在动荡世界中部署韧性,迈向成功

Public-private collaboration is key to building resilience.
Public-private collaboration is key to building resilience.Image: Getty Images/iStockphoto
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  • 大多数企业觉得尚未准备好应对当今的不确定性,在应对冲击方面存在关键准备缺口。

  • 组织往往优先采用快速补救措施,却忽视前瞻性思考和主动风险管理——而这两者都是在不确定环境中蓬勃发展的关键。

  • 公私合作对于构建长期韧性、创造更可持续和稳定的未来至关重要。

在一个变革步伐不断加快的世界中,韧性已成为生存与成功不可或缺的关键能力。

2024年,《财富》500强企业高管在季度财报电话会议中提及“韧性”一词的次数较2019年激增逾200%,反映出韧性在企业战略中的地位日益突出。

为这场讨论增添新内容的是,《韧性脉搏调查:借助合作驾驭动荡世界》 报告由世界经济论坛通过韧性联盟发布,并与麦肯锡公司合作完成,展示了首份针对各行业和地区韧性准备情况的深入调查。

气候危机、技术快速进步以及经济和地缘政治动荡推动不确定性持续加剧,企业面临的风险从未如此之高。

企业正以前所未有的规模投资韧性战略,不仅为了抵御冲击,也为了把握新兴机遇。

通过着眼于增强商业模式的未来适应能力并融入敏捷性,企业正在提升自身能力,以迅速适应不断变化的市场动态、技术变革和客户需求。

例如,能源行业每年向可再生能源项目投资5000亿美元,而汽车行业则在电动汽车和电池领域投入超过1.2万亿美元,投资期限至2030年。

然而,这些大胆举措也伴随着更高风险,凸显出采用更敏捷的战略思维的必要性:优先考虑灵活性、加快调整速度,并将适应能力融入核心决策流程,使战略与迅速变化的现实保持一致。

韧性准备情况一览

尽管人们日益认识到韧性的重要性,《韧性脉搏调查》显示,84%的企业认为自己尚未准备好应对新出现的不确定性,这凸显了认知与行动之间存在重大差距。

许多组织仍以零散方式应对韧性问题,关注短期需求,而非构建长期适应能力和灵活性。

例如,加强供应链或防范网络威胁等短期行动占据了企业优先事项。尽管这些行动至关重要,但往往属于防御性韧性战略——通过被动应对来缓解当前风险,而非主动塑造未来的准备能力。然而,有韧性的应对方式需要兼顾防御和进取战略,才能有效驾驭变化。

韧性联盟:构建稳健的未来
韧性联盟:构建稳健的未来
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最引人注目的是,只有13%的企业将韧性关键绩效指标(KPI)全面纳入其战略。这种有限的采用程度表明,韧性往往被视为运营层面的关注事项,而非贯穿企业各方面决策的战略要务。

企业必须将韧性融入自身基因,使其成为长期战略规划的核心组成部分。这意味着不仅要预见当下的挑战,也要预见未来的机遇,同时保持敏捷和面向未来——能够灵活、迅速地适应客户需求、技术冲击、监管变化和运营挑战。

主动将韧性融入业务后,它就会成为竞争优势,使企业能够抓住机遇、降低风险,并在快速变化的世界中保持 relevance。

领导力在构建韧性中的作用

真正的韧性需要的不只是孤立、被动的措施,还要求转变思维方式。领导力对于在组织内全面融入韧性至关重要,而且必须在各个层面得到加强:

  • 董事会:秉持多元视角,推动平衡且有依据的决策。

  • 高管团队:通过前瞻性的情景规划和敏捷应对,加快决策速度。

  • 职场团队:培育信任、自主性和心理安全感,使团队在压力下也能充分发挥作用。

  • 个人领导者:以身作则展现韧性,激励团队成员,并应对倦怠和职场期望变化等挑战。

公私合作势在必行

构建长期韧性并非企业单独承担的任务。有韧性的经济体需要大量资本、专业技术和跨部门合作。任何单一部门都无法独自承担这一重任。

调查指出,各地区面临的韧性挑战存在显著差异,凸显了制定因地制宜战略的必要性。资本获取受限仍是普遍问题,其中非洲面临的制约最为严峻,部分原因是借贷成本高昂。

宏观经济不稳定是非洲和拉丁美洲共同关注的重点,而欧洲企业则主要致力于应对气候变化的长期影响。

与此同时,北美和欧洲的企业优先提升员工技能,以便在技术快速进步的背景下保持竞争力。

这些地区性洞见指出了公私部门必须合作的四个关键领域,以制定可扩展、可持续的解决方案,支持长期韧性:

1. 改善资本获取渠道

企业(尤其是中小企业)和政府往往都缺乏投资韧性所需的财务资源。

公私合作伙伴关系,包括与多边开发银行的合作,有助于弥合这一缺口,通过提供资金机制和政策协调来优先支持长期投资。

2. 促进宏观经济稳定

可预测、稳定的经济环境对于韧性规划至关重要。政府和企业必须携手制定政策,以缓解经济冲击并增强对金融体系的信任。

3. 推动可持续投资和绿色增长

气候韧性是更广泛韧性工作的基石。对可再生能源、可持续供应链和循环经济的投资不仅能减少对环境的负面影响,还能打造更稳健的体系,抵御全球性冲击。

4. 使人力资本适应技术冲击

技术变革步伐迅速,正在重塑行业和就业岗位。企业必须与机构和政策制定者合作,为员工提升技能并提供再培训,确保他们具备应对未来需求的能力。

即将举行的联合国发展筹资会议定于在西班牙塞维利亚举行,为公私部门合作推进韧性关键领域提供了机会。2025年会议是继2015年亚的斯亚贝巴会议之后举行的会议,召开之际距实现联合国可持续发展目标仅剩五年,正值关键时刻。

这为各国政府积极听取私营部门的见解、解决阻碍投资增加和发展进展的障碍,提供了重要契机。

呼吁将韧性置于首要位置

随着全球领导人齐聚瑞士达沃斯,出席世界经济论坛2025年年会,现在正是将韧性从边缘议题提升至商业、发展和经济战略核心的好时机。

从《韧性脉搏调查》中得到的启示十分明确:韧性不能继续被置于次要位置。它必须成为指导原则,塑造我们的投资、创新与合作方式。

实现长期韧性的道路并非没有挑战。变革性改变要求克服组织惰性、解决资源限制,并在眼前压力与长期目标之间取得平衡。但潜在回报——一个更稳定、更公平、更可持续的全球经济——远远超过成本。

展望未来,下一步应推动公私部门之间的战略协同,既创造商业价值,也增强长期韧性。

资源有限,经济环境不稳定,增长率波动和地缘政治变化都在塑造这一局面,其中包括围绕价值链关键环节控制权的竞争日益激烈,例如关键原材料获取和供应链自主权。企业和政府必须聚焦高影响力投资。

通过使这些努力与更广泛的战略目标保持一致,我们能够构建一个更可持续、更稳定的未来。

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