根据国际劳工组织的数据，非洲和加勒比地区国家的女性比世界其他地区的女性更有可能从事管理工作。
在所列欧洲国家中，白俄罗斯排名最高，位列第13，女性管理者占50.5%。
女性最有可能在人力资源、行政管理、金融、市场营销或公共关系领域担任管理职位。
如果你在多哥、尼日利亚、约旦或下列名单中的若干国家工作，那么你的上司实际上更有可能是女性而非男性。这是根据国际劳工组织公布的数据得出的。2017年，多哥拔得头筹，超过70%的管理职位由女性担任。但数据显示，在2016年至2020年间向国际劳工组织报告这些数据的所有国家中，只有13个实现了领导职位上的性别平等。
排名最高的欧洲国家是白俄罗斯，位列第13，女性管理者占50.5%。总体而言，东欧国家和前苏联加盟共和国排名较高，非洲和加勒比地区国家也如此。
世界经济论坛如何推动职场平等？
《未来就业报告》《2023年未来就业报告》发现，接受调查的公司中，75%预计将在未来五年采用人工智能、大数据和云技术。
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老挝排名第4，菲律宾排名第11；作为排名最高的亚洲国家，它们也颇为突出。老挝的成功部分得益于其社会主义政府，而菲律宾的情况则有所不同。国际劳工组织指出，女性最有可能在人力资源、行政管理、金融、市场营销或公共关系领域担任管理职位，该组织将这些领域定义为业务支持职能。因此，菲律宾女性管理者的成功与……有关当地强劲的业务流程外包行业。女性在整个行业中的比例偏高，在数据处理岗位中最多占员工的三分之二，在医疗转录岗位中约占四分之三，据菲律宾统计局数据。
