南非正走出其历史上最黑暗的篇章之一。我们应采取哪些措施，拆除腐败体系，确保人人享有公平、平等的标准？我们如何预防腐败；或者在腐败已经存在的地方，确保其得到识别和起诉，并追究涉事者的责任？腐败并非局限于世界某个地区——在非洲、拉丁美洲、中东、美洲、欧洲和亚洲，腐败普遍存在，导致人们不再信任企业和机构领导者。
在南非，社会对透明度、问责制和公平的信心已急剧下降，这在很大程度上是因为“国家俘获”现象持续且广泛存在。在世界经济论坛的《2017—2018年全球竞争力报告》中，南非排名下降14位，至第61位；企业高管将腐败列为经商面临的最大问题。公众对公共机构以及企业道德操守的信任都已受到侵蚀。83%的南非人认为过去几年腐败问题日益严重，这一比例在非洲国家中最高。
有罪不罚的风气已经形成，后果追究和问责也被抛诸脑后。如今必须铲除这种有罪不罚的风气，而且要让这一过程清晰可见。只有自上而下贯彻诚信和道德价值观，才能修复机构公信力受损所造成的伤害。健全而有力的合规体系，对于发现腐败和不当行为至关重要。理解并认识到合规的必要性同样关键。无论体系多么完善，发现违规行为仍需保持警惕。
过去几年的种种事件，与已故纳尔逊·曼德拉留下的遗产背道而驰。2018年7月18日，他本将年满100岁。曼德拉倡导道德领导和廉洁治理，也主张建立一个透明、问责、公平，能够让社会充满信心的国家。曼德拉明白，要消除种族隔离制度留下的结构性遗产——这体现在南非财富分配不均和基尼系数偏高上——透明度、问责制和公平必不可少。企业界和广大民众对国家具备胜任能力和治理能力抱有信心，是营造有利于投资、并能帮助人们实现经济潜力的环境所必需的基础条件。
南非必须恢复声誉，回归曼德拉和非洲人国民大会（ANC）创始元老所倡导的价值观。企业和机构需要携手合作，重建人们对该国经济和政治体系的信任与信心。为实现这些目标，必须采取以下措施。这些措施将构成可信且可持续的方案，铲除普遍存在的腐败，并培育一种能赋予社会及其关键利益相关方正当性的文化。
1. 摆脱只专注于打击腐败的思维定式，转而采取一种在社会各个层面建立信任与诚信的做法。每位领导者都必须让人看到自己行事合乎道德、公开透明，不畏惧、不偏袒。政府和企业高层树立正确基调，会向利益相关方发出重要信号，即使在短期内也能产生显著影响。不过，我们必须承认，全面处理历史遗留问题需要大量时间和资源，过程中也可能遭遇挫折。
2. 承诺改变行为 ，通过建立诚信文化弥合信任鸿沟。这需要回应及时、负责任的领导者树立基调并以身作则。
3. 监督司法机构和《宪法》第九章规定的机构以及“鹰队”和国家检察机关等执法机构，确保它们密切协作，建立一个具有公信力、并有能力调查和起诉案件的刑事司法体系。这有助于重建公民对该体系的信任。私营部门也可以通过加强企业合规体系，应对现有和不断演变的挑战，发挥自身作用。
4. 认识到企业领导力对于推动集体行动至关重要。私营部门可以牵头建立创新网络，促进公私合作，通过建设性、开放的对话讨论并解决反腐问题。即使面临组织和个人信息可能被披露的风险，企业领导者也应主动报告问题。他们还必须推动一种文化，理解并重视在体系中切实落实合规要求。南非的一个弊端是不合规风气，这种风气必须根除。
5. 提升技术的普及和应用 ，推动各利益相关方运用技术，减少腐败机会。大数据、区块链、人工智能和电子政务系统，都是预防、发现、调查和起诉腐败行为的有力工具。妥善运用这些工具，可以提升透明度和问责水平，实现对情况和交易的实时监控。
加强机构建设，拆解庇护关系、裙带关系和腐败体系网络，是构建包容性经济、满足社会需求的关键任务。同样，提升信任水平也是一项基本要求。要在国内外重塑南非的地位和形象，需要每一位利益相关方发挥领导作用，个人坦诚相待，并共同承诺维护所有人的尊严，同时以可持续的方式促进经济包容。
只有这样，南非才能实现自由、公平社会的愿景，让每一位南非人都能昂首挺胸，充分发挥自身潜力。他们将实现先辈的梦想，为后代奠定基础，使其享有真正的自由，不再受过去枷锁的束缚。在一个以诚信、同情心和决心为特征的国家里，他们将能够实现自己的目标。
马丁·金斯顿是世界经济论坛“信任与诚信的未来”项目指导委员会成员。该项目属于世界经济论坛的“反腐败伙伴关系倡议”（PACI）。
