生活成本危机正在加剧不平等现象，并可能逆转在性别平等和社会正义方面取得的进展。
今年世界经济论坛达沃斯年会的主题是“分裂世界中的合作”。
从性别均等到种族正义，以下是你需要了解的达沃斯社会公平相关议题。
生活成本危机已被世界经济论坛最新的《全球风险报告》。
但影响并不均衡，有色人种、残障人士和女性往往首当其冲，承受增长停滞之苦。这也正在减缓性别平等的进展。
“疫情和地缘政治冲突带来的经济与社会后果，使全球妇女和女童的进展陷入停滞、处境恶化，并可能在劳动力市场上留下永久性创伤。”世界经济论坛管理总监萨阿迪亚·扎希迪（Saadia Zahidi）在《全球性别差距报告2022》（7月）中撰文。
她表示，需要“集体、协调和全面的行动”。
在全球经济衰退迫近和生活成本危机加深的背景下，来自政界、商界和公民社会的世界领袖齐聚论坛2023年年会。
在“分裂世界中的合作”主题下，达沃斯与会领袖探讨了如何应对相互关联的危机和系统性不平等，以促进社会流动和社会公平。
为配合达沃斯年会，国际乐施会发布了其最新的不平等报告，此时距俄罗斯入侵乌克兰已近一年，这场冲突引发了粮食和能源危机，并加剧了生活成本危机。
在部分企业中，对多元、公平与包容的关注度有所提升，据论坛全球平等联盟（Global Parity Alliance）的一份报告，预计到2026年将有154亿美元用于多元、公平与包容（DEI）相关工作，几乎是2020年75亿美元支出的两倍。
但疫情加剧了进展缓慢的局面。过去五年中，只有三分之一的公司在高管团队多元化方面取得了进展，而就业岗位减少对少数群体和女性的影响尤为严重。
达沃斯关于社会与公平的主要议题和核心要点
国际乐施会执行董事加布里埃拉·布彻（Gabriela Bucher）参加了一场专题小组讨论，探讨推动性别均等、加速经济增长与复苏的关键路径。
我们需要关注资金来源、能够让我们在女性所重视的事务上进行投资的预算……护理经济至关重要，教育和健康也是如此，这将是实现更平等的[经济]参与的基础。
加布里埃拉·布彻 国际乐施会执行董事
不平等每年给全球经济造成数万亿美元的损失，实际影响政府支出、企业持续经营以及人们的生活和生计。本场会议探讨：通过聚焦推广行之有效的社区创新，有哪些最有前景的机会可以推进健康公平、提升社会公平？
在全球范围内实施生活工资，通过提高生产率和消费支出，每年可额外带来4.6万亿美元的GDP。在生活成本危机日益加剧的背景下，要实现为所有人提供生活工资的世界，需要做出哪些根本性的改变？
现在是时候在全球层面讨论这一问题了。我们正在谈论供应链，必须找到一种更公平的全球化方式。拥有公平工资的公平供应链更加稳定。
胡贝图斯·海尔（Hubertus Heil） 德国联邦劳动和社会事务部联邦部长
气候行动既可能使人员和资产面临搁浅风险，也蕴含着创造新就业机会和经济机遇的希望。
近期法律的变化以及多个国家LGBTQI权利的扩展标志着积极进展。这些成功案例中的哪些经验可以应用于其他情境？
在粮食和能源危机、地缘政治动荡和贸易中断的背景下，全球经济趋同似乎已经停滞。领导者应如何做出不同的选择，以实现发达经济体和新兴经济体的增长与繁荣？
要应对当今挑战、推动增长、实现公平和变革性解决方案，经济、政治和公民社会需要更多性别多元化的领导力。然而，全球范围内的性别均等进展正在停滞。我们如何才能开辟更好的路径，让更多女性进入最高领导层？
尽管企业环境中的多元与包容已取得主流化进展，但种族和民族平等的努力仍然较为零散。组织如何通过在全球运营中解决种族和民族平等问题，促进增长并增强利益相关方的信任？
数字中的多元、公平与包容
132
1.6亿
28万亿美元
154亿美元
2023年达沃斯关于社会公平的报告、倡议和公告
随着企业在全球范围内努力改善多元、公平与包容，雇主在为所有人创造机会方面的作用从未如此清晰。
在此背景下，论坛发布了《全球平等联盟：2023年多元、公平与包容灯塔报告》（Global Parity Alliance: Diversity Equity and Inclusion Lighthouses 2023）。该报告建立在全球平等联盟和DEI灯塔计划工作的基础之上。该计划旨在识别各行业和地区中经证实行之有效的DEI举措。
为推动私营和公共部门形成更多积极势头，以建立更加公平、包容的组织和经济体，需要更清楚地了解哪些举措行之有效。论坛的新经济与社会中心及其合作伙伴将分享那些正在加速组织内部及更广泛领域DEI成果的举措所取得的影响力洞见。
