根据Willis Towers Watson最近的预测，认为自己是否能在2022年加薪，取决于你在哪里；
在北美，100%的国家预计将在2022年提升整体薪资，而在中东和非洲，情况并非如此；
WTW表示，大多数国家预计将在2022年实现加薪。
今年你能指望加薪吗？根据Willis Towers Watson（WTW）的最新预测，这在很大程度上取决于你在世界上的所处位置。对于那些在北美工作的受薪雇员来说，他们的前景是最乐观的。在这里，100%的国家预计将在2022年实现工资的整体提升。
然而，正如我们的信息图所示，在中东、非洲和中欧/东欧等地区，员工的预期更加悲观。WTW预测曾经的表现如何？根据他们的最新报告，对许多国家来说，去年的预测与现实非常接近。值得注意的是，巴西、俄罗斯和南非是例外，这些地区的工资实际涨幅大大低于预期。
WTW表示，大多数国家预计将在2022年实现加薪，并列举了以下一些他们对此抱有信心的原因。“买断经济、混合工作模式下人们长期的储蓄和蓬勃发展的就业市场都成为预测2022年薪资增长的原因。蓬勃发展的就业市场以及在没有办公环境的情况下留住员工这一挑战，意味着公司需要以最高的薪水来留住其顶级人才。”
这张图显示了按世界各地区预测的2022年的工资变化。Image: Statista
本文作者：
Martin Armstrong，数据记者，Statista
本文由世界经济论坛和Statista联合发布，原载于世界经济论坛Agenda博客，转载请注明来源并附上本文链接。
翻译：张一凡
校对：王思雨
