年轻人失业的可能性是三倍于成年人（25岁及以上）。
即使在经济状况最好的时期，年轻人职业生涯早期劳动力未充分利用也会对劳动者产生长期影响，包括数十年后就业机会减少、收入潜力下降。
政策制定者应对新冠疫情的经济成本时，最重要的工作重点之一必须是帮助年轻人为新型职场做好准备。
每个人都在面临变化，但整整一代年轻人将在未来数十年承受新冠疫情经济冲击的最大影响。
此刻，成功的企业和商界领袖必须提出切实、及时的解决方案，帮助这些年轻人更新技能、接受再培训，发挥自身才干并开辟新的前进道路。
即使在疫情之前，世界各地年轻劳动者的境况也并不乐观。2017年，全球增长率上升之际，估计有7090万年轻人长期失业，全球青年失业率达到13.1%。
根据国际劳工组织的数据，青年（15至24岁）的劳动力参与率持续下降；年轻人失业的可能性是成年人（25岁及以上）的三倍。
部分原因在于，年轻人工作经验有限，在申请入门级职位时处于劣势。但他们进入劳动力市场还面临着重大的结构性障碍，国际劳工组织在近期发布的《2020年全球青年就业趋势》中对此作了阐述。
目前，全球五分之一的年轻人属于NEET群体，即既没有在劳动力市场积累经验，也没有通过工作获得收入，教育和技能也未得到提升。
年轻女性属于这一群体的可能性是年轻男性的两倍；在中东，性别差距尤为明显，因为过去的社会和文化规范曾限制女性接受教育或追求职业目标。
什么是世界经济论坛就业重塑峰会？
令人遗憾的是，国际劳工组织报告称，可持续发展目标的具体目标8.6未能实现，即到2020年大幅降低既未就业也未接受教育或培训的青年比例。即使在经济状况最好的时期，年轻人职业生涯早期劳动力未充分利用也会对劳动者产生长期影响，包括数十年后就业机会减少、收入潜力下降。
再考虑到新冠疫情，影响就更加显著了。由于全球封锁，大多数学龄儿童和大学生数月无法上学，教育中断将影响他们未来数十年的收入能力。
研究一项针对2005年袭击新奥尔良及美国南部其他地区的卡特里娜飓风所做的研究发现，风灾发生五年后，该市约三分之一的儿童留级，比例接近南部其他地区平均水平的两倍。
另一项研究 被《纽约客》杂志引用最近发现，卡特里娜飓风发生时新奥尔良的七岁儿童，十年后“既未就业也未上学”的可能性高于同龄人，这显著影响了他们成年后的收入潜力。
新冠疫情带来的挑战规模巨大，需要每个人参与，尤其是企业。为了本地区下一代的福祉和世界未来的增长，我们必须携手合作，确保帮助年轻人更新技能、接受再培训的努力取得成效并不断扩大。
中东：帮助年轻人掌握所需技能的3项可行举措
中东年轻人总是发现自己没有为现代职场做好准备，而在后疫情时代，这一问题将更加突出。
该地区有许多职位空缺，尤其是私营部门的技术岗位，但具备这些岗位所需技能的人才却不够。
当前所有教育和政策研究都指出，对高技能劳动者的需求日益增长，尤其是具备科学、技术、工程和数学（STEM）技能的人才。雇主还需要员工具备批判性思维和解决问题的能力、协作能力，以及适应技术变化所需的整体认知灵活性。
1. 技术/数字技能
毕业生必须熟练使用日常工作和生活所需的基本计算机程序和工具，并能自如地在不同工具之间切换。没有使用过电子表格或类似程序的毕业生，很难获得要求高阶技术技能的新兴岗位机会。
2. 英语能力
研究不断重申，在现代经济中，英语能力是提升就业能力的首要技能。
3. 软技能
后疫情时代职场所需的第三类关键技能经常被忽视，那就是软技能：基本商务礼仪、情商，以及以建设性方式处理冲突的能力。
这三类技能都不难学，但由于培训成本或培训资源有限，许多人仍无法获得相关培训。
新月石油公司近日宣布与Edraak合作。Edraak是阿拉伯世界领先的大规模开放在线课程（MOOC）平台。双方将开发一系列开放、免费的在线职业准备课程，旨在提升中东地区年轻人的就业技能。
随着企业发现若不采取直接行动，就更难招到具备所需技能的年轻人，这类私营部门干预正变得越来越普遍。
Edraak课程专项计划展示了我们如何开始影响年轻人，在当前重大变革中为他们提供急需的技能。不过，该计划要取得成功，还依赖许多其他因素，需要融入支持年轻人进入就业市场的区域生态系统。
商界领袖齐聚世界经济论坛就业重塑峰会之际，我们鼓励更多人携手合作，为改善年轻人的生活带来切实影响。
通过赋能本地区年轻人创造更光明的未来，我们希望应对青年失业这一挑战。这不仅是社会的当务之急，也是通过填补技能缺口、促进增长，帮助经济走出新冠疫情衰退的途径。
