新数据显示，全球有超过1000万家企业将使命置于利润之上，应对气候变化和贫困等紧迫问题。
这些社会企业年营业额达2万亿美元，创造了2亿个就业岗位。
在达沃斯发布的《企业社会创新指南针》展示了企业如何释放社会创新对自身业务的潜力。
首创研究施瓦布基金会社会企业家全球联盟的一项研究发现，全球约有1000万家社会企业，占全球所有企业的3%。这些企业有别于传统企业，因为它们不只关注收入和利润。
社会企业将人和地球置于首位，正为气候变化和贫困等紧迫问题推动切实可行的解决方案。2022年报告《释放社会经济的潜力》强调了社会经济（包括社会企业）的潜力：通过解决不平等问题、为边缘化群体创造并维持就业岗位、采用绿色商业模式，以及利用数字工具部署分配式所有权模式，建设更具包容性和韧性的社会。
社会企业合计年收入约达2万亿美元，创造了超过2亿个就业岗位。尤为重要的是，这些企业的使命与可持续发展目标相契合，尤其是在体面劳动、气候行动和减贫方面。
值得关注的是，一半的社会企业由女性领导，而传统企业中这一比例仅为20%。这凸显了这些事业在组织架构和目标中根深蒂固的包容性与多样性。除了社会企业在经济层面的重要意义，它们也积极影响着数百万人的生活。仅施瓦布基金会授予奖项的470位社会企业家，在过去25年里就已影响了超过8.91亿人的生活。
社会企业的潜力已引起世界各地政策制定者的关注。今年早些时候，联合国大会通过了关于社会团结经济的决议，承认其对可持续发展的贡献。此前，国际劳工组织通过了关于体面劳动与社会团结经济的决议，经济合作与发展组织发布了关于社会团结经济与社会创新的建议，欧盟也制定了社会经济行动计划。
社会企业：资金缺口
尽管人们对社会企业的兴趣日益增加，施瓦布基金会社会企业家全球联盟的研究仍指出，要实现全球社会企业的潜力，还需要1.13万亿美元的资金。
为弥补这一资金需求，私营部门的参与至关重要。因此，施瓦布基金会社会企业家全球联盟与德勤合作，推出了《企业社会创新指南针》。
这一框架在全球联盟100多名成员的支持下制定，为企业与社会创新者开展合作提供指引。框架介绍了私营部门与社会创新者开展合作的10多种机制，并提供切实案例研究，说明此类合作对企业的益处。《指南针》还概述了企业社会创新历程，阐述企业如何借助与社会企业的合作伙伴关系，将自身运营转变为更可持续、更具包容性的模式。
德勤全球主席、德勤有限公司（DTTL）的安娜·马克斯强调了这份指南针的重要意义：“本报告提供的数据和策略之外，更有一段关于希望的叙述，以及一幅实现实质影响的路线图。报告强调了一个不容否认的事实：企业与社会企业携手，不只是改变游戏规则，还能帮助改变人们的生活，建立沟通联系，保护我们的地球，并创造一个商业成功与社会进步并行不悖的世界。”
什么是社会企业家全球联盟？
社会企业在全球广泛存在并产生深远影响，为企业和社区提供了转型发展的路径。企业践行社会企业原则，就能在建设更公平、可持续和包容的世界方面发挥关键作用。全球有1000万家社会企业，它们都敞开大门迎接合作——这是一种以人为本、将地球置于核心的新型企业。
这项新数据由施瓦布基金会社会企业家全球联盟在世界经济论坛上发布，合作方包括贝塔斯曼基金会、Catalyst 2030、Euclid Network、Social Enterprise UK、社会企业世界论坛和SAP。
