革命从来都不温和。它预示着深刻而迅速的变革。这正是第四次工业革命即将带来的，第四次工业革命其影响在东南亚可能比世界其他任何地方都更为强烈。
该地区的劳动力规模预计将以一种难以想象的速度增长，未来15年内，每天新增劳动者11,000人每天。与此同时，人工智能（AI）、自动化和物联网（IoT）正在改变我们的经营方式，工作场所正经历着根本性的变革。
这是充满巨大挑战与巨大机遇的时代。东南亚快速增长的经济体尤其有望在这个新世界中蓬勃发展。
工业增长的可持续解决方案
该地区正以前所未有的速度推进城镇化，消费模式的转变正助推快速增长。公共部门和私营部门都需要确保这种增长以环境可持续的方式实现。好消息是，尽管挑战艰巨，解决方案已经存在。
以工业园区为例，该领域预计将呈现强劲增长，越南和印度尼西亚等国正在巩固其作为低成本全球制造业中心的地位。
鉴于工业部门使用了全球一半以上的总能源，工业园区（包括现有园区和新建园区）必须实现智能化，即提高能源效率、降低成本效率更高、更加清洁，这一点至关重要。这可以通过两种方式实现。首先，确保各租户安装更高效的设备。其次，鼓励工业园区的运营方和开发商提供共享基础设施，从而使各租户无需重复建设。
智能、端到端的节能系统就是实现这一目标的良好范例。这些系统借助先进的数据可视化、需求分析和模拟工具，精准判定电力、热力和水的消耗模式，从而降低能源成本并提高可靠性。随后，高效设备与能源热电联产系统便可根据特定工厂或园区的需求进行定制。
宜居城市
可持续增长需要为民众提供适当的生活水准，同时解决交通和废弃物管理等问题。城市需要高效的公共交通、需求管理措施以及智能交通管理系统，以在改善交通状况的同时减少事故和排放。此外，还需要对综合固体废弃物管理流程以及废弃物发电系统等设施进行大量投资。
岩手-中部清洁中心是日本的一座焚烧设施，采用SMASH（智能灰烬处理，SMart ASH treatment）等先进资源回收系统，通过焚烧废弃物发电，并产出无毒、低氯的灰烬，可作为混凝土填料使用。此类废弃物发电工厂可同时解决三大问题：废弃物处理、能源生产，以及利用该过程的副产品制造建筑材料。
提升技能的必要性
拥有合适技能的劳动力是实现可持续增长和宜居城市的核心。为了充分把握新技术带来的机遇，劳动者需要提升技能。雇主和政策制定者需要承诺投资于培训与发展，使劳动力做好胜任更复杂岗位的准备。
传统的“白领”管理类工作和“蓝领”体力工作将逐步转向“新型领”工作，即实现自动化和人工智能带来的效益所需的高技能岗位。东南亚需要提前布局，以确保这一新一代劳动者拥有深厚的人才储备。
企业必须发挥自身作用，通过提升现有员工技能，并确保未来员工具备合适的“新型领”技能。作为越南的一家制造商，我们为越南学生提供项目，让他们赴日本学习，并通过在三菱重工（MHI）旗下公司实习，接触尖端技术。这些项目专门旨在培养该地区所需的正是这类“新型领”人才。
和谐伙伴关系
世界经济论坛近期发布的一份报告指出，在应对第四次工业革命的挑战时，协作与汇集专业知识至关重要。
日本的“和”——“和谐伙伴关系的精神”——正是建立在这一理念之上。这种精神深深植根于三菱重工（MHI）的发展根基之中。例如，在新加坡，我们正与NCS合作，实施全球首创的新一代卫星电子道路收费系统，以更好地管理交通拥堵。
三菱马亨德拉农业机械背后的合作是另一个范例：两家公司汇集各自的专业知识，使高科技农业机械惠及该行业中即使是条件较差的群体——而这些人恰恰最需要这类机械来提高收成。
紧密互联的合作方式有助于培育一种追求持续改进、不断演进并逐步完善的文化。这将帮助东南亚成为这一新工业时代的引领者，同时实现可持续工业增长和卓越宜居性的双重目标。
