近半数美国企业表示，其在填补关键岗位空缺方面面临困难，并计划在未来一年将工资涨幅提高超过3%，这是一项新调查的结果。即便在近期市场调整之后，仍有55%的美国企业认为股市被高估。
最新的 Duke University/CFO Global Business Outlook 还探讨了风险管理和商业乐观情绪。
该调查于9月4日结束，已连续进行78个季度，覆盖全球范围，是针对高级财务管理人员的全球持续时间最长、内容最全面的研究。除非另有说明，结果均针对美国企业。
就业与工资
93%的美国企业表示其关键岗位存在空缺，其中近一半企业表示这些职位难以填补。首席财务官将难以吸引和留住合格员工列为其整体经营面临的三大首要问题之一。
美国企业预计未来一年将工资上调3.3%，其中服务业、咨询业和建筑业的工资增长最为强劲。
“首席财务官表示，他们正因劳动力市场压力和难以招到关键员工而提高工资，”该调查负责人、 John Graham，系 杜克大学福夸商学院 的金融学教授。“预计未来一年就业将继续增长，但增速会略有放缓。在其他条件不变的情况下，我们预计失业率将保持相对稳定。”
未来一年，金融、能源和农业行业的就业人数预计将减少。
股市仍被高估
尽管股市近期出现调整，逾半数美国首席财务官仍认为市场被高估。
“首席财务官对美国市场非常悲观，”福夸学院教授 Campbell R. Harvey，也是该调查的创始负责人之一。“我们的调查正值市场动荡期，当时市场经历了10%的回调。即便在此次回落之后，仍有55%的首席财务官认为市场被高估。”
风险管理担忧
尽管经济不确定性是全球大多数地区企业面临的首要经营问题，但首席财务官担心企业在风险管理方面不够审慎。近半数（44%）的金融高管认为，本行业企业在管理下行风险方面已变得自满。
“尤其令人担忧的是，银行业中有更高比例（55%）的首席财务官认为，其行业在风险管理方面已变得自满，”哈维表示。
全球经济展望
首席财务官对美国经济的乐观情绪有所减弱，但仍是全球最强的。金融高管以0至100分为标准，将展望评分为60分，低于春季的65分和上一季度的63分。因此，企业计划将有所放缓。美国企业的资本支出预计仅增长2.4%，盈利仅增长3%。并购活动将持续，交易主要以现金和债务融资。
“金融高管渴望帮助其公司重新开始增长，”CFO Research编辑总监David W. Owens表示，“但他们仍感受到一些拖累，包括政府政策的持续不确定性、国内消费者的谨慎态度，以及海外经济状况，尤其是中国的经济状况。”
加拿大的乐观情绪与美国持平，为60。加拿大首席财务官预计就业中位数增长1%，资本支出增长5%。
欧洲的乐观情绪在百分制中降至58，低于上一季度的60，但欧洲的局势仍在持续巩固。预计资本支出将增长5.8%，全职就业将增长4%，工资将增长3%。欧洲的首要关切包括经济不确定性、汇率风险和需求疲软。
至少十年来首次，所有新兴地区的乐观情绪都低于北美和欧洲。亚洲乐观情绪由上一季度的63降至56。亚洲资本支出将持平，全职就业将减少。预计亚洲工资将上涨约5%。主要关切包括经济不确定性、需求疲软和汇率风险。亚洲将是并购最活跃的地区，企业将尝试通过多元化产品线和地域布局，并提升其在行业中的地位。
非洲的乐观情绪本季度升至48，高于上一季度的43。就业将增长1%，工资预计将上涨约8%（未来12个月内）。资本支出将下降。非洲首席财务官担忧诸多问题，尤其是汇率风险、经济不确定性、政府政策，以及电力的可靠性和成本。
拉丁美洲的经济乐观情绪在百分制中骤降至43。巴西保持在37，智利降至39。秘鲁的乐观指数为55，乌拉圭为50。预计全职就业将减少1%，资本支出中位数将保持不变。
墨西哥仍是拉丁美洲的亮点，乐观指数为58。墨西哥企业预计就业将增长2.7%，资本支出将增长1.2%。73%的墨西哥企业表示关键职位难以填补。
总统候选人评价（9月4日发布）
唐纳德·特朗普在首席财务官评价的总统候选人中名列榜首，其次是卡莉·菲奥莉娜。
没有任何候选人获得多数支持。近五分之一（19.4%）的美国首席财务官表示，特朗普对其企业最为有利，其次是14.1%支持菲奥莉娜的人。杰布·布什紧随其后，占13.9%。
本文由 Duke合作发布。刊发本文不代表世界经济论坛认同其中观点。
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作者：Gregory Phillips是杜克大学的撰稿人。Erin Medlyn是杜克大学的撰稿人。
图片：清晨可见通勤人群。REUTERS/Brendan McDermid.
