世界需要一份新的社会契约。原因何在?

undefined
本内容由人工智能自动翻译。
  • 除非商界、政府和民间社会的领导者采取行动,否则世界将陷入危机,未来也岌岌可危。

  • 人们对机构的信任十分脆弱,这可能会进一步损害社会,并阻碍我们应对最严峻挑战的进展。

  • 我们需要一份重建信任的新社会契约——以协作和问责为基础。

在商界、政府和社会各界最具影响力的领导者准备在达沃斯聚首,这是两年来他们首次线下相聚之际,我怀着极大的紧迫感,呼吁我们重新审视将彼此联结在一起的体系。我们的未来岌岌可危:除非我们现在采取行动,从根本上转变企业、政府、民间社会与个人之间的关系,否则现行体系的架构可能会彻底瓦解。

过去两年的严峻考验——更不用说过去几个月——暴露了我们这个世界的脆弱性。疫情及其经济影响推波助澜,使早已存在的裂痕扩展成巨大的鸿沟,撕裂社会核心,也威胁着我们应对最重大挑战的进展。

对政府的信任下降,而尖锐的政治两极分化则加剧,助长社会失和与经济停滞。新技术颠覆整个行业,工作岗位随之转变;贫富差距顽固地扩大;气候灾难则威胁着人类的未来。

经济中最具活力行业创造的新岗位,许多劳动者无缘获得;父母们也对孩子的未来感到绝望。人们对机构失去信心并不奇怪,因为对太多人来说,政府和经济体系并未发挥作用——甚至在疫情打乱我们所有人的生活之前就是如此。

年轻人厌倦了等待政府以他们所期盼的紧迫感采取行动,于是自行采取行动,走上街头参加各种抗议活动,抗议规模不断扩大,人数和激烈程度都在社交媒体的助力下呈指数级增长。

但全球问题需要全球解决方案。此外,这些都是结构性问题,需要持续、长期且影响深远的战略行动;鉴于我们面临的问题范围广、规模大,任何较弱的应对都不够。作为各国、国际企业和跨国机构的领导者,我们必须立即启动结构性改革,以修复创伤、促进愈合,而达沃斯提供了独特的机会。今年的主题“历史的转折点:政府政策与商业优先事项”强调了重建信任、开展协作以推动必要变革的迫切需求,但问题在于如何做到这一点。

新的社会契约始于重建信任

我不敢声称自己知道所有答案,但我确实知道,这一切始于一份新的社会契约;借助世界经济论坛的凝聚力,我们可以推动这项努力。

契约的核心是协商,只有人人都参与其中,我们才能开始制定切实可行的解决方案。然而长期以来,我们各自为政,把企业排除在谈判桌之外,并按照不同的时间表追求不同的目标。

契约的核心是协商,只有人人都参与其中,我们才能开始制定切实可行的解决方案。

罗伯托·阿泽维多,百事公司执行副总裁兼首席企业事务官、百事基金会董事会主席

现在是时候建立一种新的关系了——以协作和问责为基础——唯有如此,我们才能开始重建信任,推动包容性经济增长。这一转变的核心是政府、民间社会和企业携手合作,更好地回应人民的意愿。他们必须共同寻求长期的结构性解决方案,不受选举周期剧烈波动的影响。

疫情、气候变化和持续不断的供应链中断一再表明,我们面临的最大挑战无法仅靠政府解决。企业是解决方案不可或缺的一部分,它们共同投资基础设施、开发突破性创新,并迅速提供解决方案。在新冠疫情带来的不确定性和分裂的政治格局下,民调显示,企业已成为全球最受信任的机构,凭借其发声、资金和资源填补领导力空缺,为有需要的社区提供援助并带来改变。

新的社会契约始于重建信任;民调显示,企业已成为全球最受信任的机构。Image: 爱德曼信任度晴雨表

但企业并非总是负责任地行事。抗议活动促使企业改善劳工实践、尽量减少对环境的影响、关注多元化与公平,并就重要政治议题表明立场。

公民行动者通过要求企业和政府承担责任,推动了这一转变。但我们可以摒弃对立关系,在行动者和履行社会责任的企业所做工作的基础上,建立协作关系,让企业、政府和民间社会都能参与其中。

政府同样肩负重要职责。除非公共政策为行动奠定坚实且周密的基础,否则任何有意义或有影响力的目标都无法实现。迎合选举诉求的简单化方案只会加剧公众对公共机构的不信任。

新社会契约的重点领域

在四分五裂的体系中缔造一份新的社会契约,或许看似遥不可及。但通过世界贸易组织、联合国、经合组织或世界经济论坛,我们曾见证立场迥异、看似毫无共同点的国家克服重重困难,达成足以影响一代人的协议。只要聚焦三个关键领域,我们就能携手再次踏上这一征程:

  • 各方协作并共同投资:没有人能指望得到完全符合自身意愿的解决方案。要使协议具有正当性、持久性和可执行性,各方都必须在不同问题上作出妥协。我们谁都没有所有答案或全部资源,但只要承认自身和彼此的优势与弱点,就能开始向前迈进、恢复信任,并建立一个惠及所有人的全球经济。

  • 以透明和问责的方式开展工作:我们必须开启企业、政府与个人之间的对话,以建立问责机制。漂绿和夸大其词的营销宣传不可容忍。因此,作为企业,我们必须与利益相关方合作,持续将超越利润底线的目标置于优先位置,并在服务社会的过程中展现透明度和问责精神。只有整个社会共同繁荣,利润才具有可持续性。另一方面,无论某些主张看起来多么理想或意义深远,只要僵化且不切实际,就无法付诸实施。我们必须求同存异。

  • 放下戒备:作为谈判者,找到解决方案最有效的方式是倾听。即便是最具煽动性的言辞背后,也存在共同点。因此,我们必须放下戒备,少一些攻击,多一些倾听。这是重建信任最可靠的途径。

新的社会契约不可能一夜之间建立。这是一个过程,是一项持续改变思维方式的努力——但我们必须现在就开始。我们目前的发展轨迹难以为继。为了我五个——很快将是六个——孙女,也为了世界各地的后代,我们不能继续沿着这条路走下去,否则他们将承担我们犯错或无所作为的代价。

每一段新关系都始于一次对话。在达沃斯,我们有机会真正开启一场对话,它或许将成为我们一生中最具深远影响的一场。

授权与转载
世界经济论坛发布的文章,可依据《知识共享署名-非商业性使用-禁止演绎4.0国际公共许可协议》以及我方《使用条款》进行转载。 本文所表达的观点仅代表作者个人立场,并不代表世界经济论坛的观点。