欧洲人的工作年限正在延长，预计如今他们平均将在职场工作36年。
各国的工作年限各不相同，荷兰人的平均职业生涯比欧盟其他地区的劳动者更长。
寿命延长和人口结构变化，正促使管理者和员工以不同方式看待退休年龄。
无论你热爱自己的工作，还是梦想着退休，我们大多数人都想知道自己的职业生涯会持续多久。预计下一代欧洲人平均将工作36年，不过各国之间差异很大。
根据欧盟委员会数据服务机构欧盟统计局的数据，自2001年以来，欧洲人的工作年限一直在延长。受新冠疫情影响，2020年工作年限首次略有缩短，但如今已恢复至疫情前水平。
平均36年这一数字，是根据2021年时年满15岁的欧盟未来劳动者推算得出的。不过，其中一些青少年很可能会工作更长时间。
荷兰人预计工作时间最长，平均还要工作42.5年。瑞典（42.3年）和丹麦（40.3年）的劳动者也可以期待较长的职业生涯。
罗马尼亚人的工作年限在欧盟最短，平均为31.3年。意大利人（31.6年）和希腊人（32.9年）预计在职场工作的时间也较短。
性别差距：男女工作年限之差
在大多数欧盟国家，男性的工作时间可能长于女性，男性平均为38.2年，女性为33.7年。不过，性别差距正在缩小：2001年这一差距为7年；最新数据显示，预计如今平均仅为4.5年。
立陶宛是唯一一个趋势相反的欧盟国家，女性比男性多工作1.3年。差距最大的是意大利，预计男性平均比女性多工作9.1年。
马耳他男女工作年限之差的变化幅度最大：2001年，女性比男性少工作22.3年；如今这一差距已缩小至8.4年。
但总体而言，欧洲人可能会在职场度过更长的人生，世界其他地区也将如此。人口结构变化正促使雇主和员工重新思考何时退休才合适，甚至是否可能退休。
人口老龄化的世界
随着人们寿命延长，许多人希望工作到远超传统退休年龄。另一些人——他们的养老金可能不足以支撑更长的退休生活——则可能被迫多工作几年。
据联合国数据显示，由于人口减少，欧洲社会老龄化的进程正在加快。这可能带来重大经济影响。
伦敦政治经济学院荣休教授查尔斯·古德哈特在接受《金融时报》采访时表示，在人口萎缩的国家，“除非生产率出现奇迹，否则整体经济增长将会下降”。
中国的人口挑战
据上海社会科学院的预测显示，中国也正面临重大人口结构变化，预计人口将会减少。与欧洲一样，中国劳动年龄人口与65岁以上人口之间的比例正在发生巨大变化。
目前，中国每100名劳动年龄人口要赡养20名老年人，到本世纪末，同样数量的劳动者将不得不赡养多达120名中国老年人。
到2050年，全球65岁以上人口将翻一番。这一变化可能让许多人延长工作年限，正如大多数欧洲国家目前正在发生的情况。但老年人口还将带来远超工作领域的变化，因此我们必须摒弃过时的观念和刻板印象，以应对老龄化，并为充分把握我们都期待长寿带来的机遇做好准备。
