经济合作与发展组织(OECD,经合组织)的一项调查表明,丹麦的“上班族妈妈”比例高居全球发达国家首位。这一调查指出,丹麦有超过八成的15-64岁间、育有至少一个子女的女性选择工作。

在丹麦的82%之后,分别是瑞典、斯洛文尼亚、荷兰和奥地利四国分列二至五位。希腊的妇女生育后就业率仅有约一半,在经合组织成员国中排名垫底。

经合组织另一项关于丹麦国民生活质量的调查则显示,丹麦母亲在自己的子女开始上学后就业的比例约为78%,远高于经合组织成员国平均的66%。这意味着丹麦女性面前有更多帮助她们平衡事业和家庭的机会。

利兹大学研究员亚娜·亚沃尔尼克指出,丹麦、挪威和瑞典等社会民主主义国家的性别平等和家庭就业扶持政策,例如男女均可享受的带薪产病假和更充实的公共儿童医疗投资,相比其他国家更为丰富。与之相比,地中海沿岸国家的女性则不得不更多的让其他家庭成员带孩子,生育女性的就业愿望也会受到家庭角色分工的阻碍。

经合组织的“上班族母亲”调查数据是2012-13年度的结果,上述数据则来自一份针对德国家庭内平等关系的调查报告。该报告指出,德国的妇女生育后兼职岗位就业率达到了39%,超过了经合组织成员国的平均水平。经合组织各国中,“上班族妈妈”选择兼职的比例比德国更高的,只有荷兰和奥地利两国。

作者:Laura Oliver
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翻译:世界经济论坛博客翻译小组·钟源
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