随着印度迈向数字化转型之路，数字技术在印度社会中的普及程度不断提高，带来了巨大的经济机遇。政府的目标是到2025年将印度打造为一个5万亿美元的经济体。要让印度收获第四次工业革命带来的经济红利，第四次工业革命，需要政府、大型企业、微型、小型和中型企业、初创企业、企业家以及整个社会的共同参与。对于印度的企业界而言，这是一个必须牢牢抓住的机遇。
处于第四次工业革命前沿的企业必须主动提高认知，并为所有公民提供技术专长和指导，以确保印度做好面向未来的准备。
国家瑰宝
几乎每天都有新的尖端技术问世，各类组织也日益意识到，必须披上数字化的战袍。它们越来越多地采用创新解决方案，以帮助自身在当今竞争异常激烈的环境中保持竞争力。根据麦肯锡全球研究院近期发布的一份报告，到2030年，全球约14%的劳动力将需要转换至数字化、自动化以及数据管理与分析等类别下的新职业角色。此外，到2022年，现有职位中将有35%不复存在。
印度13亿人口中，有一半人未满25岁。由于该国拥有庞大的青年人口，注重就业能力与技能将推动国家增长。认识到这一需求，印度政府已推出多项以青年为中心的计划与方案，包括“技能印度使命”。印度企业也受到鼓励予以效仿，部分机构已推出大学层面的课程，以依据政府的愿景提升青年技能。
各利益相关方必须携手合作，打造面向未来的劳动力队伍
要实现迄今为止讨论的所有目标，显而易见的第一步是让在读毕业生和学生掌握恰当的技术与非技术技能，这将使他们长期受益。亟需提升即将步入职场者的就业能力。这需要政府、产业界、公民团体和民间社会共同努力。
与此相应，企业正通过与民间社会团体和地方行政部门合作开展的各项举措推动包容性发展，旨在提升年轻人的技能与就业能力。企业正通过推出导师计划，并鼓励在印度各校园开展技能提升，为打造数字包容的未来做准备。这些努力已经取得实实在在的成果，我们对此有目共睹：思爱普印度（SAP India）推出了Bharat ERP、Code Unnati、Next-Gen等举措，仅列举其中数例，这些举措是与大型企业、印度中小微企业部以及各类大学和社区层面的项目合作推出的。我们才刚刚起步，但全国已有超过800万名学生和青年从中受益。
数字包容，惠及所有人
数字包容是指通过信息与通信技术增强人们能力的过程。强有力的公私合作将帮助我们更快地实现这一目标。
在线培训项目，以及在现有教育课程和企业针对早期职业青年的培训项目中纳入机器学习、数据分析和物联网，并提高自动化程度，可以助推印度大步迈入第四次工业革命。
鉴于印度的多样性，随着新技术和新工作方式的出现，无论是技术层面还是行为层面，都将面临诸多困难。然而，只要坚持集体努力，任何障碍都能被克服。我们当下所需要的，是具有变革性而非交易性的技术教育，以培养面向未来的劳动力。
以人为本，并赋予人们数字能力，我们便能为打造数字原生的印度奠定基础。
