在世界许多地区，女性的金融素养较低，因此更有可能成为“无银行账户者”，即无法获得经常账户、储蓄、信贷或投资等金融产品。
EDISON联盟鼓励公私机构开展合作，在金融等领域推动全球数字包容。
弥合金融素养的性别差距，对实现女性平等、经济赋权和包容性经济增长至关重要。
在追求平等的世界中，赋予女性金融素养对于促进经济独立和性别平等至关重要。然而，尽管已取得进展，全球女性之间的金融素养差距依然显著。斯坦福大学长寿中心的研究显示，女性在测试中的得分往往低于男性金融素养测试。
因此，女性拥有银行账户的可能性也低于男性，这也不足为奇。虽然全球约14亿成年人仍属于“无银行账户者”，据经合组织（OECD）称，这些人更可能是“女性、较贫穷、受教育程度较低且居住在农村地区者”。
这种金融信心差距令人担忧，对年长女性而言尤为如此。遗憾的是，许多女性在退休年龄时储蓄不足。这在一定程度上是由于因家庭原因而中断职业生涯以及更可能从事收入较低的工作。在美国等国家，女性的平均寿命比男性长近六年，且往往更早离开劳动力市场，许多人还面临更长的退休期。
这就是数字金融包容和金融素养成为以下机构使命根本组成部分的原因：EDISON联盟。该联盟旨在推动包括医疗、教育和金融在内的领域实现全球数字包容。
作为致力于推动有意义变革的联盟，EDISON汇聚了能够通过数字金融教育和包容性举措，帮助赋能女性及其他弱势群体的机构。这些机构作出承诺，通过提升金融意识并使数百万女性及其他弱势群体能够积极参与全球经济，切实改善她们的生活。
致力于提升金融素养
以下是其中五项合作如何利用数字工具，为全球女性改善金融素养和金融包容的情况。
1）在亚洲提供数字银行服务与技能培训
Axiata Group Berhad是一家马来西亚电信公司，业务遍及亚洲。该公司希望到2025年，通过促进数字银行服务和小额信贷的获取，使亚洲大陆上2300万人的生活得到改善，服务对象包括无银行账户者。该公司还在农村地区提供远程医疗服务。此外，该机构还为女性创业者和农村教育工作者提供数字技能培训。
2）助力拉丁美洲低收入创业者
根据联合国研究，2022年女性创业活动率为10.1%，相当于男性12.6%的80%。其成熟企业比率为5.5%，相当于男性8.1%的68%。这凸显了创业领域性别差距的扩大，表明女性在创业初期面临障碍，而在企业经营过程中面临的障碍甚至更大。
BBVA小额金融基金会（BBVAMF）承诺，到2025年将帮助拉丁美洲超过450万名低收入创业者，其中以女性为主。其小额金融机构提供金融和数字技能项目、互联网接入及交易服务，以促进可持续发展。
3）建立数字连接
非营利组织Grameen Foundation通过技术赋能女性。该组织计划培训1500名社区代理，帮助印度、菲律宾、加纳、乌干达及其他国家的女性创业者和农民接入数字服务。他们将利用数字工具，帮助女性创业者和小农户获得关键服务。到2025年，这将使超过165万名弱势女性及其家庭受益。
4）助力全球小微企业成长
万事达卡是全球第二大支付技术公司，已实现了五年目标，即在80个国家将5亿无银行账户者纳入金融体系。目前，该公司正致力于在2025年前再次实现同样目标。万事达卡还致力于为5000万小微商户（其中包括2500万名女性创业者）提供量身定制的商业解决方案，助力这些企业成长。
5）支持巴基斯坦的无银行账户人群
在获取金融机构账户方面存在明显的性别差距：全球65%的女性拥有此类账户，而男性为72%。金融服务平台Virtual Remittance Gateway（VRG）专注于提升女性的金融包容性。该平台认为，到2025年，它可以通过数字金融服务，促使更多人创建移动钱包并通过手机进行低成本电子支付，从而惠及巴基斯坦3000万人的生活。VRG在“Asaan移动账户计划”下，仅用14个月就已惠及巴基斯坦730万人的生活，其中41%的账户由女性开设。Asaan移动账户计划，其中41%的账户由女性开设。
拓展数字金融的覆盖范围
弥合女性的金融素养差距，对促进性别平等、经济赋权和包容性经济增长至关重要。EDISON联盟与公共和私营部门、非政府组织及其他利益相关方合作，鼓励能够大规模产生此类影响、惠及包括女性在内的弱势群体的伙伴关系。
通过汇集资源和专业知识，这些伙伴关系可以放大金融素养举措的影响，加速有意义的变革。赋予女性必要的金融工具和机会，使其在全球经济中发挥潜力，将是实现这一目标的关键。
