有证据显示，可观察的职工截面差距，如受教育程度和职业资格，并不能完全解释不同企业规模间的工资差距。. 接下来，本文将提出另外一种解释：大企业可以通过指派职工从事擅长的领域，从而更好地利用劳动分工。. 相反地，面对等量的任务，小企业可调动 ...
可持续就业。. 英国政府最近将可持续就业定义为“支持人们继续工作并不断进步”。. 在美国，美国国立卫生研究院认为可持续就业是一个公共卫生问题，并对其作出如下定义：“可持续就业能力通常是指雇员在其一生中参与工作和劳动力市场的能力。. 这种 ...
转向商业服务领域的工作（如商业分析师和销售代表）的人数正在快速增长，这种情况在各个收入水平的国家都有所体现。在所分析的全球数据中，向数字化工作（例如软件开发）的转型是最常见的目的地职业之一，通常源自较低级别的技术职业。
Global Competitiveness Report Special Edition 2020: How Countries are Performing on the Road to Recovery. 已发布: 16 十二月 2020. Competitiveness Rankings. Reviving and transforming the enabling environment. 前往. Reviving and transforming the enabling environment. Reviving and transforming human capital. Reviving and transforming markets.
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
全球人口将在2030年达到90亿，我们所消耗的资源比地球所能供给的更多。. 在未来，我们必须以可持续的方式重复利用现有资源。. 幸运的是，有一种资源是取之不尽的：创新。. 世界各大公司都在开发创新技术，减少资源消耗，并重复利用、循环利用资源。. Image ...
钢铁：打造更加绿色的未来. 钢铁行业的温室气体排放量约占全球的8%，预计到2050年需求量将增加30%。. FMC已获得27家公司的承诺，确保到2030年，至少10%的钢材采购实现近零排放。. .chakra .wef-r2smif {color:#000000;}.chakra .wef-r2smif a {color:#0065F2;-webkit-text-decoration:none;text ...
有什么解决方案？. 专家们一致认为，培训至关重要。. “尽管生成式人工智能和其他新兴技术的潜在经济效益令人鼓舞，”该论坛的报告《塑造学习的未来：人工智能在教育4.0中的作用》 指出，“但释放这一价值的关键在于解决最重大的障碍：全球数字技能和 ...
众源式创新. 竞争优势不应仅以会计利润来衡量，还应考虑为非股东利益相关者（如员工）创造和分配的价值。. 针对超1.4万家比利时公司的分析发现，劳动力租金（即员工实际薪酬和市场合理薪酬之间的差额）可能很高。. 一种计算公司业绩的新方法考虑了利益 ...
《2023年未来就业报告》指出，这三种职业的岗位损失数加起来占预期工作岗位减少总数的一半以上。 《2023年未来就业报告》：未来五年内消失最快的十大岗位 Image: 世界经济论坛. 更加绿色的就业前景. 为了弥补预计产生的就业岗位损失，全球为应对气候危机而推行的脱碳进程在各部门和行业中也创造了大量与绿色相关的工作。 根据国际能源署的数据，绿色复苏（green-recovery）将能够产生约3.5%的额外全球GDP增长，每年净增加900万个新的就业岗位。 到2030年，绿色转型将在全球的清洁能源、高效和低排放技术领域创造3000万个就业机会。 但是，虽然在过去的四年内绿色转型工作持续发展，但绿色技能的重塑和提升却没有相应地跟上步伐。
报告主要关注的问题是为何英国国内的职场无法反映其人口的多样性。. 在英国人口中，BME群体占到了14%。. 但在职场中，BME群体所占比例只有10%。. 少数族裔群体的就业率只有62.8%，而白人的就业率则为75.6%。. 此外， BME群体中的大部分 都就业于餐饮、理发 ...
根据 《2024 年全球风险报告》， 信息错误和虚假信息是最大的短期风险， 而极端天气和地球系统关键变化是最严重的长期问题. 全球三分的专家预测， 未来十年将形成多极或分裂的秩序. 报告警告称， 各国在紧迫的全球问题上合作不足， 需要引入全新方法和 ...
据世界银行统计，目前有108个国家陷入了“中等收入陷阱”。. 世界银行首席经济学家英德米特·吉尔（Indermit Gill）向世界经济论坛透露，“大多数中等收入国家仍然拘泥于上个世纪的经济发展方法。. 2007 年，世界银行的一份报告提出了“中等收入陷阱”的概念 ...
根据三大主要国际经济组织的预测，今年全球贸易增长可能超过两倍。. 尽管通胀和利率降低、经济活动增多，但各国持续存在的风险和分歧仍然威胁国际贸易。. 世界经济论坛的全球未来贸易和投资委员会支持重塑全球贸易，以实现可持续、有韧性和公平的贸易 ...
连通技术. 在这个亟需减少能源使用、即将迎来6G的世界，我们应如何使日益增长的即时数据访问需求和供应更具可持续性？. 智能超表面 （RIS）通过动态变形优化了无线通信链路，并结合超材料、智能算法和先进信号处理来控制和操纵电磁波。. RIS为增强容量和 ...
但在钢铁、水泥、航运和航空等领域，转型速度还不够快。. 耐斯特（Neste）可再生产品高级副总裁Carrie Song补充道：“排放量下降不够快有经济、政治、技术和社会方面的原因。. 对可再生能源和其他低碳技术的投资正在增长，但还不足以让我们实现向更可持续 ...
在平等和安全方面，只有12%的受访者表示需要做出重大权衡。 在社会凝聚力方面，这一比例上升至21%。 只有环境可持续性在受访者中出现了明显的分歧，同意和反对需要权衡的比例相同，均为44%。
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
2024年全球性别差距. 然而，与去年相比，报告中四个维度的性别平等进展效果甚微。. 在今年评估的146个国家中，全球性别差距缩小了68.5%。. 从2023年至今，在2006年以来连续追踪的101个国家中，性别差距只缩小了0.1个百分点。. 按照目前的进展速度，还需要134年 ...