本博客将全天更新。
世界经济论坛的可持续发展影响力会议将于9月18日至22日在纽约举行。
从弥合全球性别差距到减少难以脱碳行业的排放，以下是你需要了解的第三天内容。
另外……回顾第二天以科技为重点的议程。
欢迎来到SDIM纽约会议第三天！
今天，我们将关注如何加快弥合全球性别差距的进程，以及如何通过创新帮助难以脱碳的行业实现净零排放。
如果你错过了第二天的内容，可以阅读我们的精华回顾博客。你可以在此深入了解会议预期，并使用话题标签 #SDIM23 在线参与讨论。
今日议程
难以脱碳行业的创新 - 东部时间8:30
对于采矿和航空等“难以减排”行业而言，寻找并推广切实可行的创新方案以实现脱碳，对可持续发展目标的成功至关重要。
小组讨论了如何利用尖端技术并采用新颖策略，加快这些行业实现净零排放的进程，与会者也表达了对未来加大投资与合作的期望。
美国国务院气候问题总统特使办公室创新事务高级顾问安妮·希尔斯（Annie Hills）解释道，难以减排的行业无法采用转向绿色能源等脱碳手段，因为“化石燃料已深植于系统之中”。对于包括混凝土在内的某些材料而言，二氧化碳还是生产过程的副产物。
她呼吁加强创新，并投入决心与资本，以推广创新方案并推动工艺流程的变革。
代表采矿业发言的是欧亚资源集团Sàrl首席执行官贝内迪克特·索博特卡（Benedikt Sobotka）。他表示，绿色能源转型是采矿需求历史上“最大的采购订单”，因为到2040年，原材料需求将翻一番。
该行业人才严重短缺，扩大供应链将是一项“艰巨的挑战”，但同时也是“难得的创新机遇”。
推动性别平等取得进展 - 东部时间10:00
目前，全球性别平等水平已恢复至疫情前的水平，但变革的步伐正在放缓。若按当前轨迹发展，预计还需131年才能实现完全的性别平等。
卢旺达发展署首席执行官克拉雷·阿卡曼齐（Clare Akamanzi）与来自商界和非营利部门的包容性专家齐聚一堂，共同探讨如何提升女性的经济参与度和政治赋权，并在社会各个层面实现性别平等。
阿卡曼齐表示，卢旺达位列全球性别最平等国家前十名，其国会议员中有61%为女性，原因在于该国领导层在促进性别包容方面立场“坚定”，并对进展进行监测。
Moms First创始人兼首席执行官雷什玛·萨瓦尼（Reshma Saujani）表示，这关乎结构性变革，包括提供补贴托育服务和育儿假，使女性在打算生育时不必离开职场。
“要实现性别平等，我们必须改革照护的结构。”她说道。
“我们不谈产假，而是将其视为育儿假。”万事达国际公司首席包容官兰德尔·塔克（Randall Tucker）说道。与会专家一致认为，将职场父母身份常态化，对于促进性别平等至关重要。
Meridiam首席执行官蒂埃里·德奥（Thierry Déau）补充道，忽视性别包容实际上会给企业带来损失。但要建立从招聘女性实习生到支持其职业发展及生育期的完整人才培养体系，则需要切实的承诺。
万亿树木运动的未来 - 东部时间14:00
森林对于应对气候变化、维持生物多样性以及提供可持续生计和经济增长至关重要。随着我们接近可持续发展目标议程的中期，目前的造林和生态修复步伐不足以实现气候目标，而生态系统健康状况也日益令人担忧。
小组成员包括Vaishali Sinha，ReNew Power Limited首席可持续发展与社会责任及传播官，以及Thomas Crowther，苏黎世联邦理工学院环境系统科学系教授，他们共同探讨了推动保护与修复运动规模化的下一步举措。
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