埃塞俄比亚总理阿比·艾哈迈德正在表彰女性为国家发展所作的贡献。
在周二（10月16日）的内阁改组中，阿比将部委数量从28个削减至20个，并任命了10名女性进入新任命名单。女性现将主管国防、贸易、交通等关键部门，以及新设立的和平部，该部将应对席卷全国的民族暴力浪潮。阿比表示，此举旨在“表示尊重”女性参与国家建设，并“推翻‘女性不能领导’的古训”。
创纪录的50%女性代表比例，是这位新总理的一大成就，他自推行了战略性和激进的改革，无论在国内还是对外方面，自四月上台以来一直如此。此次大规模改组也是对埃塞俄比亚多元联邦制的胜利：这个非洲之角国家拥有80多个民族，长期以来一直被少数群体主导。阿比本人是在抗议者的支持下当选的，这些抗议者三年来一直要求进行土地改革、实现全面政治参与，并终结国内的侵犯人权行为。
他的新内阁现由阿法尔族成员（国防部长艾莎·穆罕默德）和索马里族成员（财政部长艾哈迈德·希德）组成。至少半数内阁部长亦拥有博士学位。阿比表示，新内阁将被期望“改革各自的部门，拆除官僚壁垒，引入创新与技术以高效提供服务”。
实现性别平等是一个持续困扰选举政治的问题，不仅在非洲，全球各地皆然。卢旺达经常被引为例子，该国女性占据了议会中最多的席位。然而，这一成就很大程度上得益于该国于2003年采用的性别平衡配额制度——这一策略在其他地区被证明取得了一定成效，在实现政治领域的一定性别平衡方面。索马里即为一例，该国在2016年选举中，女性议会代表比例提高了10%，得益于配额制度，该制度为女性候选人预留了30%的席位。然而，在以进步声誉自豪的邻国肯尼亚，性别平衡配额制度尚未落实。
尽管阿比迈出了大胆一步，埃塞俄比亚女性仍面临严峻挑战。女性依然易受性别暴力、女性生殖器切割、早婚以及人口贩运——这些问题是新内阁现在必须应对的。