观看“多元、公平与包容新前沿”新闻发布会，点击此处。
与缺乏无障碍设施、代表性不足、机会平等受限等其他形式的残障排斥一样，残障数据的缺失也造成了重大损失，严重限制了社会经济参与。为解决ESG生态系统中残障数据被排除在外的问题，The Valuable 500发布了一份题为《ESG与残障数据：呼吁包容性报告》的报告，呼吁商界围绕5项公开披露的残障包容性关键绩效指标（KPI）形成一致行动。
观看The Valuable 500“缩小残障包容差距”新闻发布会，点击此处。
EDISON数字包容联盟发布了首份影响力报告。
自2021年1月成立以来，由世界经济论坛召集的EDISON联盟，已通过推动健康、金融和教育领域的250多项举措，对90个国家的4.54亿人的生活产生了积极影响。
通过其“10亿生命挑战”，该联盟正在加速数字包容解决方案的推进，汇聚全球政府、私营部门、民间社会、学术界和国际组织的承诺，到2025年将为10亿人改善数字服务和连接的可负担性、可用性与可及性。
观看EDISON联盟新闻发布会“从承诺到进展”，点击此处。
生活成本危机下的不平等概览
2021年，女性占全球人口的49.7%——然而，据论坛的《全球性别差距报告2022》，女性仍需132年才能与男性实现平等。
该报告指出，2008年全球金融危机之后的紧缩十年“限制了构成社会基础设施核心的部门，在疫情期间影响了家庭和主要照护者（往往是女性）的状况”。该报告还指出，地缘政治冲突和气候变化同样对女性造成不成比例的影响。
缩小全球性别差距不只是实现社会公平的一种途径，据麦肯锡全球研究院称，它还可使GDP增长高达28万亿美元，该研究发现女性的孕产和生殖健康是实现平等的关键驱动因素。
全球约16%的人口（13亿人）患有残障，据世界卫生组织称，这使他们成为世界上最大的少数群体。
约80%的残障人士生活在发展中国家，那里的贫困与残障紧密相关。
营养不良以及缺乏医疗保健、安全饮水和卫生设施，可能增加致残风险，据世界银行称；同时，残障也可能因缺乏教育和就业机会及收入较低而增加陷入贫困的风险。
在发达国家，残障人士受生活成本危机的影响尤为严重。在英国，残障人士占劳动年龄人口的近四分之一。一项于1月发布的研究发现，五分之二的人在冬季无法为家中供暖，近三分之一的人不得不削减食品开支。
英国的生活成本危机也对黑人和亚裔成年人的影响大于白人成年人，据英国国家统计局（ONS）称，69%的黑人或英国黑人成年人以及59%的亚裔或英国亚裔成年人表示难以支付能源账单，而白人成年人这一比例为44%。
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论坛的新经济与社会中心正通过多项举措推动性别平等的进展，包括性别均等加速器，该计划实施公私合作行动计划，以推动女性在劳动力市场中的经济赋权。
全球平等联盟是一个跨行业的全球性组织群体，通过CEO领导以及对已取得显著、可量化且持久影响的举措进行知识分享，推动更好、更快的多元、公平与包容成果，惠及代表性不足群体。
EDISON联盟——一个致力于将数字包容置于优先地位的全球性公共和私营部门领导者运动——发起了“10亿生命挑战”，旨在到2025年，通过在医疗、金融和教育领域提供可负担的数字解决方案，在全球范围内改善10亿人的生活。
多元、公平与包容4.0是一套工具包，帮助领导者在未来工作中加速社会公平，提供关于如何改进人才招聘与甄选、组织分析与监测，以及员工体验、奖励与发展的实用建议。
已有60多个组织承诺建设更加公平、公正的工作场所，作为“商业领域推动种族正义”倡议的一部分——这是由论坛牵头的全球性联盟。
在联合国人权事务高级专员办事处的支持下，并与论坛合作，“全球LGBTI平等伙伴关系”是一个由致力于在工作场所和社区中加速LGBTQI+平等与包容的组织组成的联盟。
缩小残障包容差距是论坛的一项倡议，旨在推动The Valuable 500的工作，该计划致力于促使500家国内及跨国私营企业将残障包容纳入议程。
2022年，论坛推出了其女性健康倡议，其中包括着重展示投资女性生殖与孕产健康所带来的社会经济效益。
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