在印度，贫困的负担对女童和妇女的压力比对男性更大。
乐施会（Oxfam）关于不平等问题的报告该报告于一月发布，显示在职场中，女性对同等工作所获报酬仍比男性同行少34%。
而在社会阶梯越往下，情况就越糟糕。
报告称：“当政府削减教育和医疗等基本公共服务的支出时，妇女和女童是最先失去这些服务的群体。”
印度的性别不平等：统计数据与成因
来自社会底层家庭的女童能进入课堂已属幸运。在印度，来自最富裕20%家庭的女童平均接受九年教育，而来自最贫困20%家庭的女童则完全没有受过教育。即便有机会入学的女童，也常因家境拮据而被迫辍学，报告称。此外，超过2300万名女童因学校缺乏厕所以及缺少妥善的经期卫生管理设施而辍学。
此外，由于社会规范将女性束缚于家庭事务，她们往往不得不留在家中照顾幼儿和老人。
印度女性每天约花五个小时从事无偿照护工作，而男性平均每天仅投入半小时。报告称：“女性承担的这种不成比例的无偿照护负担，意味着她们失去了参与有薪劳动的机会，或被迫从事有薪劳动，从而导致时间贫困和福祉受损。”
基于社会规范的对女性歧视，也是印度性别不平等的成因之一Image: Quartz India
这些导致印度性别不平等的成因造成了一种失衡的体系，使妇女处于脆弱境地。去年在比哈尔邦、贾坎德邦、恰蒂斯加尔邦和北方邦等印度中部各邦对1000户家庭进行的一项调查显示，人们认为，如果妇女在进行无偿照护工作时出现疏失，对其加以指责甚至殴打是可以接受的。反过来，暴力也不断使妇女在经济上倒退。这是一个印度性别不平等的恶性循环。
印度性别不平等统计数据：缺乏有薪工作使妇女面临基于性别的暴力Image: Quartz India
在社会阶梯的更高层，印度的性别不平等依然存在。即便在印度那些资产以“三个逗号”计的精英富豪圈中，女性也几乎难觅踪影。报告称：“榜单上只有九位女性亿万富豪，仅占印度亿万富豪的7.5%。”
