根据一项联合国估算，到2050年，非洲人口将增加13亿。
作为一名年轻的非洲企业家，这个数字对我意味着商品和服务的消费者将增加13亿。这一增幅惊人，相当于非洲大陆当前人口的两倍多。
非洲需要开始为这一巨大增长做好准备和规划，不仅要从经济角度着眼，也要考虑社会和基础设施层面。三十年后，作为一个非洲大陆，我们肯定不能还在唱着求援之歌。如今，许多非洲人已在世界上一些顶尖机构和企业接受教育并积累实践经验。凭借这些人才，我们完全有能力不仅构想我们希望看到的非洲，也开始塑造这样的非洲。
我们非洲千禧一代肩负着改造非洲大陆、显著发展经济并造福子孙后代的责任。这一增长能够也应该由非洲人引领，无论他们身处海外还是留在家乡。我一直生活在非洲，经常与如今定居海外的同龄人交流，听他们畅想并期待有一天回到家乡、开始带来改变。听到这些令人欣慰，也让人耳目一新；但如果没有时间表和承诺，这终究只是遥远的希望。我认为，当一个人感到有必要、有动力去带来改变时，就应当从自己所在之处、从力所能及的小事做起，而不是等待所谓完美时机。
作为一个非洲大陆，我们最大的财富之一并非矿产、土地和野生动物——它们无疑价值非凡——而是我们的人民。许多非洲青年曾在海外和家乡求学、积累经验，也涉足经济的不同领域；我们希望，这些投入终将开始显现成效。这些人才如今已具备能力，能够带领非洲大陆走过我们所期待的、非洲迄今尚未经历过的最迅猛增长阶段之一。要实现这一点，希望参与这一进程的海外非洲人和目前生活在非洲的人携手合作至关重要，因为在这一建设阶段，每一方都能带来独特的视角和技能。
这一进程跨越代际，从当前一代领导人（其中大多数是解放革命者）向千禧一代的交接必须妥善管理。老一代革命者必须以有序、系统的方式将接力棒传给下一代，即将卸任的一代应当扪心自问：我们留下了什么遗产？是为了个人利益出卖来之不易的独立，还是打下了基础，让下一代得以在此之上继续建设？
我想向非洲各国政府和商界领导人提出这个问题：你们给下一代建设者留下了什么指引？他们是否有蓝图可循？你们是否营造了有利环境，让他们能够继续建设，造福其后的几代人？
未来三十年，将有13亿人加入我们的非洲大陆；我们为此制定了什么计划？这一增长势必到来。为接纳新增人口，相关准备要么已经开始，要么就应从现在开始。这包括医疗设施、粮食生产设施、教育机构、经济适用住房，以及获得清洁用水和电力的渠道等基础设施。
这不是政府能够独自完成的工作，因此政府需要营造自由企业发展的环境，促进并支持本土创新。
要妥善管理这一转型和增长，有几项关键要素不可或缺：
1. 愿景
没有愿景，人们便会走向消亡。许多人逃离自己的国家、前往更有发展机会的地方，这一现象便是明证。非洲的长期愿景是什么？非洲54位领导人能否共同表示，他们已为非洲人民保障了未来三十年乃至更长远的前景？
2. 领导力
有句谚语说，所有伟大的领导者都曾是优秀的追随者。如今的领导者必须开始为下一代树立领导力榜样，因为年轻一代正在观察并追随他们的脚步。
3. 文化
我们的观念和信念塑造着我们，因此，我们应当在彼此之间培育信任、透明、诚实、勤奋、担当、正直与合作的文化。非洲理应成为卓越文化的代名词。
4. 制度
管理蓬勃发展的非洲需要强大而稳定的制度。制度薄弱将给我们的非洲大陆带来灾难性后果。因此，必须投入大量资金，强化各项制度及其管理人员。
5. 行动——思考、规划并付诸行动。
在我们决定、规划并建设未来三十年希望看到的非洲时，这一组合应成为指导原则。愿景若不付诸行动或落实，便无法造福任何人。唯有按周密计划采取行动，才能让整个非洲大陆繁荣发展。
斯瓦希里语中的“harambee”意为“让我们携手同心”。如果所有非洲人都开始践行这一理念，我们就能取得显著进展，收获团结的成果。我希望所有非洲人都能携手思考、规划并建设未来三十年的非洲。
海内外的非洲千禧一代同仁，未来三十年是我们的责任。让我们团结起来，为孩子们的未来共同建设。我始终相信，有生之年我将看到一个团结、繁荣、和平的非洲大陆。Harambee，非洲！
