共同安全为何有利于企业与全球稳定

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无论从哪个角度看，世界都处于十字路口。地缘政治冲突不断升级，气候崩溃加速，经济不平等日益加深，民主侵蚀持续加剧。

这些危机相互叠加，正在撼动全球稳定的根基：机构信任逐渐消退，支撑繁荣的社会契约日益松动。其对企业的影响是即时且深远的：供应链中断、市场剧烈波动、劳动条件难以预测，以及政治和社会风险不断攀升。

在此背景下，是时候重新采纳一个经过检验的全球合作框架了。真正的安全无法通过军事实力和区域战略竞争实现：我们需要所谓的共同安全其建立在这一现实之上：除非所有人都安全，否则任何国家、企业或劳动者都无法繁荣发展。

从冷战起源到21世纪的现实意义

共同安全概念首次见于1982年的帕尔梅委员会报告，主张以相互利益和尊重为基础、以合作方式促进和平与裁军。在国际局势极度动荡的时期，该理念有助于缓和集团之间的紧张局势。如今，这一理念已演变为更为广泛、更加紧迫的议程，直接回应当今相互关联的危机。

如今的安全不仅关乎军事能力，还关乎应对不稳定的根源：贫困、不平等、环境退化、排斥以及机构信任的侵蚀。这意味着投资于人与地球，将其作为持久和平与繁荣的基础，而非投资于武器、毁灭威胁和日益加剧的不安全。

共同安全为全球经济稳定与可持续增长提供了务实的框架。它并非乌托邦式的理想，而是在日益动荡的世界中降低风险、增强韧性的路线图。它以具体方式惠及企业：

当劳动者获得稳定的工作、足以维持生计的工资和社会保护时，他们会变得更具技能、更有韧性，也更具生产力。

包容且可持续的发展通过帮助人们摆脱贫困、缩小不平等来拓展市场，从而提振消费需求并强化投资环境。

最后，应对气候和能源安全的集体行动确保了获取创新与持续发展所必需的资源与稳定。简言之，共同安全是可持续、可预测且有利可图的全球商业的基石。

共同安全还呼吁建立一个改革后的、民主的、以规则为基础的多边体系，使其能够应对21世纪的复杂现实：全球供应链、数字化转型和相互关联的危机并存的世界。其核心在于恢复相互信任，重建全球社会契约，使繁荣成果得以共享。

据斯德哥尔摩国际和平研究所统计，2024年全球军费开支达到2.72万亿美元的历史新高。若将这些资源改作他用，便可为可持续发展和危机预防带来巨大进展：

仅需全球年度军费开支的10%，即可填补低收入国家实现全民社会保护的年度融资缺口，据国际劳工组织（ILO）估算。
联合国拟议的“公正转型”机制有助于将军工产业转变为民用创新的引擎，到2030年，在环境工程、医疗卫生和疫苗研发等领域可创造多达5.75亿个新就业岗位。
新社会契约以国际劳工组织百年宣言为基础，包括全民社会保护、公平税收，以及一项有约束力的企业与人权条约，以建立民主信任、应对不平等，并为所有人（包括非正规和平台工作者）提供体面劳动。

这不仅关乎伦理，更关乎经济。预防危机远比应对危机更具成本效益。

企业并非本议程的旁观者，而是关键利益相关方。企业界可通过以下方式作出有意义的贡献：

尤其是社会对话，是增强韧性的成熟工具。当雇主与工会和政府展开接触时，无论是数字化、生态还是经济层面的转型，都能以公平、稳定且为社会所接受的方式推进。在尊重结社自由和集体谈判权的地方：

社会对话以及与社会伙伴的协商，提供了减少分歧、寻找共同解决方案、预防冲突并强化民主机构的机制。这些正是市场得以运转、社会得以繁荣的条件。

新经济与社会中心将领导者联系在一起，帮助他们理解经济和技术变革如何重塑就业、技能与机会。

通过共享洞见与协作，该中心使合作伙伴能够探索包容性经济模式，以支持人们和社会度过转型期。

为落实共同安全，我们需要以以下内容为基础构建新社会契约：

只有从根源上解决不平等和不公正问题，我们才能建立一个稳定、安全并惠及所有人（包括企业）的全球体系。

在当今相互依存的世界中，没有任何企业能够孤立发展。供应链跨越国界，市场具有全球性，危机具有传染性。实现繁荣唯一可持续的基础，是一个和平、包容和公正的世界。

共同安全并非抽象构想，而是我们集体未来的必要战略。企业界必须通过支持和平、体面劳动与全球合作，成为解决方案的一部分。这正是我们构建韧性与稳定的途径，而未来的增长正依赖于此。

在地缘政治紧张和气候动荡进入新时代之际，信息已然清晰：企业所能作出的最佳投资，是投资于一个更安全、更公平的世界。

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