其应对环境变化的创新方法是解决三个问题：1. 为了谁做什么实现什么目标？ 2. 可以如何实现？ 3. 这样做的前提因素有哪些？ 这种方法有助于关注目标问题，鼓励集思广益和 尝试新方法。 通过快速创意构思、发散思维工具和灵活的检查，BTS仅用了2019年 一半的时间 就实现了创新成果翻倍。 疫情的爆发促使这家公司重新思考并寻找变革机会。 正如其首席创新官Peter Mulford所言，“我们已经看到了希望的曙光，将继续朝着这个方向前进，我们希望所有人都能加入这场探险之旅。 单个企业的创新汇聚到一起可以带来基础性的社会变革 Image: 世界经济论坛. Unlimint发展前沿技术. 金融科技在新冠肺炎疫情期间成为企业数字化的助推器。
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
Z世代最有可能看到虚拟空间在自己工作中的应用——即1990年代末至2010年代初出生的这一代人；. 在所有接受调查的人中，只有16%的人认为自己未来不会以任何身份在虚拟世界中工作。. 元宇宙 涵盖着多种可能的应用领域，因此即使是专家，也很难就其简洁定义 ...
论坛期望为商界、政界、学界和社会组织提供平台，携手行动，发挥全球影响力。. 值此关键时刻，世界经济论坛将举办2020年中国商业圆桌会议秋季论坛，召集中国和国际顶尖商业领袖、政要和其他各方重要利益相关者开展高级别讨论。. 在春季论坛取得丰硕 ...
白皮书指出，保险核保师最有可能从人工智能中受益，因为其100%的任务都能够通过人工智能得到生产力增强。 发布于2023年9月的白皮书《未来工作：大语言模型和工作》 Image: 世界经济论坛
废弃电器和电子设备回收论坛（WEEE）致力于回收电子废弃物，每吨回收废弃物可以减少两吨二氧化碳的产生。. 电子产品消费和生产的增长，是我们的电子垃圾不断增加的一大原因。. 这幅插图显示了地球上电子垃圾之多，它甚至比中国长城还要重 ...
报告涵盖AI技术进展、公众对AI技术的看法等热点内容。. 为了缓解有关人工智能治理的担忧，世界经济论坛发起了 人工智能治理联盟。. 人工智能（AI）对社会的影响从未如此显著。. 自ChatGPT在2022年末成为风靡全球的电脑桌面功能以来，生成式AI和大语言 ...
人工智能不太可能取代需要判断力、创造力、身体灵巧性以及高情商等人类特有技能的工作。. 根据世界经济论坛的《2023年未来就业报告》，预计2023-2027年就业增长最快的是农业设备操作员、重型卡车和公共汽车司机，以及职业教育教师。. 报告称，未来五年 ...
2017年商业圆桌会议. 过去 250 余年里 ， 在三次工业革命的作用下 ， 行业运转与创造社会价值的方式发生了显著变化 。. 随着第四次工业革命 （4IR） 的到来 ， 新型商业模式和突破性技术不仅将颠覆我们设计 、 生产及使用产品与服务的方式 ， 也将改变我们的 ...
论坛之所以独一无二， 是因为我们具备下列特点： 公正性. 我们不追求任何意识形态上的影响或商业利益， 但这并不意味着我们 毫无作为 —— 我们致力于以客观 、 可衡量且可持续的方式改善世界状 况。 全球性. 我们吸引大家关注那些影响国际社会未来的挑战。 当今世界是一个彼 此联系的生态系统， 所有问题都不是孤立的， 而是存在相互影响 、 相 互依赖的关系， 这要求我们秉持系统 、 严谨的态度予以考量。 全面性. 我们积极邀请所有利益相关方分享观点。 我们相信， 只有国际社会所 有成员携手合作， 才能应对全球挑战。 前瞻性. 我们着眼长远。 我们不仅只依据眼前的成果定成败， 因为我们深知， 真正的进步需要时间和持之以恒的努力。 世界经济论坛是“推动公私合作的国际机构”。
行动步骤： “拉动”杰出表现. 1. 厘清并明晰每个级别的员工所需掌握的行为和技能以及所需达成的成就，以晋升至下一个级别。 这些因素是什么，为什么重要？
我们总结了12项关于有意义的工作的标准，供劳工组织及其他全球合作伙伴参考。 体面工作的关键要素是：健康、有回报、符合道德、有保护性、包容、促进成长、共同创造、平衡、富有成效、可持续、有目标和互联。 关于有意义的工作的12项标准 Image: YMCA. 年轻人表示，当局令他们感到失望。 教育机构、雇主、企业、政府、民间社会组织和社区应进行系统、协调的回应，帮助年轻人寻找、做好准备并获得有意义的工作。 所有人都应采取行动。 政府可以根据12项标准协调努力，让年轻人参与影响未来的政策决策，发出自己的声音。 雇主可以将这些标准应用于招聘、员工信任、激励、留用、培训和发展等过程中。
一本新书描述了我们该如何更好地协作，以提高工作绩效与幸福感；. 该书作者Rob Cross揭示了高绩效员工是如何以比同龄人更高效的方式进行协作的，同时还能提高幸福感。. 在本期《作者会谈》（Author Talks）中，麦肯锡全球出版公司的Tom Fleming与巴布森 ...
他在这篇帖子中将静默式辞职定义为“放弃超越的想法”和“不再认同工作就是生命的奋斗文化的心态”。. 这种方法——满足工作要求，但拒绝在没有额外报酬的情况下长时间工作——听起来不像是放弃，而更像是争取公平的薪酬与合理的工作生活平衡 ...
2017年世界经济论坛 全球青年领袖”（Young Global Leaders） 名单揭晓 ！. 100位年龄在40岁以下的青年人士被提名加入此社区。. 他们中间有关注社会发展的企业家、政策决策者、艺术家、技术先锋、学者等。. 张锋 麻省理工学院与哈佛大学博德研究所核心成员，全球 ...
关于工作和社会中对生成式人工智能（AI）的讨论往往集中在现在正在发生的事情，或者未来几年可能会发生的变化。. 但是，对那些正在培养年轻人在未来过上幸福、富足生活的人来说，AI 会有怎样的影响呢？. 去年进行的一项全球调查发现， 60%的家长、教育 ...
通过访问论坛多元利益相关者网络和专家，合作伙伴可以为论坛在重要行业或跨行业相关议题上提供战略性洞见。通过在上述议题中引导积极的变革，准战略合作伙伴致力于塑造行业、地区和全球议程，最终促进全球公民权的实现。