寄语全球青年领袖：我们需要什么样的领导力

欢迎世界经济论坛的全球青年领袖们来到美丽的天津。中国有句俗语，“见面才是亲”，再多线上的会议都替代不了面对面的亲切、温暖和力量。

过去几年，全球经历了许多挑战，但令人欣慰的是，我们全球青年领袖（英文简称YGL）这个群体，始终努力携手应对全球发展挑战，并保持着跨地域、跨文化交流的活力，这种使命担当和合作精神正是当下世界最需要的。

在全球抗疫最紧张的日子里，YGL们发起了“全民口罩”运动，呼吁人们重视并使用口罩应对疫情。同样的努力还展现在气候变化、国际贸易、性别平等等一系列全球议题上，充分诠释了YGL的理念和价值。

比如在印度尼西亚，我们2021YGL的一员，Achmad Zaky，始终在帮助当地的小吃摊、夫妻店以及零售商们，进行数字化升级，让他们可以轻松便捷地在电商平台上做生意。如今，他创始的公司已经是印尼最大的电子商务平台之一，服务着超过7000万的用户，持续在帮助印尼以及全球的中小企业实现数字化的经营，促进跨境经贸合作。

YGL领导力的一个重要内涵正在于成就他人服务社会的责任感。今天，新技术变革提供了无限的可能性，我们另外一位2022的YGL，韩璧丞，带领着他的创业团队致力于将脑机接口技术用于缓解人类病痛：从睡眠问题、身体残疾到阿尔茨海默病和孤独症。技术的普及，有效降低了技术使用的成本，让更多人有机会摆脱疾病或残疾的困扰。韩璧丞正在和他的全球小伙伴们一起，致力于让技术创新惠及到亚洲、美洲和非洲的偏远乡村。

这些来自YGL的关于创造力、行动力和领导力的故事，让我们对于未来充满希望。今天，我们的世界比以往任何时候都更加需要优秀的青年领袖，作为YGL大家庭中一份子，我想分享三点感受：

第一、保持全球视野。人类命运共同体，需要共同构建。在当今充满不确定性的世界中，全球问题需要全球视野和全球方案来应对，包括贸易壁垒、地缘政治、气候变化、食品安全等关键挑战。我们应对每一个本地的具体问题的实践，都希望为解决全球共通难题贡献智慧和力量。

实践和知识的分享便显得尤为重要。为此，YGL正在与包括普林斯顿大学、哈佛大学、剑桥大学在内的世界知名学府合作，开展了一系列从气候变化到社会多样性等合作培训课题。中国第一个合作培训模块也正在有条不紊地推进中，今年我们将首先在香港科技大学设立数字科技的模块，并在未来几年新增更多中国内地模块；

第二，坚定开放合作，为了创造更美好、更可持续的未来。这需要深切的同理心，需要设身处地为他人着想，并在包容差异的同时寻求更大的共识。

有一个有趣的实验，老师在两个学生之间放了一个球，一半黑色，一半白色。老师问学生球是什么颜色，一名学生说黑色，而另一名学生说白色。然后两人换了位置，答案迥异，原来站在不同的位置，看到的世界也不相同。

我们来自世界不同的角落，每个人的成长背景和经历都不同，只有学会换位思考，才能看清事情的全貌，理解对方的处境，从而形成对问题更全面、更客观的看法和认识，最终才能超越局部分歧，找到最大公约数，合力前行。在一个分裂的世界中，这种对开放、合作的承诺和践行，是我们作为全球青年领袖有所作为的关键。

第三、积极行动，创造变革。我们每天接收各种信息，很容易迷失在焦虑和被动中。然而，一味焦虑会蒙蔽我们的双眼，削弱我们的行动力。

真正的领导力意味着我们能够清楚地看到挑战和威胁，但永远不会停止采取积极行动，创造变革。

让我们一起行动在路上，在开放中合作，在乐观中前行，助力世界迈向更加普惠，更有韧性，更可持续的发展。

本文作者：

井贤栋，全球青年领袖论坛董事会成员、蚂蚁集团董事长兼CEO

本文原载于世界经济论坛Agenda博客，转载请注明来源并附上本文链接。

编辑：江颂贤