近年来，非洲科技生态系统经历了巨大增长，2021年的投资数量创下纪录。
非洲大陆的科技初创企业共获得47.7亿美元投资，并至少诞生了5家新的科技独角兽企业（估值达10亿美元的初创企业）。
这一增长的一大特点是科技人才的培养，以及女性初创企业领导者和开发者的赋能。
2021年，非洲科技生态系统呈指数级增长，资本投资创历史新高。非洲年轻且数字素养日益提高的人口正推动这一快速的技术发展。2021年的诸多成功以及大陆上众多快速成长的科技企业，为未来实现更多卓越成就带来了希望。
融资纪录频现、大额交易和新独角兽企业涌现
2021年对全球初创企业而言是硕果累累的一年，对非洲尤其如此。非洲大陆的风险投资总额是2020年的两倍半以上，这一数字达到了令人瞩目的47.7亿美元。平均下来，这相当于每两小时募集100万美元。就分布而言，全年有30个非洲国家的融资额至少达到10万美元。
尼日利亚、南非、埃及和肯尼亚这“四大”国家获得了81%的投资。在非洲的8家独角兽企业中，有5家（Flutterwave、Andela、ChipperCash、Opay和Wave）于2021年晋升为独角兽企业。
虽然大部分资金来自全球投资者，但本地投资者正日益为非洲创新提供资金。本地风险投资参与度的提升将助力非洲初创企业的增长和扩张。2021年，专注于非洲早期阶段的风险投资基金Ventures Platform宣布设立一项4000万美元的投资基金。
Olumide Soyomobo还发起了泛非风险投资公司Voltron Capital。该公司将为非洲不同行业的30家初创企业提供资金，每家公司的投资额将在2万美元至10万美元之间。
非洲尚未充分挖掘的科技人才资源
尽管非洲企业家已开发出应对发展挑战的科技解决方案，但全球科技巨头有时会忽视非洲人才。2019年，Parag Agrawal（现任Twitter首席执行官）访问了尼日利亚。他对该国的技术技能供应情况印象深刻。访问期间，该公司聘请了Dara Oladosu，协助为该社交媒体平台开发原生的“引用推文”功能。这证明了非洲开发者具备在全球层面竞争的能力。
全球初创领域的扩张推动了对年轻且有才华的劳动力的需求增长。非洲正日益成为重要的软件工程人才来源地，并且拥有增长最快的开发者群体。微软也计划于2022年在非洲设立首个开发中心，并将在2023年前雇用100名全职非洲开发者。
对软件工程师人才储备的需求推动了整个大陆人才加速计划的发展。部分加速计划包括Andela、Decagon、AltSchool和Univelcity。其中，Decagon制定了宏伟目标，计划以每期6个月的培训周期培养10,000名软件工程师。这些加速计划旨在为非洲科技领域的职业发展开辟新的路径。此类项目可以将非洲打造为全球科技人才库。
越来越多女性投身科技行业并获得更多融资
根据联合国教科文组织的数据，女性占非洲科技行业专业人员的30%。这一比例高于28%的全球平均水平。这一增长得益于大陆上为推动女性和女童参与科技及STEM（科学、技术、工程和数学）领域而采取的协调行动。
诸如Women in Tech Africa、She Code Africa和Africa Code Week等举措正在为女性和女童提供技能与机会，旨在缩小性别差距。去年，Ingressive for Good（I4G）推出了“Women in Design”项目，为1000名女性提供了设计奖学金。
历史上，由女性领导的初创企业获得的融资远少于男性同行。深入研究投资数据显示，2021年非洲科技投资中约有7%由女性首席执行官募集。2019年和2020年的相应数字要低得多，分别为4%和2%。
尽管女性领导的企业在2021年取得了进展，但仍有增长空间。以女性为首的初创企业如Lami，一家肯尼亚保险科技公司，以及Ejara，一家来自喀麦隆的区块链初创企业，分别融资180万和200万美元。随着FirstCheck Africa的推出，这一面向由女性创立或联合创立的科技初创企业的天使基金，为女性在科技领域的赋能带来了良好前景。
有利环境的逐步形成
2021年，南非在监管层面率先行动，出台了新政策，旨在将该国打造为初创企业之国。尼日利亚的IT主管批准了由私营部门主导的《尼日利亚初创企业法案》（NSB），该法案将提交国民议会。肯尼亚的参议院通过了《初创企业法案》，目前该法案正等待行政部门批准。科技能为经济带来多大价值，由此可见一斑：塞内加尔的初创企业融资额达2.22亿美元，占国内生产总值（GDP）的0.88%。这表明科技对经济具有附加价值。
非洲各国领导人应加快采纳具有前瞻性的政策。他们必须提供财政和非财政激励措施，营造有利环境，使创新者、企业家和投资者能够在其中开展业务、成长并蓬勃发展。
