本周盘点为您带来过去七天的重要经济新闻。
要闻：美国人为何辞职；全球金融普惠状况；如何提升远程办公效率；税收中的性别差距；中小企业为何必须跨境发展。
1. 为什么美国人正在辞职？
美国各行业正忙于填补员工主动辞职留下的空缺。与疫情前相比，2019年12月至2022年5月，主动辞职的员工比例高出25%。
麦肯锡公司的McKinsey & Company研究显示，在2020年4月至2022年4月辞职的员工中，65%选择不再回到原来的行业。
了解更多关于美国就业市场的信息。
2. 当下了解全球金融普惠的4件事
一项针对123个经济体12.5万名成年人的调查显示，全球金融普惠取得进展；根据世界银行最新报告，76%的成年人表示拥有银行账户或手机账户。
金融普惠有望帮助数百万人摆脱贫困，例如，请看这项来自肯尼亚的研究。
了解金融普惠为何如此重要，以及实现它面临哪些障碍。
3. 居家办公时提升幸福感和生产力的7条建议
尽管远程办公有诸多好处，研究显示，它可能让员工感到在社交和职业方面孤立，比在办公室工作的同事更缺乏自信，并且肌肉骨骼疼痛加剧。
以下建议可帮助您适应远程办公：
整理办公空间，减轻大脑的认知负荷。
自定义通知设置，减少“提示音”
找出能让你恢复精力的“空间”
向经理或同事征求反馈
了解还有哪些方法可以改善您的远程办公体验。
4. 为什么我们必须消除税收中的性别差距
尽管男性和女性通常适用相同的税收规则，但税收体系的结构和管理方式可能导致性别偏见。消除这些偏见，可以让税收体系更加公平，并通过提高女性劳动参与率和创业率促进经济增长。
Caren Grown，世界银行性别事务高级主任，利用埃塞俄比亚、印度和巴基斯坦的案例研究，说明财政政策如何成为弥合差距的工具。
阅读更多，了解具体做法。
5. 数字鸿沟：中小企业为何必须跨境发展
据经济合作与发展组织（OECD）称，2020年2月至2021年4月，32个国家中有70%至80%的中小企业营收损失最多达50%。尽管许多企业得以挺过疫情，但要在未来蓬勃发展，其成功取决于能否改善数字基础设施、培训和流程。
通过数字贸易拓展跨境业务，是增强全球中小企业韧性的机遇，但它们仍面临知识缺口和海关手续难题。
了解我们如何消除阻碍中小企业繁荣发展的障碍。
