很多人都希望能有所作为,但却很少有人采取行动。人们可能不知道从何下手,或是顾虑其中的风险。要想影响和领导他人,首先要摆正心态。以下五种方法可以帮助你克服恐惧,做出改变、领导他人。

确认你的激情所在

做出改变常常要求你做事超出预期。而要想超越预期,你必须找到能激励你的事物。确认你的激情所在。什么会让你兴奋?是妇女平等、刑事司法改革还是教育?什么事情能让你永远不会厌烦?

内在动力可以驱使你做出改变、领导他人。兴致满满地做事时,你可以创造更多价值。

不要依赖他人做出行动

大多数人都是伟大的,其中许多人都做了了不起的事情。但也有很多人一事无成。他们一味抱怨,期望由别人来解决问题。不要成为那样的人。

每个人都有自己的想法,但很少有人将其付诸实践。前风险投资家和企业家克里斯·萨卡(Chris Sacca)曾说过:“创意很廉价,执行决定一切。”领导者会执行自己的创意。

如果你发现了问题,就动手解决。不要等着他人来解决,因为那个人可能永远也不会出现。自己掌握胜算,才能把风险降到最低。

重新估量风险

你可能会想:“肯定有陷阱吧?如果大多数人都不采取行动,那一定事出有因。这事肯定是有风险的。”错了。不作为比采取行动更加危险。

做出改变往往会涉及到比你自身更大的问题。你要专注于改变他人的生活。这就是你的机会。

这时你可能会扪心自问:“那么,做出改变可以助力我的事业发展吗?”当你以他人为重时,人们就会开始注意到你的领导才能。

寻求尊重,而非受人喜爱

如果你做决定的依据是他人对你的看法,那你就无法掌控自己的生活。而如果不能掌控自己的生活,那你就无法对他人产生影响。

不要担心他人是否喜欢你,而应关注自己是否受到尊重。领导者需要做出决策,但并非所有的决定都能受到好评。但是不管怎样,他们都需要做出决策,因为他们相信这是正确的做法。无论你选择哪条路,总会有人批评你。你不能因为害怕反对的声音而过着无所作为的一生。埃莉诺·罗斯福(Eleanor Roosevelt)曾说过:“做事时遵从内心吧——反正你总会受到批评。”

清楚你想让人们记住你什么

如果说有哪句话可以点燃你心中的火苗,把想法变成现实,那就是梅根·凯莉(Megyn Kelly)在《不将就》(Settle For More)一书中写的:“抓紧时间,你快要死了。”这位出身美国全国广播公司的新闻主播兼记者曾告诉我,她甚至想过要把这句话作为这本书的标题,但她最后还是决定:“这可能会有点令人惊恐。”

有时受到惊吓之后,你才会开始行动。现在就是做出改变、领导他人的最佳时机。别再等待。不要等待他人的批准,因为这样的等待是遥遥无期的。现在就行动起来,开始创造你希望让人们记住自己的故事。

做出改变需要你具备领导力。了解自己的动机和行为,培养自我领导的能力,这样你就能领导他人、影响他人。# TimesUp,时间紧迫,别再等待。从现在开始,做出改变,让事业更进一步。

作者:Avery Blank,Forbes作家

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责编:张智

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