根据汤森路透基金会和洛克菲勒基金会对逾9500名女性进行的一项民调，工作与生活平衡是 G20 国家 女性最关注的 职场问题。
44%的受访者表示，兼顾工作与家庭责任是她们面临的最大挑战，这一问题在俄罗斯以及五个亚洲G20国家中的四个（韩国、印度、中国和日本）尤为突出。
排在其后的是性别薪酬差距，美国、德国、法国、英国、加拿大、巴西和澳大利亚的女性最关注这一问题。
这项由Ipsos MORI开展的调查发现，职场骚扰是第三大重要问题。近三分之一的G20国家女性表示，她们在工作中遭遇过身体骚扰或网络骚扰，但有61%的人表示从不或很少举报。
土耳其、墨西哥和阿根廷的女性最担心骚扰问题，韩国、俄罗斯、德国和英国的女性担忧程度最低。印度女性最有可能站出来发声。
近半数女性认为，她们在就业机会或职业晋升方面与男性不享有同等条件。然而，令人意外的是，仅有五分之一的土耳其女性和四分之一的印度女性认为这是一个主要问题。
在较为积极的趋势中，新兴国家的女性和年轻女性认为，生育子女不会损害她们的职业发展。她们也相信，在创办自己的企业方面，自己与男性拥有同等的成功机会。
在巴西，74%的女性表示生育子女不会损害职业发展，其后依次是南非、土耳其、印度尼西亚和印度，这些国家约五分之三的女性对此持乐观态度。
与此同时，部分最富裕的G20国家——德国、英国、法国和日本——的女性最有可能认为生育子女会影响其职业发展。
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作者：Rosamond Hutt，Formative Content高级制片人。
图片：2006年9月20日，一名日本女商务人士（C）在东京丸之内区通勤上班。路透社/Kiyoshi Ota
