美国4月份的失业率为14.7%。
研究人员估计，疫情引发的裁员中有42%将导致永久性失业。
新冠疫情将对企业和地区之间的工作岗位、劳动者和资本重新配置产生“深远的长期影响”。
这些数字终于反映出冠状病毒疫情造成的经济衰退的全部严重程度。例如，美国劳工统计局最近公布，4月份失业率为14.7%。
工作论文这篇论文是贝克尔·弗里德曼经济研究所一项特别项目的一部分，该项目重点介绍有关新冠疫情的最新经济信息。
尽管这种重新配置冲击对某些行业是好消息，作者发现，对另一些行业来说，情况尤其令人担忧。
“我们估计，近期疫情引发的裁员中有42%将导致永久性失业，”史蒂文·J·戴维斯说。他是芝加哥大学布斯商学院的专家，主要研究招聘实践、失业以及经济不确定性的影响。
“如果经济停摆持续数月，或者严重疫情成为反复出现的现象，那么企业和地区之间的工作岗位、劳动者和资本重新配置将受到深远的长期影响。”
研究人员构建了一种新颖的前瞻性指标，用于衡量美国企业之间预期的就业重新配置；他们将新闻报道和其他来源中的轶事证据，与《商业不确定性调查》提供的丰富数据集结合起来。
亚特兰大联邦储备银行与芝加哥大学布斯商学院及斯坦福大学合作开发并实施了《商业不确定性调查》（SBU）。这是一项月度面板调查，可用于计算企业对未来一年增长率的预期，以及其对这一预期的不确定程度。
SBU中的两个特殊人员配置问题显示，疫情相关事态发展导致短期裁员人数相当于3月1日就业人数的12.8%，新招聘人数相当于3.8%——也就是说，每裁员10人，大约新增招聘3名员工。
作者援引了众多资料，报告某些零售商、杂货店和食品配送企业大规模招聘。此外，他们发现，一些公司正以富有创意的方式管理劳动力需求。
“一些公司正在建立合作关系，利用新冠疫情冲击促使资源重新配置的特性来加快招聘，”戴维斯说。他同时也是宾夕法尼亚州立大学国际商务与经济学教授。
“连锁杂货店正在与酒店建立劳动力交流机制，零售商店则与零工平台公司合作，还有其他富有创意的解决方案，帮助劳动者流动到有需求的地方。”
来自墨西哥自治理工学院和斯坦福大学的其他研究人员也参与了这项研究。
