Jobs and the Future of Work

哪些国家的职场妈妈最多?

Laura Oliver
Writers, Forum Agenda
分享:
我们的影响力
世界经济论坛为 加速 Jobs and the Future of Work 行动做了什么?
全局信息
探索和追踪解决之道 教育、性别及工作的未来 正在影响经济、产业和全球问题
A hand holding a looking glass by a lake
众源式创新
现在加入 ,用我们的数字众源平台来实现大规模的影响力
实时追踪:

教育、性别及工作的未来

经济合作与发展组织(OECD,经合组织)的一项调查表明,丹麦的“上班族妈妈”比例高居全球发达国家首位。这一调查指出,丹麦有超过八成的15-64岁间、育有至少一个子女的女性选择工作。

在丹麦的82%之后,分别是瑞典、斯洛文尼亚、荷兰和奥地利四国分列二至五位。希腊的妇女生育后就业率仅有约一半,在经合组织成员国中排名垫底。

经合组织另一项关于丹麦国民生活质量的调查则显示,丹麦母亲在自己的子女开始上学后就业的比例约为78%,远高于经合组织成员国平均的66%。这意味着丹麦女性面前有更多帮助她们平衡事业和家庭的机会。

利兹大学研究员亚娜·亚沃尔尼克指出,丹麦、挪威和瑞典等社会民主主义国家的性别平等和家庭就业扶持政策,例如男女均可享受的带薪产病假和更充实的公共儿童医疗投资,相比其他国家更为丰富。与之相比,地中海沿岸国家的女性则不得不更多的让其他家庭成员带孩子,生育女性的就业愿望也会受到家庭角色分工的阻碍。

经合组织的“上班族母亲”调查数据是2012-13年度的结果,上述数据则来自一份针对德国家庭内平等关系的调查报告。该报告指出,德国的妇女生育后兼职岗位就业率达到了39%,超过了经合组织成员国的平均水平。经合组织各国中,“上班族妈妈”选择兼职的比例比德国更高的,只有荷兰和奥地利两国。

作者:Laura Oliver
以上内容仅代表作者个人观点。
本文由世界经济论坛原创,转载请注明来源并附上原文链接
翻译:世界经济论坛博客翻译小组·钟源
世界经济论坛·达沃斯博客是一个独立且中立的平台,旨在集合各方观点讨论全球、区域及行业性重要话题。

不要错过关于此主题的更新

创建一个免费账户,在您的个性化内容合集中查看我们的最新出版物和分析。

免费注册

许可和重新发布

世界经济论坛的文章可依照知识共享 署名-非商业性-非衍生品 4.0 国际公共许可协议 , 并根据我们的使用条款重新发布。

世界经济论坛是一个独立且中立的平台,以上内容仅代表作者个人观点。

分享:
World Economic Forum logo
全球议程

每周 议程

每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文)

立即订阅

你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。 欲了解更多详情,请查看我们的 隐私政策.

为什么性别包容对未来职场至关重要

2024年5月6日

Kate Whiting

2024年5月3日

关于我们

会议

媒体

合作伙伴和会员

  • 加入我们

语言版本

隐私政策和服务条款

© 2024 世界经济论坛