过去一年间，泰米尔纳德邦陆续设立的三家电台每天吸引超过200名来电者，迅速成为该邦服装工人中的热门节目。
这位来电者在讲述自己的经历时泣不成声。她在印度南部泰米尔纳德邦的纺纱厂工作，该厂为200名服装员工仅提供两个厕所，她曾为了使用厕所排队三次。
她始终没有轮到，只得走到工厂的一个角落，那里是丢弃废棉的地方。
这名工人既屈辱又愤怒，决定在当地一档电台的电话互动节目中讲述自己每天在工厂遭受的折磨。节目听众包括工会和工厂管理人员，目前工厂已开始增设厕所。
这三家电台免费开放，通过手机收听，过去一年间已在泰米尔纳德邦各地设立，如今为数以千计的服装工人发声。长期以来，这些工人的困境一直被制造商和品牌忽视。
三家电台分别在迪英迪古尔、钦奈和蒂鲁普尔地区运营，每天吸引超过200名来电者，迅速成为该邦服装工人中的热门节目。
来电者在节目中讨论骚扰、长时间工作、低工资以及其他工作条件问题。
据工会负责人表示，泰米尔纳德邦是印度规模最大的纺织服装产业中心，年产值达400亿美元，但该邦许多工厂和纺织厂运营不规范、监管薄弱，几乎没有为工人提供正式的申诉机制。
他们补充称，现有的申诉制度，如匿名投诉箱和处理性骚扰问题的内部委员会，很少被工人使用，因为工人担心会失去工作，或对管理层缺乏信任。
“他们因担心失去工作而不敢公开表达的话，在这里说了出来。”全女性组织泰米尔纳德纺织与普通劳工工会（TTCU）主席蒂维亚拉基尼·塞苏拉杰表示，该工会运营着迪英迪古尔的“TTCU之声”电台。
“这些都是来自工厂内部的第一手报道，反映了日常的虐待与艰辛。”
收听
每天上班途中，住在钦奈的服装工人帕德玛都会用手机收听“权利之声”电台。她把手机贴在耳边，在日常通勤的交通噪音中努力听清来电者的讲话。
帕德玛只用一个名字，她形容这档节目是一种让她获得力量的“成瘾”。
帕尔·卡尼每天早晨都收听同一家电台。她一边用免提播放节目，一边为家人做饭，然后前往位于钦奈郊区安巴图尔的服装工厂上班。
卡尼表示，如今她若没有让电台在背景中播放，就无法做饭，而且她还喜欢参与节目互动。
“我很喜欢在节目里谈论各种话题，”她对汤森路透基金会表示，“很多人都能听到我的声音，我不觉得自己在困境中是孤独的。”
在科技公司Gram Vaani的支持下，“蒂鲁普尔之声”电台上周开始播出，成为面向泰米尔纳德邦一百多万名工人开放的第三个互动平台。
这些频道与TTCU、服装与时尚工人工会以及Penn Thozhilalargal Sangam等服装工人工会合作运营，劳工权利倡导者表示，这些频道正在帮助追踪申诉问题并寻求解决方案。
“仅一年时间，我们就处理了80多起问题已得到解决的案件，影响了数百名工人，”Gram Vaani项目经理拉穆尔·伊诺克表示。
除了以轻松幽默的视角讲述工厂工人生活的戏仿节目外，“乡村谈话”板块还邀请听众分享一段简短的录音，内容可以是他们演唱歌曲，或谈论与工作相关或日常生活中的问题。
“我们利用喜剧、音乐和戏剧来讨论各种问题……（并）播报工会活动、正在进行的法律诉讼以及政策的最新动态，”伊诺克表示。
“我们的最新版本还提供多种语言选项，以服务于外来务工人员。”
寻求帮助
TTCU的塞苏拉杰多年来一直为改善纺织厂工人的权利而奔走，她表示，工人打来电话反映的投诉和关切内容常常让她感到意外。
“一位最近打来电话的来电者说，因为她穿不下管理层提供的统一制服衬衫，她遭到了嘲笑，”塞苏拉杰表示。
“所有衬衫都是中号的，但她需要大号，而他们拒绝给她换。她连商量都做不到。她想寻求帮助。”
三家新的广播网络也正在打破围绕性骚扰问题的沉默。
据政府2018年的一份报告显示，尽管全国范围内开展了提高认识的宣传活动，并且自2013年起要求工厂设立强制性投诉委员会，但泰米尔纳德邦服装行业至今未有任何性骚扰投诉记录。
然而，塞苏拉杰表示，在电台节目中，服装工人找到了自己的声音，她们常常提及每天遭受的虐待。
TTCU之声节目中来电者所讲述的三起性骚扰案件，目前正由迪英迪古尔的该工会依法追究。
“用户在增加，认识在提高，我们收到的投诉数量也很多，”运营“权利之声”广播的服装与时尚工人工会主席苏贾塔·莫迪表示。
“但品牌是否在倾听女性的声音……行业是否愿意满足她们的基本需求？每个人都需要收听并认真倾听，变革才会到来。”
