德国呼吁实行每周四天工作制，以防大规模裁员

2020年11月7日

德国最大的工会呼吁实行每周四天工作日。 Image: Unsplash

Senior Writer, Forum Agenda

德国每周平均工作时长为34.2小时，是欧洲平均工作时长最短的国家之一。现在有人大声呼吁将工作时长缩为更短。

德国最大的工会“五金工会”已经提议实行每周四天工作制来制约汽车行业的失业问题。新冠肺炎加剧了该行业现有结构转变带来的经济压力。

工会主席豪尔赫·霍夫曼（Jorg Hofmann）对Suddeutsche Zeitung报表示，他将鼓励企业采取每周四天工作制，称这有可能保住工业领域的工作岗位。

员工平均工作时长。 Image: Eurostat

Hofmann表示，工资不应该随工时减少而减少，否则工人将负担不起这种转变。

这个颇具影响力的工会代表着金属加工与电气部门的工人，其有在自己的会员之外就工资及工作标准展开讨论的先例。2018年，该公司为员工争取到将每周工作时间从35小时减少到28小时的权利，为期两年，以增加灵活性，尤其是对有照顾责任的员工。

德国会做出改变吗？

德国的蓝领劳动力大多受雇于汽车行业，该行业正艰难地向电动汽车转型。“五金工会”认为，削减工时可能是留住过渡期所需的熟练工人及专业技能的一种方式，同时还可以节约裁员成本。

劳工部长Hubertus Heil并不反对这个想法。他说，如果企业都加入进来，并且提高每小时的工资，这样员工就不会缺少收入，他会对这项政策持支持态度。

德国有望将其休假计划延长至24个月，目前仍有数百万人受益于该计划。事实证明，该计划在制造业与零售业更受欢迎。

截至2020年第二季度，劳动年龄人口在就业中的总百分比。 Image: 经济合作与发展组织

其他人则不太赞同缩短每周工作时间的想法。德国雇主协会联合会（Confederation of German Employers ' Associations）的负责人告诉《泰晤士报》:“四天工作制加上工资调整只会让这种冲击更加严重。“该联合会代表着雇佣了约70%劳动力的企业。

缩短每周工作时长的概念已经出现好几年了，并且得到了一些知名人士的拥护。

去年，微软日本（Microsoft Japan）表示，在一次试验中，员工享受到为期三天的全薪假期，此后销售额增长了近40%。芬兰总理桑娜·马林（Sanna Marin）希望将一天的工作时长从8小时减至6小时。2019年，时任英国影子财政大臣约翰·麦克唐奈（John McDonnell）提议在10年内将每周工作时长削减至32小时。新西兰总理杰辛达·阿德恩（Jacinda Ardern）也建议缩短每周工作时长，以促进旅游业发展，并使国家在疫情过后重回正轨。