这项针对英国4万名个人和家庭的研究覆盖了2020年首次封锁期间的情况，揭示了疫情对人们福祉的影响。
女性受到的影响尤为严重：她们承担了比男性更多的照护责任，导致带薪工作减少或做出调整。
我们需要以照护为导向的复苏，以保护女性的心理健康，并纠正家庭中的性别失衡。
在全球范围内，为遏制新冠疫情而采取的措施导致许多服务被关闭，包括学校、基本医疗服务和日间托育设施。由于疫情相关措施和封锁，比以往更多的人待在家中，因此，家务和照护的需求成倍增加。
全球超过190个国家已实施全国性学校停课措施，以防止疫情进一步传播，影响了全球超过91%的学生群体。英国学校于2020年3月首次因疫情防控措施而对大多数学生关闭，并于2021年1月因新冠疫情蔓延再次关闭。
人们已经广泛讨论了儿童学习所遭受的挫折，以及家长在封锁期间同时应对居家教育、儿童照护、家务和在家工作所面临的挑战。我们的研究利用封锁初期收集的数据，研究显示，在封锁期间，女性在家务和育儿方面投入的时间远多于男性，并且这对在职父母和单亲母亲的心理健康产生了连锁影响。
封锁研究
2020年4月和5月期间，来自4万户家庭研究的一部分参与者，了解社会（Understanding Society）参加了一项特别的正在进行的COVID19子研究。研究人员询问了他们每周在家务和育儿/居家教育上花费多少时间的一系列问题。研究人员还询问他们是否因育儿/居家教育而不得不调整工作模式或减少工作时长。此外，研究人员还询问了一系列问题，以评估他们的心理健康状况。
性别不平等依然是一个问题
平均而言，在研究对象中，4月和5月期间，女性每周约花15个小时做家务，而男性为10个小时。在照顾子女和进行居家教育方面，女性所花的时间几乎是男性的两倍——4月和5月期间每周为20.5个小时。男性方面，每月每周的数字为12个小时。
由于花在育儿/居家教育上的时间，六分之一的在职母亲减少了工作时长，三分之一的在职母亲调整了工作模式。与在职母亲相比，在职父亲因育儿/居家教育而减少工作时长的可能性低5个百分点，调整工作模式的可能性低7个百分点。
在夫妻之中，女性承担了64%的家务和63%的育儿工作。在有子女的夫妻中，通常不会减少工作时长；但若确实减少，为照顾子女或居家教育而做出调整的更可能是母亲而非父亲（21%对11%）；为改变工作安排而调整的，也更可能是母亲而非父亲（32%对18%）。
对在职父母心理健康的影响
调整工作模式与在职母亲和在职父亲的精神压力均有关联。在夫妻之间，若只有一方为照顾子女而调整或减少工作时长，该方的心理健康状况更差。这表明，在这种情况下，公平问题确实至关重要。
对于单亲母亲而言，为了兼顾工作职责与育儿和居家教育而被迫改变工作模式，情况更加艰难。她们表现出明显更多的心理健康不佳症状，并且即便在考虑了她们封锁前的心理健康状况后，这一发现依然成立。
世界经济论坛在性别差距方面做了哪些工作？
长期影响
因学校停课而产生的无偿照护工作中的性别不平等，可能会加剧劳动力市场中长期存在的性别不平等。封锁期间家庭责任的增加，使单亲母亲更难继续工作，这可能会影响她们重返工作岗位，或在充满不确定性的未来，使她们在兼顾各种事务时面临更多困难。需要再次开展关于新冠疫情长期影响的研究，以确定情况随时间发生了哪些变化。今后，无论对夫妻还是雇主而言，都应重视分工中持续存在的性别偏见及其对心理健康的影响。
帮助人们重回正轨
英格兰的所有学生最早可于2021年3月返回课堂。随着儿童重返学校，部分家庭的负担可能有所减轻，但封锁带来的压力和担忧远未消除。有大量报道称，因教师和学生中出现新冠病例，学校不得不让整个班级的儿童居家隔离。
妇女预算小组（WBG，英国领先的女性金融慈善机构）连同性别平等辩论中的其他多位主要发声者表示，需要以“照护为导向的复苏”来更公平地在男性与女性之间重新分配无偿工作。以照护为导向的复苏，是实现无偿工作在男女之间更公平分配的必要条件。我们的研究为妇女预算小组所倡导的以照护为导向的经济提供了更有力的依据，即政策制定者和企业应认识到并解决女性所承受的额外负担和心理压力。
从长远来看，有宝贵的经验可以借鉴，以确保落实支持措施，使女性今后不再以这种方式受到影响。更平等的育儿假有助于改变家庭中无偿照护工作的性别失衡。这是我们目前正在开展的另一个项目，初步结果显示，父亲在孩子出生时休假，与其在短期和长期内更多地参与育儿相关。
在全球层面，各国政府必须认识到，疫情正在打乱来之不易的进步，而单亲母亲再次成为受影响最严重的群体。现在必须采取行动，帮助人们重回正轨，并推动性别平等事业继续前进。
作者是世界经济论坛专家网络的成员。
