在多重危机加剧不平等、拖慢应对气候变化进程的当下，社会创新比以往任何时候都更为必要。
施瓦布基金会2023年度社会创新者既包括商界和政府领袖，也包括集体变革的组织者。
这16位变革领袖通过创新且协作的方式，致力于为所有人创造更美好的世界。
从乌克兰战争到气候变化，再到新冠疫情的余波，多重交织的危机正在冲击经济和民生，世界正处于关键转折点。
一如既往，最脆弱的群体受到的打击最为严重。当前亟需更好的办法来应对排斥、不平等和持续的环境破坏，以恢复信任并重建社会体系。
从利用众包地理测绘证据应对亚马逊森林砍伐，到发掘隐性人才并克服美国职场的种族偏见；从帮助巴基斯坦女性医护人员重返其卫生系统，到动员非正规经济中的working women在24个国家保障生计，施瓦布基金会的2023年度社会创新者名单，汇集了一批杰出的创办人、商界领袖、政府改革者和集体变革组织者。
这批杰出的社会创新者让我们认识到，迈向更美好未来的变革不仅有可能实现，而且已经在行动之中。
以下是2023年度杰出社会创新者。
社会企业家：
推动变革：将滞销食品变为低价晚餐
Ady Beitler是Nilus的联合创始人兼首席执行官，Nilus，这是一家阿根廷社会企业，运用科技和共享经济模式减少食物损耗与浪费。该机构的使命是通过降低低收入人群健康食品的成本来缓解饥饿，其做法是挽救原本会被浪费的食品，并以折扣价格进行分销。
此前，Beitler曾任职于美洲开发银行，负责支持美洲小微企业的项目。他的专业领域包括社会企业、减贫、营养以及最后一公里物流。
通过数字化福利计划，帮助印度贫困人口获得应有的支持
Aniket Doegar是Haqdarshak Empowerment Solutions Private LimitedHaqdarshak Empowerment Solutions Private Limited（HESPL）的联合创始人兼首席执行官。该机构是一家印度社会影响力组织，致力于让民众更便捷地获得福利服务。七年来，他一直领导HESPL团队，推动福利计划数字化，并为低收入农村及城市社区的12万多人提供申请协助。
Doegar毕业于德里的Shri Ram商学院，最初作为Teach for India研究员投身发展领域。他曾联合创办多家非营利组织及其他发展领域机构。他同时担任The YP Foundation的董事会受托人。
在巴勒斯坦领土培养未来的科学思想者
Aref Husseini是Al Nayzak Foundation for Supportive Education and Scientific Innovation（巴勒斯坦领土）的创始人兼首席执行官。该非营利组织正在挑战巴勒斯坦教育体系中的传统教学方法，旨在培养更多具备批判性思维、并能通过研究、分析和科学思维解决问题的学生。
Husseini是一位电气工程师、物理学家兼小说家，来自耶路撒冷。过去20年里，他以开发者、研究者和领导者的身份，在众多工业和教育领域工作。
消除全球热点地区暴力与贫困的根源
Celina de Sola是非营利组织Glasswing International的联合创始人兼主席。该组织通过教育和健康项目，赋能个人与社区，以应对贫困和暴力的根本原因。
Glasswing已从萨尔瓦多总部扩展至另外10个国家，自2007年以来惠及超过150万人。De Sola还在国际发展领域积累了丰富经验，曾领导应对利比里亚、苏丹、阿富汗、伊拉克和印度尼西亚等地的人道主义危机。她是Obama Foundation、Ashoka和LEGO ReImagine Learning的研究员。
为被落下的美国人开创“开放式招聘”——始于纽约一家面包房
Joseph Kenner是社会企业Greyston的总裁兼首席执行官。该机构总部位于纽约，是“开放式招聘”的先驱，通过提供无需面试、无需背景调查、无需简历的工作机会，帮助面临就业障碍的人士获得有意义的工作。
Greyston以面包房闻名，目前正扩大其影响力，并计划到2030年为40,000名美国人提供开放式招聘就业机会。Kenner还担任Conscious Capitalism Inc、Mid-Hudson地区经济发展委员会、纽约市劳动力投资委员会以及B-Team的董事会成员。
通过提高作物产量和创造更好的就业机会，打破尼日利亚农村的贫困循环
Kola Masha 是尼日利亚社会企业Babban Gona的联合创始人兼董事总经理。该机构帮助小农户提高收入，并将有风险的年轻人培养为创业者。其独特的技术平台助力农户提高产量，并致力于创造数百万个青年就业岗位，以打破农村社区的贫困与暴力循环。
此前，Masha曾担任尼日利亚主要农业企业集团Notore Group旗下一家子公司的首席执行官，负责西非和中非地区的商业战略。他的经验涵盖企业融资、业务拓展、销售和市场营销。
女医生如何走进巴基斯坦的边缘化社区
Säbeen Fatima Haque是doctHERs的联合创始人兼执行董事。doctHERs是巴基斯坦一个创新的医疗健康平台，借助数字技术将女医生与数百万服务不足的患者连接起来。该在线平台帮助女性从业者重返职场，并通过消除可能限制医疗服务获取的社会文化障碍，赋能边缘化社区。
Haque此前曾任Ashoka国家主任，并担任美国—巴基斯坦女性委员会顾问。她是INSEAD和哈佛肯尼迪学院的校友，于2014年创办了一家专注于以女性为中心项目的精品咨询公司。
企业社会内创业者：
在环境集团SUEZ推动包容性机会与循环经济
