2016年是我们很可能不会忘记的一年。民粹主义抬头，两场令人震惊的选举胜利引发经济和政治不确定性，技术也在稳步推进，将第四次工业革命变为现实——这些都为引人入胜的2017年拉开了序幕。
新年伊始，我们有机会重新调整、转换视角，拨开恐惧与喧嚣，从而认真审视眼前的现实，并探索我们能以此开创怎样的未来。
在假新闻浪潮中维护信任
假新闻的兴起让我们面临一个严峻难题。如今，我们阅读新闻时需要警惕的已不只是意识形态偏见或断章取义的引文。现在，一些网站伪装成正规新闻媒体，刊载虚假报道，借此通过广告牟利，而且往往还借机抹黑公众人物。假媒体发布虚假信息并非新鲜事，但这种现象的最新表现仍严重损害了我们对所读内容及所用平台的信任。
凡事皆如此，有能力带来改变的人肩负着责任。托管虚假内容的社交媒体平台有能力也有责任采取反制措施，限制其影响。对于我们媒体和广告行业的人来说，我们有责任采取行动，阻止假新闻网站出售广告，以维护客户、合作伙伴和广大公众对我们的信任。
我们所有人都需要继续在透明度、问责制和行业标准方面发挥引领作用，这不仅是因为我们需要借此证明自身价值，更因为这样做是正确的。信任遭到严重侵蚀时，开放、诚实、负责任的领导力是唯一的解药。
韧性
2016年让我们径直迈入了未知领域。2017年将迎来一位出人意料、难以预测的美国总统，保护主义、民粹主义和本土主义也将抬头。世界的联系将日益紧密，第四次工业革命也将继续改变我们的生活和工作方式。
无论今年年底我们身处何方，在迎接这些挑战时，都需要保持韧性。我们不能让恐惧蒙蔽判断，也不能任由复杂问题压垮自己。我们的力量、决心和眼界，将决定谁能在我们正在建设的新世界中蓬勃发展，谁会逐渐消退。
协作、共情与互联领导力
在达沃斯，来自政界、商界、非营利组织等领域的领导者将齐聚一堂，分享他们对于如何应对我们共同面临的重大全球挑战的见解。一个互联的世界需要互联的领导力，达沃斯这样的活动无疑有助于让人们走到一起。
但互联领导力远不止于此。它意味着对协作持开放态度，即使协作对象是你可能视为竞争对手的人。它意味着富有同理心，尊重并理解追随者的恐惧（和喜悦）。它还意味着与人建立个人层面的联系；有时，这就需要放下常与“优秀领导力”联系在一起的夸夸其谈和虚张声势。
以实际行动践行平等
全球性别薪酬差距如今已扩大至2008年以来的最大水平。世界经济论坛《全球性别差距报告》将性别差距消除时间的预测又推迟了53年——如今，这个遥不可及的年份竟是2186年。
实现性别平等的一项基本原则，不该让我们等这么久。而且，我们也不必等这么久。
作为领导者，我们有责任以实际行动践行平等。我们需要开始在公共生活的各个领域将言语化为行动，将想法变为现实。
担任高级职位的女性将在帮助其他女性攀登职业阶梯方面发挥重要作用。展现自身、参与指导工作，并以身作则体现优秀领导者的特质，对于帮助我们创造公平的竞争环境至关重要。
