相比之下，大语言模型可以将软件开发人员28.7%的任务实现自动化，使43.2%的任务得到增强。前者包括分析数据和系统性能，而后者涵盖评估产品和技术及编写指令。
远程办公逐渐取代到岗上班，这样的转换会带来什么后果？麻省理工学院的一项研究有一些最新发现。研究人员表示，远程办公会损害那些激发创造力的工作关系。
一项新的研究表明，让员工决定在何时何地工作的公司——无论是在另外一个城市还是在午夜——可以提高员工的工作效率，减少人员流动，降低组织成本。
白皮书为计划招聘远程工作者的组织提供了一个克服技术、专业和伦理问题的框架。 解决方案之一是通过公私合作来筹措资源并分担经济压力。 到2030年，将有9.2亿个岗位可以完全远程工作
研究证实了劳动力多元化的好处：既推动了创新又优化其结果。麦肯锡的报告显示，处于性别或种族和民族多样性的前四分之一的公司更有可能获得高于其国家产业中位数的财务回报。
人工智能维护方面的主要任务是确保人工智能系统得到最佳利用。根据白皮书，人工智能维持将包括三种主要类型的岗位：内容创建者、数据管理员以及伦理和管理专业人员。
随着企业试图让员工重新回到办公室，对“远程工作”搜索量的上升表明人们可能正在寻找其他能够远程工作的岗位。 你的背现在疼吗？ 如果是的话，我感到非常抱歉。
一项对超过6.1万名微软美国员工的技术使用情况进行的研究，考察了公司整体向远程工作转变对员工沟通和协作的影响。 研究发现在远程工作之下，人们相互之间的联系减少了，这可能会对创新产生负面影响。
新的职业往往意味着需要发展新的技能，但具体是哪些技能？我们的系统可以帮助识别这些要求。下面，让我们来看看“家庭清洁工”的职业转换路径。疫情期间，澳大利亚该职业的就业率遭到重创。
KOIS ：KOIS是一个社会金融先驱企业，将具有高度社会与环境影响的项目转化为针对公私部门的具体投资建议。 KOIS专注于三个领域：健康、教育与就业，以及环境。 通过创新金融项目与投资，他们救助了3600多万名患者，帮助了27000多名求职者，并建造了2500多个可持续的住宅单元。 Denim Expert ：Denim Expert是孟加拉国一家专营牛仔布的制造厂，积极致力于提高孟加拉国服装业的可持续性与包容性。 2019年，该公司在多个领域制定了可持续目标与指数，包括减少能源与水的消耗、二氧化碳排放以及废料的产生等。 该公司还与美国国际开发署合作，致力于为跨性别者与人口贩运幸存者提供帮助。
我在2017年与同事共同创立了好工作研究所这一非营利性研究机构，并与数十家公司合作进行了研究。我们的研究成果充分支持了这一观点。研究囊括了许多公司，他们的员工流动率从40%到400%不等。
人力数据平台能够汇聚人力资源信息系统（HRIS）中各种来源的人员数据，让所有员工都能获得关键洞察，并据此改进自己的行为。 例如，完全公开组织结构图，能够让员工及时与相关同事联系，完成工作。 公开具有明确标准的薪资基准 ，也能让员工明确其成长路径。 与监控键盘活动的“老大哥式”数据相反，这些活动重视员工反馈、员工净推荐值（eNPS）、技能提升计划、上下级定期1对1会谈以及职业进展管理等。 这些数据十分强大，能够提高士气，改善管理实践，并 增进同事间的联系 ，同时提升组织透明度，因为组织所有成员都可以看到相关信息。 最终，当这些数据在整个组织中得到共享时，组织的可见性将得到提升。 这种员工优先的思维将彻底改变员工数据的传统利用方法。 通过这些 以人为本的数据 ，员工会明白：
2022年1月5日. 这种受到忙碌的吸引可以被理解为一种地位象征或荣誉标志。 Image: Unsplash/ Robert Bye. Ioana Lupu. Joonas Rokka. 最近的一项研究表明，员工们正在追求“最大限度的忙碌”； “最大限度的忙碌”描述的是一种有吸引力的、加速的时间体验，但其实很难实现和维持； 这种匆忙的感觉会激发他们的肾上腺素和正能量，使其兴奋起来； 但研究也表明这不利于平衡员工的健康和工作生活。 在去参加一个要求一向严苛的客户的会议的路上，这位顾问发觉自己流产了。 但她并没有为此打断自己的日程。 相反，她继续在客户的办公室完成了该会议。 这位在伦敦一家精英专业服务公司工作的女士，是我们最近对高学历专业人士的工作生活开展的 研究 中采访的专业人士之一。
随着远程工作和驱动员工返回办公室的因素同时兴起，专家们探讨了领袖如何平衡工作的灵活性和生产力。 LinkedIn联合创始人Allen Blue向分论坛的观众中表示，求职者对远程工作的兴趣仍然很高。
为了弥补这一差距，该公司正在寻求创造性的招聘方式，以吸引女性员工从事技术工作。 2022年，Schneider Electric迎来了其首批招募的七名重返职场者。 Lee表示，“该计划非常成功。
2024年全球清洁能源投资达到化石燃料的两倍. 教育与技能. 人工智能导师可以让人类聪明10倍？ 新兴技术. 拉丁美洲会成为清洁氢出口巨头吗？ 新兴技术. “空中出租车”离我们有多远？ 这里是先进空中交通的三个主要用例. 关于我们. 世界经济论坛汇聚政府、企业和民间社会组织，致力于改善世界状况. 详细了解论坛. Videos. See all. 1:18. Videos. 欢迎来到2024年新领军者年会. 1:32. Videos. 这是斯德哥尔摩的新型“飞行”电动渡轮. 1:22. Videos. 这10个国家向可持续、平等社会转变的速度最快. 1:41. Videos. 一项新工具可以用来识别文本是否由ChatGPT撰写. 1:22. Videos. 武汉正在建设中国最大的图书馆之一.
第一，两名评估人员各自根据五分制独立打分，评估两组被试者想法的创意性，其中有五项非常独特、有创意。评估人员发现，相较控制组，无聊状态下的被测者更容易提出富有创意性的想法。事实上，无聊有助于提高个体的工作效率。
根据最新的研究，超过80%的员工会同时参与多个项目；同时参与太多项目不仅有损员工身心，也会影响项目进展和公司发展。太多项目会降低员工的生产力、拉低士气，并可能导致职业倦怠。
我们研究了净推荐值（一种广泛使用的计量客户满意度的指数，指数从-100到100），以评估员工向同事推荐雇主的健康和福利项目的可能性。 除印度以外，所有国家的调查结果都是：批评者人数大大超过支持者。
在美国，国家标准和技术研究所在一个开放和协商的过程中，开发了改进关键基础设施的网络安全框架（“NIST框架”）。 该框架将网络安全划分为五个领域：识别，保护，检测，响应和恢复。
随着越来越多的企业、政府和组织使用人工智能来提高效率和生产力，这种情况可能会有所改变。 如下图所示，数据中心已经成为许多地区电力需求增长的重要驱动力。
通过分析卫星图像和既往自然灾害和天气状况等特定区域的信息，人工智能可以精确地预测一系列不同的环境事件，例如何时何地会下雨等信息。 如果将这项技术与地区的匿名 手机信号数据 相结合，甚至可以帮助预测是否会出现季风或洪水及其可能会 ...
互联基础设施有可能彻底改变我们的出行方式，使道路交通更高效、更安全、更清洁。以下是四个公私合作议程中四个比较重要的相关用例：