Benoît Bonello 是法国环境解决方案集团SUEZ的社会创新总监，负责公司的包容性业务策略，旨在对社会和环境产生积极影响。
他主导社会企业项目SUEZ Rebond Insertion和Maison pour Rebondir，帮助长期失业者、残障人士、资深人士和青年人重返工作岗位，同时开发循环经济领域的就业机会。与此同时，他在SUEZ内部推动转型，包括发起由员工主导的SUEZ Act for the Planet倡议。
清洁行动：推动健康、可持续社区建设的联合利华内创业者
Kanika Pal是消费品集团联合利华的南亚可持续发展负责人。她是一位屡获殊荣的企业社会责任（CSR）和可持续发展专业人士，拥有逾17年经验。她于2015年至2017年间离开企业界，并创办了Solutions for Clean and Healthy Environment基金会，旨在推动行为改变，以建设更清洁的地球。
她极具热情，致力于理解环境保护、改善生计与促进民众健康之间的相互关联，以建设可持续社区。Pal于2022年获得全球女性领导力奖。
公共社会内创业者：
以数据和承诺改造塞拉利昂首都
Yvonne Aki-Sawyerr自2018年5月起担任塞拉利昂弗里敦市议会市长。她的专业背景为金融，致力于运用包容性、数据驱动的方法，改善城市的服务、基础设施和环境。
她为期三年的Transform Freetown计划详细列出了11个领域的19项具体目标，涵盖从废物管理到改善城市规划、应对环境退化等议题。Yvonne的公共部门工作始于她在2014至2015年埃博拉疫情期间，担任国家埃博拉应对中心规划总监的任期。
为阿布扎比家庭提供协同一体化支持
Bushra Al Mulla是阿布扎比家庭关怀局（FCA）的总干事，同时也是阿布扎比政府中的一位连续内创业者，负责推动该酋长国社会服务的愿景与方向。
她在FCA的工作通过全面、主动的方式提供专业化和集中化服务，增强家庭、儿童及残障人士的赋能并提升其生活质量。她提出并采用了独特的综合个案管理（ICM）模式，通过识别并解决当前社会挑战背后的根本原因，并整合分布于多个部门的服务，提供精简高效的支持。
集体社会创新：
通过土地利用测绘保护亚马逊及其他原始地带
MapBiomas（巴西）由创始人兼总协调员Tasso Azevedo、科学协调员Julia Shimbo和技术协调员Marcos Rosa共同领导。
MapBiomas是一个由逾70家机构组成的协作网络，覆盖14个国家，负责监测土地利用及其变化，以促进自然资源的保护和可持续管理，并应对气候变化。该倡议涵盖大学、非政府组织和科技初创企业，它们利用先进技术、共享工具和开源代码，提供可及且免费的数据。
助力德国新一代社会创新者，为世界创造更美好的未来
ProjectTogether（德国）由创始人兼联合首席执行官Philipp von der Wippel与联合首席执行官Henrike Schlottmann共同领导。
ProjectTogether是一个总部位于德国的创新平台，支持新一代人才开发突破性的理念和具体解决方案，以应对社会、经济与政治之间未来的挑战和冲突领域。其工作范围涵盖循环经济项目、气候正向农业以及难民支持。该平台已支持逾1,000名社会先锋，并建立了由500多名志愿教练和400名专家组成的网络。
改造旁遮普邦的公立教育，惠及230万名学生
Punjab Education Collective（印度）由ShikshaLokam首席运营官Khushboo Awasthi、Mantra4Change首席运营官Rucha Pande以及Sanjhi Sikhiya联合创始人兼负责人Simranpreet Oberoi共同领导。
Punjab Education Collective致力于改造印度旁遮普邦的公立教育体系，并依据全球基准提升其教育标准。该组织的做法是识别一线利益相关方面临的挑战，进而共同设计解决方案，以改善教育体验。它是由四家教育领域机构组成的联合体，共同努力，惠及旁遮普邦19,000所公立学校的230万名学生。
通过瞄准弱势社区，消除加拿大的贫困
Tamarack Institute（加拿大）由Liz Weaver和Danya Pastuszek共同领导，联合首席执行官。
Tamarack Institute主要在加拿大全境开发并支持协作性策略，以对抗贫困并解决重大社区问题。其工作重点主要针对偏远农村或城郊地区的弱势个人、家庭和社区，以及原住民或移民背景群体。该网络已发展至90多个区域成员，即地方非营利组织或社区协会，其工作惠及2,200万加拿大人，相当于全国人口的58%。
在非正规经济中赋予女性权力并保障其发声权
非正规就业中的女性：全球化与组织化（WIEGO）（全球）由国际协调员Sally Roever（英国/美国）、HomeNet International国际协调员Janhavi Dave（印度）以及津巴布韦非正规经济协会联合会主席Lorraine Sibanda（津巴布韦）共同领导。
世界经济论坛正在采取哪些措施，以推动社会创新？
WIEGO是一个全球性网络，致力于改善所有贫困劳动者（尤其是女性）在非正规经济中的工作条件、权利、保护、经济机会及发声权。
WIEGO兼具社会运动与智库的职能，以多种方式推动变革。具体包括：改进统计数据并拓展有关非正规经济的知识；建设非正规劳动者组织的网络与能力；以及通过networking影响地方、国家和国际政策制定。
