7月18日，Henry Schein首席执行官斯坦利·M·伯格曼当选《Chief Executive》杂志第32届年度最佳首席执行官。以下是他的获奖感言。
今晚在座的各位中有许多颇具影响力的商界领袖，我想借此机会谈谈近几个月来一直萦绕在我心头的一件事。
我担心的是，许多人所说的第四次工业革命正在威胁这种独特的美国特质。眼下，第四次工业革命正通过加速技术的普及重塑我们的世界。作为商界领袖，我们有责任参与塑造社会。
因此，我向所有商界领袖发出呼吁：我们不能让任何人掉队。
商界人士中有太多人过于专注于快速前进，却没有充分关注携手同行。结果是，少数人获益巨大，而越来越多被落下的人也愈发勇于发声。如果我们过于关注变革的速度，而没有确保所有人都能从变革中受益，就可能加剧被剥夺权利感和社会抗议，危及全球稳定和所有民主社会。
我们及我们的企业都是第四次工业革命的受益者，我们有义务为公民社会做得更好，将这些益处惠及更多人。每个人都应从第四次工业革命带来的巨大成果中受益。每个人都应在新兴技术的发展中拥有一席之地。
商界领袖需要以创新的担当，更广泛地传递第四次工业革命的益处。这不是要在税收问题上表明立场——对此确实可以有不同意见——而是要让更多人进入数字经济。
这就是我今天向各位发出的呼吁。在文明礼仪受到严峻挑战、公众对企业、政府、国际机构、媒体和公民社会领袖的信任跌至历史低点之际，作为商界领袖，我们应当成为社会的引领者。
作为商界领袖，我们应与各方合作，包括民选官员，倡导两党合作精神和文明对话。我们应当要求民选官员无论政治信念如何，都搁置政治分歧，为全体美国人的更大利益携手合作。
美国人因思想多元而蓬勃发展，这些思想由来自各行各业、背景各异的人们自由表达。作为商界领袖，我们应努力促进更大的包容，并尊重彼此的差异。
诺贝尔奖得主埃利·维瑟尔的箴言至今仍然正确。他说：“有时我们可能无力阻止不公，但绝不能有任何时候，我们未能对此提出抗议。”
商界领袖必须携手弥合政治、宗教和文化分歧；如今，这比以往任何时候都更加重要。我们的民主制度如此珍贵，不能因分歧而分崩离析。有比我们自身更重要的事物正处于危急关头。正如我曾经的一位英雄所说，已故南非总统纳尔逊·曼德拉说过：“你不能放弃自己的原则，但也不能羞辱对手。没有人比受辱之人更危险。”
作为商界领袖，我们拥有平台，也肩负责任，应凝聚人们，促进并推动不同政治、宗教、经济和文化背景的人们开展文明对话。
我们应从自己的团队和社区做起，将大家团结起来，推动以文明为基础、着眼于寻求共同点的对话。
我请各位弥合快速的技术和社会变革造成的鸿沟，让我们践行“携手同行，方能致远”这句非洲谚语，让任何梦想都不再“对美国人来说太大”。
前方任务艰巨，但曼德拉总统那句名言可以鼓舞我们：“事情在完成之前，总显得不可能。”我完全相信，我们能够让更多人今天就享受到明日世界的益处。毫无疑问，最美好的岁月仍在前方，我们深感荣幸能够成为其中的一分子。
本文最初刊载于《Chief Executive》。
