在澳大利亚零工经济中，女性工作的平均收入比男性低10%至37%。
她们的时薪也少2.67澳元（2.01美元）。
这些是维多利亚州一份零工工作报告的部分发现。
报告得出结论，零工经济可能加剧现有的性别不平等。
如果你是一名在澳大利亚零工经济中工作的女性，你的收入可能比男性同行最多低37%。
这是维多利亚州一份新报告的发现之一。维多利亚州位于澳大利亚东南部。该州政府委托昆士兰科技大学审查澳大利亚及全球有关零工经济的研究。
零工经济指短期合同和自由职业工作，而非长期固定职位。这份澳大利亚报告——数字平台工作的性别维度——得出结论，这类工作可能“加剧工作中的现有性别不平等”，甚至“催生新的性别不平等形式”。
女性收入较低
报告指出，在零工经济中工作，女性收入比男性低10%至37%。她们还面临“收入不稳定、工资率波动”的问题，在家庭护理岗位中尤为明显。
从事零工工作的男性平均时薪比女性高2.67澳元（2.01美元）。零工经济中的女性年薪也更可能低于40,000美元，而男性则更可能收入超过100,000美元。
报告引用的全球研究表明，零工工作会强化性别刻板印象。例如，交通运输和食品配送等行业的女性较少，而软件开发和技术领域的男性较多。
零工经济与性别
其他研究也印证了这些发现。一份关于零工经济的报告发表于《欧洲劳动法期刊》，研究对象为欧盟。报告指出，翻译服务和“现场服务”（例如，在人们家中工作）是女性占主导地位的零工类型。男性则主要从事软件开发和交通运输工作。
报告称，零工工作“为提升女性经济平等提供了巨大机遇”，因为女性可以在承担家务和照护工作的同时安排零工。
但报告作者也警告称，“机器学习算法正在导致歧视”，因为算法会在某些岗位上偏向男性。
职业性别差距
世界经济论坛的《2021年全球性别差距报告》指出，女性在未来职业中“严重代表不足”。这包括云计算领域，女性仅占从业人员的14%；以及工程领域，女性占从业人员的五分之一。在数据和人工智能领域，女性占从业人员的32%。
这种差距是工资不平等的重要组成部分，因为这类岗位的薪酬通常高于平均水平。与此同时，论坛警告称，中低收入女性常见的工作类型“很可能在因自动化而消失的岗位中占比过高”。
涵盖156个国家的《2021年全球性别差距报告》最引人注目的发现是，全球女性距离实现与男性的性别平等还有135.6年。在经济参与和机会方面——其中包括性别薪酬差距——差距更大，需要267.6年才能弥合。
