“火人节”、亚历山德里亚·奥卡西奥-科尔特斯和创业精神有什么共同之处？
它们是千禧一代如何推动创新并参与政府事务的几个例子。全球约30%的人口年龄在30岁以下，但年轻人在政府领导层中的发言权确实不多。刻板印象认为，他们不应关心政府，甚至根本不应对政府持正面看法，因此他们没有得到代表。
作为出生于1980至2000年之间的人，我本人就是千禧一代。我已开始注意到我所在群体中这股令人振奋的潮流：我们正在带来改变，并形成对政府的新体系和新期望。
政府的新形式
“火人节”是一项每年只举办两周的活动。它位于内华达州的荒芜沙漠中，那里完全没有建筑物或人群，但活动期间人口会增长到超过75,000人。
“火人节”是年轻人成功参与社会和城市治理的一个极好范例。“Burner”社群蓬勃发展，这一聚会的人气也急剧攀升。
虽然“火人节”大约在近20年前就已开始，但其爆发式增长大多发生在过去10年，且主要集中在33至34岁的人群中（《里诺公报》）。我们强烈鼓励参与者熟悉“火人节”的10项原则，其中包括“彻底自力更生”、“集体努力”和“不留痕迹”。在缺乏水和电等资源的沙漠中，这些原则显然十分重要，但Burner们遵循这些建议，并非仅仅为了维持生存。他们还以此为指导，在活动现场以及他们所称的“默认”世界（即日常生活）中，营造更加充实的归属感、目标感和自我发现的体验。
“火人节”联合创始人拉里·哈维对该活动为何成功提出了一种理论：“……[Burner们]的能力和天赋应当并且必须与他人分享，并与世界融为一体——而世界会回应这一点。”世界确实给出了回应。全球有超过50场官方认可的地方性“Burn”活动，进一步延续了“火人节”10项原则所体现的承诺。
政府内部的组织架构
在地方层面，美国的休斯顿、大急流城、费城和奥马哈在设立千禧一代委员会方面走在了前列。这意味着，越来越多的年轻人意识到，他们可以在所在城镇担任这些志愿职务，以便学习、了解并为市议会、市长及其他部门提供参考。一些委员会还致力于推动市内其他职位空缺的招聘，确保不仅从性别和种族的角度考虑多样性，也从年龄、经验和视角的角度考虑。这使政府中的人口代表性更加准确、与时俱进，并形成一批随时准备领导的新人才储备。
传播
Betches Sup等公司Betches Sup（“你在这里第二个听到”）以及The Skimm（“让你更聪明地生活”）两者都专注于以更易消化的方式分享和制作政治新闻，常常使其更具娱乐性和贴近性。它们传递由千禧一代制作和发布的定制化信息，这对于吸引和留住年轻人的注意力至关重要。
例如，Skimm的创始人曾与加拿大总理贾斯汀·特鲁多共饮一杯啤酒，讨论与Skimm粉丝息息相关的议题：“北美自由贸易协定、性别薪酬差距、气候变化、特朗普总统和袜子。”
创业精神
科技也已证明是这一代人改变政府的方式。Uber、Facebook和共享滑板车公司Bird等公司的千禧一代创始人和首席执行官，通过创新突破了政府的边界。旧金山市目前正不得不围绕Bird滑板车及其安全性制定城市法规。美国国会不得不努力理解Facebook的运作方式及其巨大影响力。欧盟需要决定如何将Uber正式归类（是出租车服务还是数字公司），以便开始制定和适用相关法律。世界各地的各级政府正在针对具有颠覆性的年轻创业者制定新政策。
参选、获胜、激励
来自纽约市的29岁亚历山德里亚·奥卡西奥-科尔特斯近日击败了在任十届、56岁的政治人物乔·克劳利，成为美国国会史上最年轻的议员。《Vogue》杂志写道：“如果说特朗普是婴儿潮一代的最后一口气，那么奥卡西奥-科尔特斯就是千禧一代的第一声有力呐喊。”奥卡西奥-科尔特斯激励了新一批年轻人，让他们相信自己也能参选并有可能获胜。
奥卡西奥-科尔特斯不仅仅依赖标准的新闻和政策网站来分享她在政府中的工作。她通过Instagram、Twitter等平台积极发布内容，其合并观众达数百万粉丝，且主要来自千禧一代群体。她每天都会制作持续不断的视频和图片“故事”，分享她的历程。见证她从竞选之路的平凡起点一路走到国会议事厅，是一种令人耳目一新的体验。奥卡西奥-科尔特斯将继续对重视网络上相关、即时且真实交流的年轻一代产生重大影响。
大局观
政府终将随时代而演变。我期待发现千禧一代能够参与并影响政府的新途径。对于那些对变革心存忧虑的人，我想以世界经济论坛就我的全球塑造者（Global Shapers）同伴所做调查分享的一个积极观点作结：如果千禧一代过得幸福，世界就会繁荣。
