60名青少年和年轻人在2023年达沃斯论坛上发出了自己的声音，并建立了促进代际合作的人际关系。
他们表示，必须做出更多努力，推动青年优先事项取得进展，从气候到包容性，并赋予年轻人对影响其未来的决策的话语权。
2023年1月，60名青少年和年轻人齐聚瑞士达沃斯举行的世界经济论坛年会。他们汇聚一堂，发出自己的声音，并建立促进代际合作的关系。讨论围绕五个关键主题展开：
1. 人工智能与包容性
作为社会，我们正不断创造日益沉浸式的科技体验。人工智能（AI）的影响成为青年在#WEF23上的首要议题，这并不令人意外。年轻人提出疑问：如何借助科技消除不平等？又如何确保新兴科技不会延续现有的不平等？
作为数字原住民，他们对媒体中的虚假信息、歧视和有毒内容零容忍。青年与会者呼吁采取紧急行动，在人工智能被创造出来之前，主动且合乎伦理地塑造人工智能。
“我们每个人都有一个独特的过滤器，通过它来感知世界。我们吸收并处理信息，然后据此独特地感知现实。人工智能也是如此。我们用公开可获得的语言数据喂养人工智能模型，以生成一个虚拟世界。但如果我们输入的是垃圾，输出的也将是垃圾。
“我们有机会主动作为——有哪些标准可以控制技术的附带损害？人工智能模型必须吸纳过去被掩盖的声音，并纳入有关历史不平等的信息。这样，人工智能才能真正帮助我们减少不平等，”来自芝加哥的全球未来领袖（Global Shaper）约瑟夫·索利斯（Joseph Solis）说道。全球未来领袖。索利斯是一名LGBTQI+活动人士，也是芝加哥大学的研究人员，他利用词嵌入技术探究媒体中的语义毒性及其对文化和歧视的影响。
世界经济论坛如何确保人工智能的合乎伦理发展？
2. 气候正义
要实现全球气候目标并将地球边界控制在安全范围内，需要增加气候融资和慈善投入。然而，绝大多数资金被承诺投向由许多年轻人认为属于精英利益相关方主导的西方倡议。#WEF23上的青年希望看到改变。
年轻人呼吁开展气候融资和慈善合作，以支持由青年主导的倡议以及全球南方的各项倡议。这些倡议由那些因气候变化导致的极端天气、粮食不安全、生计丧失和极端高温而受到不成比例影响的群体主导。
“气候资金中只有0.76%流向青年。当拥有权力和资源的人未能兑现其承诺和价值观时，就会导致信任崩塌。年轻人希望并需要国际气候谈判带来更多成果，首先是落实承诺和责任。一旦做到这一点，我们才能开始重建信任，”多米尼克·苏里斯（Dominique Souris）说道。苏里斯是伦敦的全球未来领袖，致力于为气候正义倡议调动资金。她是加拿大青年气候实验室的联合创始人，并曾任该实验室主任。
亚马逊守护者原住民青年联盟联合创始人海伦娜·瓜林加（Helena Gualinga）在“把握气候行动节奏”环节中补充道：把握气候行动节奏：“原住民保护亚马逊雨林，并非为了商业利益，而是因为我们与自然之间的关系。在我的社区，我们称之为‘活的森林’。我们与地球之间建立的是基于相互尊重的非掠夺性关系。我们必须确保原住民及这种理念自始至终处于决策的核心位置。”
3. 公民赋权
我们正处于信任危机之中。年轻人在决策或决策机构中看不到自己的身影。在#WEF23上，他们向全球受众表示，自己往往感到无力改变这一状况，也无力追究地方或国家领导人的责任。
如今，年轻的变革推动者正采取行动，为自己、同龄人和子孙后代应对这一信任危机。但他们需要代际伙伴关系，以促使政府更积极回应年轻公民的需求。
“就政治参与而言，我看到了巨大的机遇。科技已变得更易于最贫困人群获取，增强了普通公民的公民参与和政治力量，他们正倡导更透明的机构和负责任的政府。全球南方的大多数人是青年，他们能够并且必须接受培训，以应对21世纪的需求和挑战，”尼泊尔加德满都的全球未来领袖普拉蒂克·昆瓦尔（Pratik Kunwar）解释道。普拉蒂克是创业与创新中心的创始人兼管理总监，在该中心，他培训青年投票，并管理尼泊尔规模最大的、旨在推动更公平、更具包容性选举的组织联盟。
在“超老龄化社会的经济”环节中，超老龄化社会的经济，斯德哥尔摩的全球未来领袖努拉·贝鲁巴（Noura Berrouba）补充道：“年轻人正面临工资停滞、无力为未来储蓄以及难以获得住房的困境。我们怀疑自己是否还能拥有住房。我们必须投资于年轻人的生计、权利和机会，使他们能够过上有尊严的生活。
“企业必须承担责任，解决工资停滞问题；政府必须确保债务负担和社会制度的维持不落在青年和子孙后代身上。”贝鲁巴是瑞典全国青年组织理事会（LSU）的主席。LSU汇集了84个组织，这些组织共同动员了逾65万名儿童和青年。
4. 教育与机会获取
教育是帮助家庭脱离贫困、减少不平等的有力工具。但年轻人是否有机会获得适当的学习和技能提升机会，以应对复杂且快速演变的数字世界？这一问题是#WEF23上青年与会者最为关注的议题。
青年呼吁加大对基础设施的投资力度，并使投资更具包容性，以弥合获取机会的差距；同时呼吁具有包容性、面向未来的教育工作者迎接挑战，培养新一代科技创造者和创新者。
来自阿比让的全球未来领袖玛丽亚姆·努里亚·科内（Mariam Nourya Koné）强调了教育和再培训对实现青年体面就业的重要性。她表示：“获取机会是我们这一代必须解决的首要问题。我们需要具有前瞻性的教育和数字素养，但这需要获得互联网接入。互联网仅覆盖非洲61%的人口。”努里亚·科内是一名软件工程师，也是Hackily的创始人。Hackily是一项为女性提供数字素养和技能培训的倡议。
努里亚补充道，对女性而言，包容性也是获取机会的前提。如果要在这一领域缩小性别差距，女性必须获得装备、鼓励并获得赋权，积极参与塑造创新和技术发展。“这不仅是非洲或全球南方的问题。世界各地的女性在科学、技术、工程和数学（STEM）领域都处于边缘地位，这一状况必须改变，”她说。
5. 真诚领导力
尽管年轻人担忧经济下行、债务恶化、社会分裂、地球风险和地缘政治紧张局势，但他们最终仍对未来保持乐观。当被问及是什么给予他们最大希望时，青年与会者感谢他们在政府和工作场所中所见的真诚领导者。
年轻人支持并希望成为富有同理心、怀有慈悲心并具备自我认知的领导者。为重建代际信任，#WEF23上的青年邀请领导者进行内省，并向世界展现更加真诚的自我。
“我们并非从前辈那里继承这个世界，而是从后代那里借来的。很快，我们自己就会成为年长的一代。十到十五年后，我们将做些什么，才能让青年感到自己被倾听？我们将做些什么，让他们的生活变得更好？”努里亚问道。
“年轻人从未像现在这样拥有如此大的权力，尤其是让最有权势者承担责任的权力。我们站在巨人的肩膀上，从他们的成功与失败中汲取经验，”普拉蒂克补充道。我们这一代人将会、也必须带来改变。
