每个人都希望在求职面试中脱颖而出——但应当是因为 正确的 原因。
根据 OfficeTeam（一家专门为高技能行政专业人员安排职位的招聘服务机构）的一项最新调查，一些求职者之所以令人印象深刻，是因为他们犯了些愚蠢的错误。
OfficeTeam请美国和加拿大的600多位高级管理人员回忆他们听说过或亲眼目睹过的 最令人尴尬的求职面试失误 。
以下是部分回答：
1. 候选人叫错了面试官的名字。
2. 一名求职者到场时牙缝里夹着生菜。
3. 一位面试者紧张得差点晕倒。
4. 一位应聘者又唱又跳，希望借此得到这份工作。
5. 有人带来了自己的宠物狗。
6. 一位女士被要求向面试官简单介绍自己时，却无话可说。
7. 一位求职者穿了两只不配套的鞋。
8. 一位候选人的裤子拉链没拉。
9. 一个人在面试期间被发现简历造假。
10. 一位候选人说自己迟到是因为迷路了，但接待员说，她看到他在咖啡店闲逛。
11. 一名男子不知道自己应聘的是什么职位。
当然，其中一些错误难以避免，但另一些很可能是准备不足或缺乏常识所致——也可能是候选人过于紧张，没能控制好自己。
以下是OfficeTeam提供的八条建议，帮助避免令人尴尬的面试失误：
做好功课。 通过调查公司情况，并向熟悉雇主的人提出相关问题来做好准备。这样做能向招聘经理表明，你了解情况，而且对这份工作确实感兴趣。
提前演练。 通过练习回答常见问题和棘手问题来增强信心。可以和朋友进行模拟面试，或在镜子前练习并录下来。但要记住，真正面试时千万不要听起来像是背熟了答案。
穿着得体，留下好印象。 调查公司情况时，你应该能了解员工通常穿什么上班——面试时的着装则应比日常着装正式一到两个级别。如果不确定，就穿西装。还要时刻留意细节，出门前从头到脚检查一遍。
提前规划路线。 提前确认去雇主办公室的路线。预留充足时间，这样你可以在会面前平复紧张情绪，也不必为交通或其他延误而焦虑。
诚实作答。 如果你撒谎或夸大事实，很可能会被发现，所以不要这么做。还要记住，如果你必须撒谎才能符合要求，那么这份工作或许本来就不适合你。
注意表达方式。 留意自己的肢体语言，并在整个谈话过程中保持专注。回答时从容一些，做到详尽而简洁。
注意措辞。 谈及前雇主时要圆融得体。批评过去的经理或同事只会让你显得不好。
留意自己的肢体语言。 想想你的姿势、握手方式或面部表情传递了什么信息。还要保持眼神交流！
OfficeTeam执行董事Robert Hosking在一份新闻稿中表示：“面试令人紧张，但求职者和招聘经理做好充分准备，有助于让整个过程更加顺利。面试中的失误虽然可能令人尴尬，但能够迅速调整状态的候选人，甚至可能把尴尬时刻变成表现出色的机会。”
OfficeTeam还提供了六条建议，帮助你从令人尴尬的面试失误中挽回局面：
停顿一下。 镇定下来，并记住每个人都会犯错。你调整状态的能力或许会让雇主刮目相看。
别再纠结。 反复想着这件事，只会让别人更加注意到你的错误。不如把注意力放在 在接下来的面试中展现最佳状态 上。如果只是个小失误，比如打翻咖啡，你甚至可以一笑置之。
保持积极。 即使你觉得面试进展不顺利，也要尽量保持乐观。寻找机会展示你通过调查了解到的其他公司信息。
把重点放在你能带来的价值上。 通过强调自己的技能和经验，以及它们将如何让公司受益，重新回到正轨。
以积极的方式结束。 面试后一定要寄出感谢信——即使你确信自己得不到录用。这是另一个陈述自身优势的机会。如果你在面试中有一个回答失误了，而离开面试前还没来得及调整，那么后续感谢信是重新审视或澄清回答的好机会。
别急着下结论。 你可能认为一个失误 让你失去了这份工作，但招聘经理未必这么想。我们总是对自己的表现最苛刻。
本文由 Business Insider 合作发布。文章的发布并不代表世界经济论坛认可其中的观点。
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作者：Jacquelyn Smith于2014年2月加入Business Insider，担任职业版编辑。
图片：2008年12月5日，Hays招聘咨询公司部门经理Ignacio Ramos在马德里市中心的Hays办公室面试Vicente Balmaseda。Balmaseda。路透社/Susana Vera。
