绿色就业是全球增长最快的领域之一。
在建筑能效、管道保温、回收利用以及创新可再生能源技术等领域，就业岗位已有增长。
尽管这一转型面临前所未有的挑战，但这一新的绿色经济范式为合理规划我们职业责任的可持续演进带来了无与伦比的潜力。
在欧洲经济中，绿色就业是增长最快、韧性最强的领域之一。例如，太阳能发电有望在本十年末前成为欧洲的主要能源来源。这可能到2050年在欧洲创造400万个就业岗位。
在美国，预计到2030年绿色就业将增至近2400万个，占美国就业总数的14%。自拜登总统于2022年8月签署《通胀削减法案》以来，全国已新增逾10万个清洁能源就业岗位。
欧盟推动提高建筑能效、减少建筑化石燃料消耗的举措，仅到2030年就可能在能源和供暖行业创造16万个就业岗位。然而，鉴于技能短缺，谁来填补这些岗位仍是一个问题。
绿色就业机遇
在推进气候雄心的同时，欧洲绿色新政（EGD）显然将推动所有工业和经济部门的就业与经济发展。这意味着，欧洲绿色新政能否成功实施，取决于合格专业人才的供给。
即便在新冠疫情期间，建筑能效、管道保温、回收利用以及创新可再生能源技术等领域的就业岗位仍有增长。然而，到本十年末，并非每个行业都可能实现就业净增长。
从上图可以看出，电力效率、发电和汽车行业预计将带来最大的就业增长。连同电网现代化，这些领域约占预计新增1330万个就业岗位的75%。
生物能源和终端可再生能源等新能源，以及创新技术和关键矿产等供应链资源，可能创造330万个就业岗位（占总数的25%）。另一端则是预计将减少的270万个化石燃料就业岗位。
考虑到当前能源形势，绿色就业是全球增长最快的领域之一。例如，太阳能发电行业在发电领域的从业人数最多（见下图）。
虽然太阳能就业的最大比例与制造和建设阶段相关（见下图），但太阳能发电行业仅在欧洲就可能到2030年创造100万个就业岗位，因为光伏（太阳能光伏）发电有望成为世界主要能源来源之一。
此外，如果劳动力市场从其历史演变中学到了什么，那就是经济转型（尤其是能源转型）始终会创造新的生态系统。能源转型使运营行业的劳动密集程度降低，这是一项重要而积极的演变，因为就业也意味着成本。因此，可再生能源成本的降低，也部分源于运营相关就业岗位的减少。换言之，正如数百年来所发生的那样，一方面效率提升，另一方面创新和技术进步，使现有经济部门（能源行业）的劳动密集度降低，并为新经济部门（科技行业）创造了更多新就业岗位。
过去几年相互叠加的危机促使欧洲决策者在应对气候紧急状况时采取更为果断的行动，而气候紧急状况是所有危机中最为严峻的一个。为此，欧洲雄心勃勃的气候目标能否实现，将取决于合格专业人才的供给，这将要求劳动力市场发生实质性转型。
然而，劳动力市场始终充满活力，就业岗位不断适应技术创新，同时力求契合社区和整个社会的需求。如今，劳动密集度较低的能源发电行业正在崛起，新的就业机会和劳动生态系统由此被激活，并将塑造各国的长期规划。
尽管这一转型以及加快能源转型的需求带来了前所未有的挑战，并对我们在这些行业中再培训、技能提升和培养适当能力的能力构成较高风险，但这一新的绿色经济范式同样为合理规划我们职业责任的可持续演进带来了无与伦比的潜力。
