如何以“大格局”推动进步

如何以“大格局”推动进步
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今年,作为花旗集团年度国际妇女节庆祝活动的一部分,我们邀请了来自全球各地的同事——女性和男性——分享一种对其成功(无论他们如何定义成功)起到关键作用的个人特质。两周前,我们在公司内部社交协作网站发起这场交流;自那以来,已有100多名员工与我们分享了他们的故事。阅读这些帖子时,最令我印象深刻的共同主题是“宏大”——也就是说,大胆直言、心怀宽广和/或思路开阔,如何能够推动职业发展。

因此,本着帮助他人在自身发展历程中迈出一大步的精神,以下是我从这项鼓舞人心的活动中得到的启示:

  • 大胆直言: 换句话说,要勇于发声。而且,开口时要自信、清晰、坚定,让别人听见。 苏尼·哈福德(Suni Harford),北美市场部董事总经理兼区域主管,分享道:“有选择地发声,但要掷地有声。请记住:大胆直言最能发挥积极作用的时候,是你把应得的赞誉归于他人,以及承认自己犯错的时候。”另一位同事 克莱夫·尼尔斯·罗伯茨(Clive Niels Roberts)指出了一个重要观点:“永远不要害怕犯错。沉默更糟。”

  • 心怀宽广: 热爱所做之事,做自己热爱之事。 阿内斯·林 (Aneth Lim)指出:“热情会推动你一次次做得更好,突破边界,应对前所未有的挑战,并超越预期。”换句话说,正是热情让你持续投入、积极参与。

  • 勇于尝试: “更频繁地走出舒适区并承担风险,正是推动进步的动力,” 亚历杭德拉·比亚格拉(Alejandra Villagra)认为。同事 奥古斯塔·圣菲利波 (Augusta Sanfilippo)这样说:“关键在于想象自己想要什么。想象某件事总会‘助力’一个人的成功。要有非凡的想法,并期待非凡的成果。”

  • 拓展人脉: 简而言之,不要孤军奋战:借助职业伙伴网络,应对工作乃至生活中不可避免的起伏、波折和转折。建立并维护高质量的人脉网络,寻求导师指导,并争取赞助人支持、为你发声;在组织内外各级同事、客户和合作伙伴中培养坚定的支持者。也要回馈他人、伸出援手。为他人创造大放异彩的机会。担任导师,并积极为他人倡言。正如 尼拉姆·罗奇拉尼 (Neelam Rochlani)所分享的:“做一个有温度的人,通过你的贡献、创新和奉献,给你所接触的人带来影响。”

  • 着眼全局: “放眼全局,并把它视为自己的问题,即使它并非明确属于你,” 斯图尔特·贝文(Stuart Bevan)说。 斯图尔特·戴维·赖利(Stuart David Riley)也表达了相似看法,他说:“不要只做日常工作,还要解决他人的问题。创造价值,是获得认可的最佳方式。”

如果现实中的障碍或自我设限挡住了你的道路,请记住考萨尔·纳瓦兹的这句睿智之言:

“我们每个人都有各种各样的潜能。最重要的是,我们如何塑造这些潜能、磨砺它们,并将其用于应对周遭发生的事情。”——考萨尔·纳瓦兹

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作者:琳达·德斯卡诺是花旗集团董事总经理兼内容与社交媒体全球主管。

图片:2012年11月20日,一名女商人在巴黎西部金融区的拉德芳斯大拱门下行走,身影映成剪影。路透社/克里斯蒂安·哈特曼。

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