未来最需培养的十项技能. 受访企业称，分析性思维也在未来预计对劳动者重要性增长的技能清单上名列前茅，预计在未来五年内将增长72%。. 企业认为，这是因为推理和决策是目前自动化程度最低的职场任务，仅占自动化任务的26%。. 未来最需培养的十 ...
工作和职业的性质正在快速变化——在未来，拥有合适的技能将比仅有学历更重要。. 新冠肺炎导致的经济下滑为雇主提供了一个机会，可以围绕这种变化来重塑他们的雇用方式。. 公司如何改变思维方式将有助于定义其未来表现。. 几代以来，我们人生前三分之 ...
投资也能创造更多广泛意义上的可持续发展职位， 比如可持续发展专家和环境 保护专业人士， 这些职位预计将分别增加 33% 和 34%， 从而创造大约 100 万个工 作机会。
工业革命期间，地方和国家政府进行了 重大公共投资，提供当时新工作岗位所需的阅读、写作和数学技能的培训。 此外，还对新道路、港口和其他基础设施进行了投资。
白皮书显示，人工智能训练、解释和维护等三方面的就业机会可能增长最快。. “创造性破坏”（Creative destruction）是经济学的核心概念之一。. 早在1942年，Joseph Schumpeter就提出了这个概念。. “创造性破坏”的本质是说，变化不可避免，旧的处事方式会不断被新 ...
在新的一年里，你怎么能有目的地在事业上取得成功？ 回顾过去的一年可能是你为新年制定具体目标的有效方式。 Quartz对五位职业专家进行了调查，询问他们在未来一年中如何让自己在工作中更高效、更专注、更幸福。
1. 员工技能与股价表现挂钩. 到2020年，虽然新冠疫情使大部分经济业态关闭，并迫使诸多企业改变了运营方式，但员工熟练掌握“前沿技能”的公司在2020年的股票回报率明显高于熟练度落后的公司。. 报告称：“总体而言，在这动荡的一年中，能够更好地经受住 ...
为了满足对绿色技能日益增长的需求，雇主和工人都需要重视技能再培训，这项倡议也得到了世界经济论坛的支持。 领英的 《2023年全球绿色技能报告》 分析了其在48个国家的网站会员基础，得出了几项重要发现：绿色工作岗位招聘数量的增长速度几乎是具备相关技能的工人的两倍，当前只有八分之一的人具备应对气候危机的相关技能，而女性在这方面尤其处于不利地位。 “每年都有数万亿美元的投资，在可预见的未来也将如此。 围绕气候问题所做的努力正呈指数增长。 ”领英联合创始人艾伦·布卢向世界经济论坛介绍了绿色技能和工作所代表的机遇。 对绿色技能的需求超过了基础技能. 领英的报告显示，2022年至2023年期间，具备应对气候危机的技能的人才比例增长了12.3%。
我们需要一种新的教育方法——尤其是针对K-12阶段，同时也针对技术和职业培训以及大学和学院教育。 我们不能等5年、10年或20年，当今天的年轻人进入劳动力市场时，发现他们欠缺未来发展所需的技能。
数年时间里，麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。. 她将研究结果总结为“好工作战略”. 世界经济论坛发布的白皮书《未来工作：大语言模型与工作》认为，随着新兴技术不断涌现，新的工作也会随之产生 ...
技术能够帮助人们修复这些问题：这些抱有希望的专家表示互联网、应用程序和平台在速度、广度和效率上的提升能够促进对于假新闻和错误信息的治理，一些人预测会出现更好的方法可以用于创造和提升可信的、基于事实的新闻源。
当企业寻求增长时，对产业和人员进行同等投资是成功的必需条件。. 如何维持平衡永远是在新的一年的一月份中制定目标和决心计划时的热门话题。. 无论是在工作和家庭之间，还是在健康方面，我们都希望能够实现完美的平衡。. 然而，在过去的几年 ...
如果我们要发挥工业4.0的全部潜力，就必须进行劳动力投资，包括对他们的安全、福祉和职业成就感投资。. 受地缘政治、供应链中断、气候变化和技术创新的影响，全球制造业正在经历一场剧变。. 因此，劳动力成了新的战略重点。. 我们必须认识到 ...
1. 人工智能提高生产力的效果不均衡. 2024年，接受论坛调查的大多数首席经济学家认为，在高收入国家，生成式 人工智能将提高生产力和创新能力。 但在低收入国家，这一比例仅略高于三分之一。 预计知识密集型产业，包括信息技术和数字通信、金融与专业服务、医疗与保健服务、零售、制造、工程和建筑、能源和物流行业的生产力将得到提升。 报告称，这些潜在效益“与人们对自动化、裁员和工作降级的担忧形成了鲜明对比”。 近四分之三（73%）的受访首席经济学家“预计不会对低收入经济体的就业产生净积极影响"。 经济学家对未来一年生成式人工智能影响力的看法。 Image: 经济学家对未来一年生成式人工智能影响力的看法。 2. 数字工作岗位持续增长. 到2030年，全球数字工作岗位预计将增至约9200万个。
公司可以开发自己的课件来重新培训和提升员工。 一些 网上学习平台 如Coursera，Udacity和Udemy，承诺通过提供数据科学、机器学习和人工智能等领域的课程，来帮助企业在数字化突破上走在前面。
如果你资历尚浅，初次接手管理职责，可能对此更加深有体会。. 你很可能面对着这样的一些团队成员：他们拥有不同的技能，性格和年龄也各不相同。. 有些时候，你很有可能不得不去管理年纪比你大的员工。. 这就有些尴尬了。. Juliet Hailstone是 人力 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其 ...
这项技术可以提高学习成绩，增强教师能力，使学生掌握未来工作所需的技能。 但要实现这一点，报告表示必须公平地部署人工智能，而不是加剧不平等。 目前，全球还有超过26亿人无法享受基础的互联网服务，而新工具的优势有可能会扩大教育领域现有的公平差距。 爱德华兹从另一个角度补充，人工智能可能会使人类教师成为特权阶层的专属。 他指出，除了现有的技能和连通性差距，教师还担心那些有财富、有资源的人将继续从机器无法提供的人际互动中受益，而对于负担不起这种互动的家庭，他们的孩子最后只能“与聊天机器人共处一室”。 “他们不会有同样的互动感受，得不到同样的指导，得不到同样的支持。 ”他说，“因此，我们希望确保世界各地都能平等的从中获益。
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新 ...
例如，Checkr.org最近推出了一项为期 12个月的学徒计划，为有犯罪记录的个人提供工作技能培训，帮助他们为在竞争激烈的科技行业就业做好准备。