职场政治不可避免，因此如何应对它十分重要。
据Travis Bradberry表示，了解你的工作环境、跨部门协作，以及坚守原则，是关键步骤。
距离下一次美国总统大选还有8个多月，而媒体的报道方式，会让人以为选举明天就要举行。
媒体报道循环往复，候选人频频失言，还有那些尴尬时刻：亲友把政治观点强加给我们，政治遭人诟病也就不足为奇了。
但我们需要政治。政治是开放、民主体制的必要组成部分。
另一类政治，即职场政治，同样困难重重。几乎没有人喜欢应对职场政治，而真正需要警惕的，恰恰是那些乐在其中的人。
与普通政治一样，职场政治是人类行为中无法避免的一部分：只要人们聚在一起，争夺就会开始。
关于如何应对职场政治，许多建议归结为一句话：“别参与就行”，仿佛回避办公室里的政治体系就能保护你和你的职业生涯。
并非如此。
说自己不受职场政治影响，就如同说自己不受整体政治影响一样。即使你闭上眼睛、希望它自行消失，它依然会产生影响。
要在职场政治中取胜，关键在于不再指望它消失，而是开始学习如何在工作场所的政治环境中茁壮成长。你无需一头扎进职场政治的阴暗角落才能获胜；只需聪明地参与，并懂得何时、如何介入是值得的，你就能赢。
首先，你需要了解大局。无论你是刚刚入职新工作，还是刚意识到回避职场政治对职业发展不利，你都必须从弄清楚实际情况开始。办公室里既有盟友，也有对手，只要你仔细观察、留心倾听，就能大致判断出谁与谁站在同一阵营：
谁经常一起吃午饭？
谁会被邀请参加重要会议，谁不会？
谁总是最先得知即将发生的变动，谁总是最后才知道？
哪些文化敏感话题容易让人情绪激动？
这些问题的答案构成了你的政治版图。这并不意味着你应该站队，那样只会适得其反，但在卷入纷争之前，了解规则、参与者及其策略，是明智之举。否则，你可能在不经意间卷入一场旷日持久、暗流涌动的对立之中。
其次，你应当广结盟友。最明智的做法之一，是在公司内部广泛建立联系，使自己能够在尽可能多的政治阵营中都有立足之地。如果你做到了这一点，并让各方都看到自己值得信赖，那么无论当前哪个阵营占据上风，你都有很大机会脱颖而出。一旦一群盟友离开公司，你也不会被晾在一边。
在整个过程中，你需要始终牢记目标。请反复提醒自己，参与职场政治并非为了取乐，也不是为了成为“他们”中的一员；你这样做有两个原因：职业成功和工作成就感。如果你情绪上陷得太深，就可能做出日后会后悔的决定。八卦、背后捅刀、操纵他人等行为，都无助于在职场政治中取胜。始终牢记目标，才能让你形成并保持一种战略性方法，应对工作场所独特的政治氛围。
你还需要确保各方实现双赢。职场政治之所以声名狼藉，部分原因在于人们认为总有一方赢、一方输，只有对手灰头土脸地退出战场，你才算获胜。然而，如果处理得当，这并非零和博弈。遵循谈判的黄金法则，职场政治的应对效果最佳：让每个人都觉得自己赢了。与其想方设法击败对手，不如把时间和精力用于思考你们双方如何都能得到想要的结果。这才是聪明地参与游戏的方式。
你绝不应该挑唆对手互相争斗。大家普遍畏惧的一种情形，是夹在两个相互敌对的阵营之间。在这种情况下，很容易迎合双方所想听到的话，哪怕只是在他们互相诋毁时点头附和。但虚假的效忠迟早会暴露，到那时，你想讨好的双方都不会再信任你。相反，应把对话引回事实：需要做出哪些决定？下一步是什么？我能做些什么来改善这种局面？
最后，你必须坚守原则，毫不动摇。在采取任何受职场政治驱动的行动之前，先问问自己为什么要这样做。如果你的动机是恐惧、报复或嫉妒，那就不要去做。如果它与你关于公平行为的价值观和信念相冲突，最好不要介入。
综合运用
完全置身职场政治之外，并非有效的策略。只要它在你周围持续存在，你就会受到影响。作为一名称职且有意识的参与者，远胜于做一个旁观者，或是棋局中的一枚棋子。
关键在于理解参与者与规则，然后以与你个人价值观和原则相一致的方式参与游戏。不要因为“就这一次”而妥协，因为只需一次，就足以失去掌控。
