专家预测，未来的人们将不止拥有一种职业，而是拥有多种职业。
随着我们工作的时间越来越长，决定成败的将是你的核心技能。
要维持非线性的职业生涯，我们都需要成为终身学习者。
我们都已习惯在职业生涯中不断更换工作——美国成年人在55岁时平均已担任过12份工作。但如今，我们正迈入一个时代，大多数人将不只拥有一种职业，而是多种职业。
就业专家预测，就业领域的快速变化意味着，个人在职业生涯中需要不断学习，以应对多次职业转换。
世界经济论坛的《2023年未来就业报告》指出，到2027年，目前劳动者五分之二的核心技能将因技术变革而被颠覆。报告补充称，所有劳动者的核心技能中有一半需要每五年更新一次。
报告补充称，第四次工业革命引发的就业市场变化规模，因经济和地缘政治动荡以及日益增长的社会和环境压力而加速，因此越来越需要建立终身学习的文化。
报告的研究结果将在论坛的《增长峰会：为所有人创造就业与机会》上进行讨论，该峰会于5月2日至3日在瑞士日内瓦举行，就全球就业面临的挑战展开辩论。
大迁徙
职业规划网站Zippia.com的研究发现，新冠疫情导致了转换职业的人数增加。部分原因在于他们别无选择——2020年，近五分之二的美国劳动力失去了工作。
近三分之二的美国工人正在积极寻找新工作。研究发现，工人在同一雇主处平均任职约4.1年，在整个工作生涯中平均担任过12份工作。
一些分析人士认为，美国人一生中平均已经历过七种职业，但另一些人则表示数据不可靠。无论实际数字如何，Zippia的研究显示，人们转换职业的平均年龄为39岁。
招聘公司Randstad发布的最新全球Workmonitor调查发现，虽然许多工人对当前职业感到满意，但优先事项正在发生变化。超过十分之八的受访者表示，他们正在重新思考工作与个人日程的契合方式，77%的人希望获得更多职业灵活性。
媒体对美国所谓“大迁徙”进行了大量猜测，即疫情过后人们纷纷更换工作和职业。这一现象延续了所谓的“大辞职”潮，当时2021年一个月内就有四百万美国人辞去工作。
大迁徙已被美国就业分析师Josh Bersin：“员工从‘糟糕的工作’转向‘更好的工作’，从‘似乎不关心员工的公司’转向‘真正非常关心员工的公司’。”
不再有终身工作
“单一工作的终身雇佣在很大程度上已成为过去，”职业教练Caroline Castrillon近日在《福布斯》的一篇文章中写道。“虽然一些雇主可能对非线性职业持否定态度，但这些态度正在迅速改变。”
她表示，企业越来越重视能够适应变化的灵活型员工。她补充说，可迁移技能在未来将变得更加重要，即使这意味着人们需要走出舒适区工作。
论坛的《2023年未来就业报告》指出，未来雇主将期望员工具备“与自我效能和持续学习相关的社会情感技能”，例如分析性思维和创造性思维、韧性、灵活性、动力和好奇心。
报告补充称，要在未来的非线性职业中取得成功，人们需要培养同理心和积极倾听能力、领导力和社会影响力技能，以及教导和指导他人的能力。
