即便在疫情期间，企业仍继续致力于构建更具可持续性、更具包容性的商业模式和社会。
企业和投资者已承诺遵循通用的ESG报告标准以及利益相关方资本主义原则。
我们可以将疫情期间积累的经验应用于应对气候变化。
在此背景下，世界经济论坛将于9月20日至23日举办其一年一度的可持续发展影响力峰会。
“过去的大部分社会进步，都归功于企业家精神，以及通过承担风险和探索创新商业模式来创造财富的能力，” 世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布在疫情最严重时期写道。 “但我们必须重新思考我们所说的‘资本’的含义，无论是金融资本、环境资本、社会资本还是人力资本。”
这只是我们在过去一年半里所学到的众多经验之一。
在全球疫情、全球经济危机、全球自然危机、消除系统性种族主义的全球运动以及大量极端天气交织的当下，利益相关方资本主义 ——以及企业在实现更具可持续性和包容性的世界中所发挥的作用——比以往任何时候都更加重要。这些将是世界经济论坛于9月20日至23日线上举办的2021年可持续发展影响力峰会的关键议题。
气候危机尤其如此，它是“我们在未来几年面临的最大全球性挑战”，据CEO气候领袖联盟联合主席所述，这一挑战将影响我们实现全部17项可持续发展目标（SDGs）的能力。
“我们需要看到承诺的增加，作为全球零碳竞赛运动的组成部分，随着我们迈向11月的COP26谈判，”他们写道。“商界必须发挥明确的领导作用，在其自身领域设定高目标，推动实施的具体落地，并倡导支持全球经济所需转型的政策。”
尽管如此，包括企业在内的所有利益相关方都在以更新的活力应对这一挑战，而且如此多的企业 挺身而出应对疫情，这表明我们能够实现这些目标，施瓦布于6月写道。
“显然，建设更美好社会的意愿确实存在，”他接着说，“而且这将要求私营部门在每一步都积极参与。”
可持续发展目标助力企业更好发展
虽然致力于利益相关方资本主义的企业都应关注全部17项可持续发展目标，但其中两项目标的具体指标尤其有助于推动企业更好发展：
可持续发展目标9：产业、创新和基础设施。 具体目标包括促进包容且可持续的工业化，并到2030年显著提高工业在就业和国内生产总值中的份额，同时使最不发达国家（LDCs）的工业份额翻一番。其他目标包括增加小企业获得金融服务的机会，升级基础设施，并对工业进行改造以使其具备可持续性。
可持续发展目标12：负责任的消费和生产。 具体目标包括实现自然资源的可持续管理和高效利用，减少废物产生，实现化学品的无害化环境管理，并减少其排放。该目标还鼓励企业（尤其是大型企业）采取可持续做法，并将可持续性信息纳入报告周期。
取得了多少进展？
我们已经知道，企业在应对关键的环境、社会和治理（ESG）挑战方面一直在取得进展，自2017年以来，ESG报告的质量和数量已翻了一番，据去年的可持续发展目标进展报告显示。然而，自利益相关方资本主义理念于1973年在达沃斯诞生以来，“我们一直缺乏衡量的能力”，难以衡量各行业的进展，美国银行董事长兼首席执行官布赖恩·T·莫伊尼汉为论坛撰文写道。
目前，在120家企业的支持下，“利益相关方资本主义衡量：迈向可持续价值创造的通用指标与一致报告”由世界经济论坛与德勤、安永、毕马威和普华永道合作发布。
这些核心ESG指标和披露框架有助于企业改进衡量和展示其对更加繁荣、充实的社会的贡献的方式，以及与地球建立更具可持续性关系的方式。
这些指标不仅有利于利益相关方，也有利于股东：“超越危机视野，越来越多的证据表明，遵循更严格定义的ESG标准的企业，平均而言，表现优于市场，” 作者们认为。
新冠疫情重创了众多行业。“疫情对制造业的冲击比2007—2009年全球金融危机期间更为严重，2020年制造业产量下降了6.8%，”正如《2021年联合国可持续发展目标报告》所指出的。航空旅行受到的冲击尤为“灾难性”，全球乘客人次从2019年的45亿降至2020年的18亿。
但纵观这一切，企业始终挺身而出——不仅帮助员工和社区度过新冠疫情，还积极应对诸如系统性种族主义。
如今，企业必须将应对新冠疫情所积累的经验，用于应对其他紧迫挑战，尤其是气候危机。
“如果经济复苏默认重启疫情前的活动，社会将错失向更具包容性和更绿色增长路径转型的重要机遇，” 首席经济学家们去年接受论坛调查时表示。
世界经济论坛及其合作伙伴正在采取哪些措施，以推动企业更好发展？
“利益相关方资本主义衡量：迈向可持续价值创造的通用指标与一致报告” 该倡议于2020年启动，由世界经济论坛与德勤、安永、毕马威和普华永道合作推出，并获得140位首席执行官的支持。相关指标、进展报告及其他资源可访问 www.weforum.org/stakeholdercapitalism。
首席执行官气候领袖联盟 是一个由首席执行官组成的全球性社群，致力于不断提高标准，推动各行业行动，并促使政策制定者参与，以助力实现向净零经济的转型。该联盟成立于2014年，旨在支持《巴黎协定》，其成员包括来自不同行业和地区的企业领袖，他们运用自身地位和影响力推动变革。
论坛的所有倡议和项目都在帮助企业更好发展，从全球水资源倡议和清洁空气联盟，分享最佳实践、推动环境更加清洁，到缩小性别差距加速器，以增加就业机会并推动实现性别平等。
论坛的新冠行动平台——这一同类平台中的首个——促使全球商界采取集体行动，保障生计，促进业务连续性，并调动合作与商业支持，以应对新冠疫情。
我能做些什么，以推动企业更好发展？
鼓励企业（包括我自己所在的企业）遵循利益相关方资本主义原则，并支持和表彰在我所关注的议题上取得进展的企业。
在工作场所鼓励回收利用和环境管理——从办公室的纸张、塑料和电子废弃物，到消除供应链中排放或有害化学品的更大规模举措。
通过招聘、晋升或指导多元化的同事，努力缩小我所在企业的性别和多元化差距。
鼓励我所在的企业参与公私合作伙伴关系，以实现可持续发展目标，并践行构建更具可持续性和包容性世界的愿景。
