印度是世界增长最快的主要经济体，如果能更好地对待女性，它还可以取得更大的进步。
据麦肯锡全球研究院4月23日发布的一份报告，仅通过赋予女性平等机会，到2025年，该国GDP就可增加多达7700亿美元，增幅超过18%。
麦肯锡估计，提高女性的劳动参与率、增加她们的工作时长，并使她们进入生产率更高的行业，将有助于推动此类经济增长。
目前，女性对该国GDP的贡献仅为18%，是全球最低水平之一，且印度劳动力中女性仅占25%。报告指出，改善性别平等后，印度经济在亚太地区的潜力还位居第二。
报告称，如果遵循这一路径，亚太地区本身到2025年可使其整体GDP每年增加4.5万亿美元，麦肯锡研究院指出。
长期存在的偏见
印度女性并不享有与男性相同的权利和特权。对男婴的强烈偏好已严重扭曲了该国的性别比例，并挤压了女童可获得的资源。正如政府最新经济调查所指出的，目前全国有2100万“不受欢迎的女性”。
“文化规范仍然阻碍平等”，麦肯锡报告称。
这一点体现在该国在四项关键指标上的表现：平等的工作机会、服务可及性、人身安全，以及法律和政治代表性。在亚太地区18个国家和地区的排名中，印度在这四项标准上处于最低之列。
“（印度）在女性与男性劳动力参与率、孕产妇死亡率、金融和数字包容性、出生性别比以及针对女性的暴力方面，要赶上该地区的最佳表现，还有相当大的差距”，报告称。
而且，问题不仅限于就业：印度女性在工作质量方面同样可能受益。
麦肯锡的研究表明，印度所有女性劳动者中有97%从事非正规部门工作，从事低薪活动和家政工作。“提高此类女性的工作质量、薪酬水平并增进其福祉，是当务之急”，报告指出。
但也有一些好消息。
在过去十年中，印度在教育和孕产保健等领域实现性别平等方面取得了显著进步。“在通往性别平等的道路上，印度略领先于其最近的邻国孟加拉国和巴基斯坦，但在工作和社会的性别平等方面仍落后于亚太地区平均水平”，报告称。
