据一项最新研究发现，2022年开办企业的美国创业者中，女性占47%，而在新冠疫情大流行之前这一比例为29%。
该报告还发现，少数群体往往被排除在资本投资之外。
这些议题将在世界经济论坛的“增长峰会：为所有人创造就业与机会”上讨论，该峰会将于5月2日至3日举行。
您是否考虑过开展副业？或者成为自己的老板？
我们中的许多人正是这样做的，他们被额外收入的前景以及更能掌控自己时间的可能所吸引。在美国，许多女性正推动这一创业增长，2022年创办了约占全部新企业一半的企业。
据人力资源平台 Gusto的一项调查显示，这一比例与其在2020年和2021年所占的比例大致相同，并且较2019年大幅上升。数据显示，2022年创业者中女性占47%，而在新冠疫情大流行之前这一比例为29%。
支持创业和为所有人提供职业发展道路，长期以来一直是世界经济论坛的主题。论坛的增长峰会：为所有人创造就业与机会将于2023年5月2日至3日在瑞士日内瓦举行，汇聚全球各地领袖，共同推进未来机遇、探讨工作的未来，并寻找应对当前挑战的解决方案。
创造收入
Gusto的数据显示，财务稳定性和灵活性是女性创办自有企业的两大原因，她们渴望获得这两方面的保障。在接受调查的创业者中，41%表示想要或需要补充家庭收入、改善财务稳定性，较去年的24%有所上升。
这很可能反映了不确定的经济环境。物价上涨正在侵蚀家庭预算，推动新企业创办和副业发展，而职业倦怠也促使一些职业中期的工作者开始创业。
Gusto表示，通货膨胀率居高不下以及生活成本危机等因素，正促使人们探索创业想法。美国消费者价格指数通胀率在3月为5%，虽然低于近几个月的水平，但仍远高于央行2%的目标。
Gusto报告还探讨了创业者获取融资的难易程度，并得出结论：少数群体往往被排除在资本投资之外，白人企业主获得资本投资的比率是黑人创业者的2.5倍。
工作的未来
尽管存在此类障碍，仍有许多女性创业者创办了企业，其中一些已加入UpLink，这是一个由论坛支持的创新平台。一个例子是Nivedha RM，她创办了TrashCon，这是一套可自动分拣废弃物以便再利用和回收的系统。
杰出的案例和榜样对于缩小性别差距至关重要，这一点在世界经济论坛的《全球性别差距报告》中有所阐述。该报告显示，2017年至2022年的五年间，担任高级及领导职务的女性比例稳步增长。2022年该比例达到42.7%，是迄今最高的性别平等得分，但仍有改进空间。
