联合国成立70年来一直由男性领导。明年这个全球性组织选举新任秘书长时，一些女性权利倡导者决心打破这一传统。
平等现在组织 是一家致力于争取妇女和女童权利的国际组织，于周三在社交媒体上发起一场线上 运动 ，旨在推动女性候选人领导联合国。现任秘书长潘基文将于2016年底卸任。
这场运动主要面向联合国常驻中国、法国、俄罗斯、英国和美国的使节。这五个国家是联合国安理会常任理事国，传统上由它们选出一名候选人，再交由193个会员国以多数票批准。
“遴选下一任联合国秘书长，是推动全球性别平等向前迈进一步的绝佳机会，”平等现在组织法律顾问安东尼娅·柯克兰在一份声明中说。“我们希望，如今推动这一可能成为现实的势头更加强劲。”
她还对安理会常任理事国决定候选人的秘密遴选过程提出质疑。越来越多会员国和非政府组织（NGO）对此表示关切。
“同样至关重要的是，我们要确保提名过程和程序公开、公平，让女性能够得到认真考虑，并获得平等机会，”柯克兰说。
《联合国宪章》几乎没有为秘书长的遴选方式提供任何指引，其中既没有对这一职位的具体描述，也没有列出候选人资格条件。
这一职位往往由不同地区轮流担任；按照这一制度，下一任秘书长应由东欧地区提供。
各国可以提名候选人，但安理会会在闭门情况下作出最终决定；遴选期间既不公布候选人名单，也不与会员国进行任何讨论。
包括平等现在组织在内的一个非政府组织联盟，正通过一项名为 “70亿人选一位：寻找最优秀的联合国领导人”的线上活动，呼吁采用更公开、更具包容性的遴选程序。
该组织计划于4月27日在Twitter、Facebook和Tumblr等社交媒体平台发起一场“风暴”。联合国大会定于当天就规范下一任秘书长遴选程序的规则展开辩论。
平等现在组织的活动并不支持任何候选人，只是列出一份知名女性外交官和国家元首名单，以展示女性候选人群体的规模和素质。
据联合国外交官称，可能的女性候选人包括新西兰人海伦·克拉克（联合国开发计划署署长）、立陶宛总统达莉娅·格里包斯凯特、保加利亚人克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃（欧盟委员会预算与人力资源委员）以及伊琳娜·博科娃（联合国教育、科学及文化组织（UNESCO）负责人）。
本文与 汤森路透基金会 trust.org 合作发布。 本文刊发不代表世界经济论坛认同其中观点。
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作者：丽莎·安德森是汤森路透基金会北美记者，报道人道主义问题、反腐败、善治和妇女权利。
图片：一名女子的身影映衬在太阳能电池板展示区旁。REUTERS/Yuriko Nakao。
