因此,我们必须对这些数据进行处理和分析,以管理复杂的分布式系统并支持可持续发展目标的长期实现。. 其中一个目标涉及能源: 根据国际能源署的数据,要实现净零目标,电力在总体能源消耗中的占比到2030年必须达到28%,到2050年必须达到52%。. 根据世界 ...
连通技术. 在这个亟需减少能源使用、即将迎来6G的世界,我们应如何使日益增长的即时数据访问需求和供应更具可持续性?. 智能超表面 (RIS)通过动态变形优化了无线通信链路,并结合超材料、智能算法和先进信号处理来控制和操纵电磁波。. RIS为增强容量和 ...
凭借尖端解决方案和全新思维模式,金融和可持续发展专业人士以及数据分析师可以使碳核算成为现实,并推动盈利、低碳和可持续的业务转型。 然而,传统的碳排放追踪工具总是无法达到预期效果。
联盟的重要目标之一是为全球十亿服务不足人群提供可负担的数字解决方案。 截至2024年1月,该联盟已在127个国家开展实施320项行动倡议,惠及7.84亿人群。
第一是明确的绿色活动分类。 他解释道:“我们定义了什么是绿色活动。 金融部门可以将资金投入绿色能源、水处理、固体废物处理和循环经济等特定活动。 “我在2015年带头起草了《绿色债券支持项目目录》。 这是一张很大的分类表,当时有10页,包含30多种类别,现在已经增加到60页、200多种活动类别。 第二,中国成功发行了一系列绿色金融工具,如绿色贷款和债券、股票基金等,以将资本市场的资金引入绿色项目。 马骏博士向世界经济论坛表示,每个项目的资金需求、风险和条件各不相同。 “有些项目需要短期资金,有些需要长期资金,有些则需要能够承担风险的资金。 因此,我们需要多种不同的金融工具。 我们发行了绿色贷款、绿色债券、绿色股票基金、绿色保险产品等,以服务整个绿色经济。 中国的绿色债券发行领先全球。
世界经济论坛能源与材料中心和清洁电力、电网和电气化倡议召集三位专家讨论能源创新和跨行业合作这一核心话题,以帮助信息与通信技术行业可持续地应对这些挑战。 2025年,全球创建、捕获、复制和消费的 数据量预计将达到181泽字节(ZettaByte),而这几乎是2020年的三倍。 随着经济数字化转型不断推进,生成式人工智能快速发展,移动数据网络需求不断增长,加密货币挖矿的诞生升级,数据量正出现大幅度的增长。 不断增长的数据量,也使得行业需要更高的算力。 而这反过来,又会增加数据中心以及电信和数据网络等通信基础设施的电力需求。 这一增长也会带来温室气体排放,因此我们需要努力升级电力系统,才能与数据量的增长保持同步。
据联合国预测,到2060年,全球自然资源消耗量将比2020年增加60%。. 报告称,城市化、工业化和人口增长导致对资源的需求不断增加,这导致了生物多样性丧失、水资源紧张、气候变化和空气污染等严重后果。. 关键商品和资源的供应链中断是世界经济论坛《2024年 ...
根据OECD预测,今年全球商品和服务贸易将增长2.3%,2025年将增长3.3%——超过2023年增长率1%的两倍。. 4月发布的首份 《2024 年 OECD 经济展望》 预测,通胀降低将推动各国中央银行下调利率,但实际利率可能仍 “高于预估中性利率”。. 同时,根据IMF最新发布的 ...
世界经济论坛的人工智能治理联盟等多边利益相关方平台,对于助力平衡人工智能的资源使用和正面效益至关重要。 人工智能会消耗多少能源? 如果我们问问ChatGPT,它是这样说的:
论坛的一份新报告 探讨了向净零社会转变所带来的社会经济挑战,并提出了一个有助于推动公正转型的框架。 《加速公正转型:数据驱动方法》提出了一些衡量标准,展示了摒弃高污染产业给国家带来的经济和社会风险,“为领导者提供对关键机遇和挑战的前瞻性视角”。 报告指出,在拉丁美洲、非洲南部和亚洲新兴经济体等地区,“经济增长仍然是一项至关重要的目标,但也要与脱碳的压力竞争优先级”。 缺乏资金,也缺乏获得必要技术的机会,意味着“跨越式的‘绿色增长’可能难以实现”。 论坛根据各国在可持续转型方面取得的进展及其目前对危害气候的行业的依赖程度,设定了六种国家原型,并给出了降低风险、抓住机遇的方法建议。 减少对化石燃料的依赖带来的经济和社会风险与机遇。 Image: 世界经济论坛.
该联盟致力于通过团结不同的观点和利益相关者来促进多样性,促进相关辩论、构思和实施策略更加成熟,以实现包容性和可持续的长期解决方案。 人工智能治理峰会和创刊号
我们需要明确、统一、雄心勃勃的政策来推动持续投资,鼓励企业做出正确决策。 耐斯特已投资16亿欧元(17.3亿美元), 将我们新加坡炼油厂的可再生产能翻了一番 ,还投资了9亿欧元在美国西海岸建立联合经营并扩大可再生生产能力。
应对跨境支付的挑战对于保持数字经济的未来增长至关重要。. 现代化贸易协定以及互操作性和协调监管是确保数字经济强劲增长的一些措施。. 我们正在见证全球经济前所未有的转变。. 当前的新冠肺炎疫情危机正迅速加速数字商务的增长,随着传统商品和服务 ...
这种差距会影响员工的心理健康、承担额外工作的意愿以及诸如换工作和工资要求等更广泛的经济行为。. 雇主可以通过加强可持续就业、职业发展以及培养员工的自主意识和影响力来缩小差距。. 《2024年爱德曼信任度晴雨表特别报告:工作中的信任》的最新 ...