持续学习
加入一个通过共同学习、多元视角和真实协作助力你成长的环境。
我们的文化与价值观
在论坛，价值观定义了我们是谁以及如何开展工作。它们塑造可信合作的文化，指导决策，并确保我们通过与全球合作伙伴协作，创造有意义且持久的影响。我们积极践行并不断深化这些价值观，共同建设更强大的组织文化。
我们营造包容环境，以尊严对待每个人，重视多元观点，并推动不同岗位和背景之间的协作。
我们在一切工作中坚持诚实、透明与问责，建立基于信任的关系，巩固我们作为可信赖合作伙伴的角色。
我们提供开放、以事实为依据的平台，让多元声音开展建设性交流，确保决策以使命为导向，而非受个人利益左右。
我们与所有利益相关方平等合作，不受短期压力影响，从而保持长期视角和公信力。
我们以创新、创造力和为合作伙伴及社群创造切实成果为动力，坚持高标准开展工作。
指导原则
我们对这些价值观的承诺融入日常工作，并由领导力模型指引。该模型包含一系列行为和能力，帮助我们推动全球性、系统性变革。
自我认知是建立信任和坦诚关系的基础。它包括理解自身的情绪、价值观、信念和行为，并关注他人如何看待我们。
以尊重和诚信树立榜样，围绕论坛使命激励他人，营造包容文化，为未来需求培养人才，建设高绩效团队并保障团队福祉。
主动承担责任，坦诚接收并落实反馈；以明确目标追求卓越；及时、尊重地处理冲突；灵活应对不确定性；并根据机构优先事项促进跨职能协同。
通过增进利益相关方之间的相互理解，建立并动员联盟；清晰、及时地分享信息；以诚实和同理心开展建设性沟通；以开放和尊重的态度重视多元声音。
通过识别高影响力理念并清晰阐述价值主张展现战略思维；通过理解趋势和环境变化保持全球视野；鼓励好奇心和持续学习；并为多元理念与试验创造空间。
我们对您的承诺
我们以全面的薪酬和员工支持方式，确保您在职业旅程的每个阶段都得到照顾。我们提供具有竞争力的薪酬方案、全面福利和先进的员工援助计划。
有竞争力的薪酬
除确保各办公室遵守法定福利要求，包括养老金计划、意外保险和因病收入损失保障外，论坛也认识到具有竞争力的薪酬对吸引和留住优秀人才的重要性。我们在各办公室提供经市场检验的薪资和现金津贴，包括全球学习奖励。
灵活的休假政策
论坛重视工作与生活平衡，并在各办公室提供优厚的休假政策，包括年假、公共假期和其他假期类型，以支持您的个人和家庭需要。
健康与生活方式福利
论坛提供多种福利，包括全球福祉津贴、员工援助计划、所有工作场所的人体工学办公设备、福祉项目，以及健康餐食和零食安排。
““我们的工作是建立人与人之间的联系。这始于内在，始于自我关怀和彼此关爱，并延伸至我们的利益相关方及所在社群。””
